Всё описанное ниже сугубо личные выводы основанные на личном опыте.
Автор текста может скатываться до обобщения и призывов к вытаскиванию ленивых жоп из зон комфорта.

Предисловие.
В конце 2018 я переехал в другой город.
За всю жизнь я официально работал всего в 3х местах, два из которых это официант и грузчик.

До переезда зарабатывал выполняя разные частные заказы. Крайне редко отношения с заказчиком оформлялись письменными договорами. Я выстраивал доверительную атмосферу.
Редкие проблемы решались в таком же ключе, просто договаривались.
Возможно это рискованный и не профессиональный подход, а главное противозаконный. Но жил я так 6 лет.

История.
После переезда конечно надо было искать новую работу. У меня был запас на 3 месяца и я не очень торопился, поэтому выбирал работу по душе. Я составил резюме и ездил по собеседованиям. Был приятно удивлён в заинтересованности работодателей.
На одном из собеседования мне сделали неожиданное предложение на должность значительно выше и работу значительно интереснее, чем я рассчитывал. Контора коммерческая, со своим производством. Новая должность была для конторы экспериментом.
В совокупности я ездил на собеседования в эту контору 4 раза, они растянулись на месяц.

Прежде чем мне таки объявили решение о принятии меня на работу, я успел выполнить большое тестовое задание и поучаствовать в одном рабочем совещании для дачи комментариев в рамках предполагаемой должности.

Испытательный срок на мою должность был от 3 до 6 месяцев.
Всё это время я работал без оформления, просто на устной договорённости с ГенДиром.
Мне исправно платили каждый месяц минимум, который я обозначил на собеседовании.
Я был очень "проблемный". Я менял привычные методы работы, заводил новые порядки.
Нет это не было моими прямыми обязанностями, я просто не мог работать по другому.
Вот только подход у меня был несколько иной в отличие от автора поста "проблемный"

После успешно пройденного испытательного срока мне предложили оформиться двумя способами: в штат по ТК и в найм как ИП. Я выбрал ИП. ЗП неизменно растёт. Работа интересная.

★ К чему я рассказываю всё это?
"Да просто похвастаться какой я красавчик" - НЕТ

Я привык сам себе говорить - "Тебе просто повезло!" - объясняя таким образом свои результаты, что бы не зазнаваться и не расслабляться. В следующий раз не повезёт. Нужно готовиться, работать и учиться, чтобы быть готовым встретить УДАЧУ как старого друга. Мне часто везёт, я баловень судьбы.

Только вот, я материалист и не верю в удачу. Удача и Неудача - это совокупность факторов, которые ты не можешь контролировать или ещё хуже даже не предполагаешь об их влиянии на момент принятия "удачного" или "неудачного" решения. Но тебе доступно бесчисленное множество вариантов и выбирать не надо только из предложенных.
Что касается работы, мы живём в такое время, когда мало быть просто профессионалом в своей сфере для достижения профессиональных успехов - необходимо уметь разбираться в людях, в ситуации, часто необходимо знать даже чужую работу, потому что от неё зависит и твой результат.

Моей удаче уже много лет. Она превратилась в закономерность. Это наталкивает меня на мысль, что чужая неудача это тоже закономерность. Закономерность жизненного подхода к принятию решений. Закономерность действий, которые вроде все в рамках правил, но итог повторяется - тебя обманули, ты у разбитого корыта.

★ Вот к чему.
Если Вас обманули - скорее всего Вы виноваты в этом сами. Вы выбрали неверный подход к решению проблем.

Как люди, которые играют в онлайн казино и лотереи в попытках улучшить свою жизнь.

Как пенсионеры, которые покупают газоанализаторы и другие "нужные" товары в кредиты.

Как пользователи ПК скачивающие себе оперативную память и приглашающие "компьютерных мастеров" для установки бесплатных антивирусов и обновлении драйверов.

Если Вы в чём то не разбираетесь, но это уже стало частью Вашей жизни или жизни общества, пора начинать разбираться.
Законы, технологии, правила поведения в различных ситуациях, правила этикета (некоторым даже этого хватит с запасом) и многое многое другое, в зависимости от того, с чем Вы сталкиваетесь. Иначе Вы однажды станете жертвой закономерной неудачи.

Когда искал работу мастером наткнулся на одно объявление о наборе бригад для работы в командировке.

Ок думаю, узнал у знакомых что за контора,все хвалили, говорили что там вери гуд.Ну ладно думаю, пришёл,прошёл собеседование,получил робу и через день нас в командировку на три недели а оформление типа потом т.к. кадровичка в отпуске а вторая в декрете.

К слову: Обещали хорошие суточные,жильё в комфортных условиях,нормированный рабочий день,зарплату день в день и все в этом духе.

Ну приехали мы, света в жилых вагонах нет,вечером в городке включали бензогенератор на два часа чтоб приготовить что покушать или воду скипятить, а также на 30 минут утром и в обед на 40 мин.Грязь в вагонах ужасная ,вода привозная только техническая ,до магазина ближайшего 40 км по проселкам.Баня была раз в неделю по воскресеньям.Командировочных обещанных на месте от начальника участка так и не увидели,сказал что будет покупать нам сигареты ,воды или бухары но в рамках суточных.

Сказать что я охерел от этого не сказать ничего.Люди жили там как скоты.А приехало нас новеньких человек 20.Кто то как покорные овечки пошли на работу,а мы остальные большинство к начальнику стройки этому Начальнику участка.А далее в красках обрисовали что не будем в таких условия жить. Показали ему ВЛ-10 кВ с опорой на которой разъединитель где можно сделать отпайку,поставить временную ТП 10/0,4 кВ и подготовить проект и подписать ведь для МРСК делали подстанцию а ВЛ-ка её была.При том ТПушек бушных на базе видели много.Потом у себя возле вогончика сделали летний душ,уж не знаю почему никто не додумался,если и мылись то в с пятишки на голову один другому воду лил.Через энергетика добились чтобы привозили питьевую воду,по две бутыли на вагон в день,а также выплаты суточных на руки а не как было раньше.Свет потом всё таки провели и как мы предлагали и стало вообще хорошо.Единственное что смущало что всем уже позвонили с отдела кадров о том что надо будет приехать после командировки и подписать трудовой договор , а мне и ещё двоим кто больше всех возмущался и пытался навести хоть какой то порядок в жил городке нет.

Когда закончилась командировка и по приезду в город я поехал в кадры узнать насчёт договора.Но в кадрах кадровичка и ещё какой то мужичок просто объяснили что моих услугах больше не нуждаются слишком уж много бучи поднимаю на объекте , кидают на стол мою трудовую в которой ничего не отмечено и говорят гуляй Вася.На вопрос а деньги ? Ответ типа ты их уже получил командировочные и скажи спасибо что и хотя бы получил.Говорю говно вопрос ждите проверку.Ответ: Ничего не докажешь,трудовая чистая.Говорю а командировочные листы с печатями от вашей конторы и РЭСа (районных электрических сетей).Они у меня так что докажу как не фиг нафиг.Мужичок попросил выйти из кабинета в коридор и подождать,а через пять минут вышел,отвел в бухгалтерию где мне дали расчет , забрал командировочный лист мой и сказал что я очень охуевший и надо быть как все и вообще от тебя одни проблемы .

PS: Тех двух ребят кто выступал больше всех тоже уволили как меня без записи в трудовой.Но их кинули на пол зарплаты.

Вот тебе и супер организация.

Правда было это уже давно,много лет назад.

Напомнило: в свое время с огромным удовольствием работала кондитером, прям кайфовала от каждой минуты, проведенной за сотворением кондитерских изделий. Но, как это часто бывает, на шею людям, кто работает не столько за деньги, сколько за идею, часто садится начальство и устраивается поудобнее. После увольнения второго кондитера (а нас должно было быть двое на кухне) несколько месяцев "кормили завтраками" о скором выходе нового сотрудника. Пока у меня не лопнуло терпение, и я не уволилась. Уходить было тяжело, все таки работа была более чем любимая. И пригласили меня в другое заведение на ту же должность, но с более привлекательным окладом. К слову, был декабрь. А кто связан с общепитом, тот не по наслышке знает о запарах перед НГ, а мы занимались кейтерингом, соответственно, запары были просто нереальные (корпоративы, корпоративы и ещё раз корпоративы). К сути - я три недели терзала начальство на тему оформления договора, кормили теми же завтраками, мол, сейчас запары, подожди чуть-чуть, а потом ещё и ещё чуть-чуть... Я отработала 307 часов (норма была 168), за норму обещали 30к (2011 год). Переработки должны были оплачиваться по увеличенному тарифу, соответственно, я рассчитывала на приличную сумму. Но, этого поста бы не было, если бы все было как и оговорено. Мне заплатили 17к и серьезно рассчитывали, что я останусь у них работать дальше)) Мне было 20 лет, экономическое образование давало подсказки, что надо добиваться оформления по ТК, но отсутствие стержня и вера в людей сделала свое дело - получила я свои 17к и ушла восвояси. При этом первый кондитер, которая работала там с основания заведения (8 лет) осталась на меня обижена, что я ушла, ибо она видела мои горящие глаза и желание работать. Она боялась, что я уйду, а вот почему я могу уйти при этом не говорила. Знала ли она почему я хз. Я отвечала, что здесь очень здорово и никуда я не уйду. И по итогу на меня обиделись, что я соврала)

На дворе июнь 2017 года. Москва. Очень срочно ищу новую работу.
Приглашают на собеседование в одну большую бюджетную организацию.
Приезжаю. Главный инженер одного из подразделений, дядька лет 50-55, проводит собеседование.
По опыту работы, ЗП и должностным обязанностям договорились.
Но, - говорит, главный инженер, - есть нюанс. Не можем мы тебя пока трудоустроить по трудовой у нас в организации. Нет у нас пока в штатном расписании твоей должности. Сотрудник нужен, а должности нет. Очень много бюрократии, понимаешь. Но я этот вопрос решу. И через три месяца ты у нас в штате. Обещаю.
А пока поработай это время по договору ГПХ. Выходи на работу и через два - три дня мы договор оформим.

Я так не работал никогда. Но подкупило то, что мужик заканчивал со мной один и тот же ВУЗ. Говорит, типа, не ссы. Своих не бросаем.

Ну ок. Выхожу. Работаю.
Проходит три дня. Договора нет. Иду к главному инженеру. Тот, мол, извини, девочки ещё не успели сделать. В конце недели точно будет.
Проходит моя первая неделя в этой организации. На вопрос о договоре - рассуждения о том, что всему виной бюрократические проволочки. Но ты не ссы, все будет. Через неделю точно. По любому вот. Ты работай. Не переживай.

Проходит ещё неделя. Я опять к главному инженеру. Интересуюсь, что с договором. В ответ что-то в духе - ты у меня не один подчинённый, у меня не десять рук. И вообще, ты что не доверяешь нам? Мы никого не кидаем. Очень неприятно от тебя сомнения в наш адрес услышать. Я же сказал, что договор будет. Значит будет.

Я немного охреневаю от ситуации. Беру паузу на день на размышления. Работа нужна. Но мутные обещалки уже напрягают.
Через день звоню главному инженеру. Говорю так и так. Обещали договор.
Он начинает съезжать опять.
Я его уже конкретно в лоб спрашиваю: мы будем серьезно общаться или как? Что за детский сад? Вы можете сказать когда точно сделаете мне договор?!

Тот бросает трубку. Через минут 10 перезванивает. Говорит зайди.
Захожу в кабинет. Главный инженер сидит с кадровиком.
Мы, - говорит, - посовещались и решили, что к сожалению с тобой не сработаемся.
Почему?- спрашиваю.
Главный инженер: ТЫ ПРОБЛЕМНЫЙ.
Отсчитывает мне положенные деньги за время работы.
Мой начальник отдела, когда я собирал вещи, сокрушался: ну вот тебе принципиально нужна была эта бумажка (договор)?
Я охерел от такого вопроса)))