Отсутствие стабильных договоренностей, когда вчера 100% договорились, что будем работать вот так и сделаем вот это, а сегодня: а я такого не говорил(а)! Ну и что, что есть запись договоренностей - мне пофиг, такого не было.

Ах да, мне же приходится еще работать с моей командой.

Когда успеваю прособесить человека - окей, откровенных творобушков отсеиваю.

Но, если начальство притарабанит человека в "помощь" мимо меня, то вероятность, что с ним будет какой-то пиздец 90%

на пример, был у меня подчиненный, который полностью устроен в компанию на полную ставку и зарплатой около 200к на руки. Даю задачу - не получается у него сделать ее на 1 рабочую неделю. Сажусь, делаю сам, разбираюсь - работы на 2 дня, если ютуб по 4 часа в день смотреть.

Претензий в мою сторону - куча. Опоздания на регулярные статусы с аргументаций "ну а че такого?".

"Ах да, еще и постоянные претензии из разряда: че ты от меня сроки требуешь. ну да, задача на мне уже 1 месяц, ну а че-такова? я же сделаю этой ночью!" Да нафига мне работа ночью, если результат нужно отдать сегодня до 16-00? Нафига мне твоя работа ночью, если там документацию вычитывать нужно и с аналитиками уточнять, которые только днем работают? Что ты там понаделаешь, если нифига не поймешь? Утра будешь ждать, когда аналитики начнут работать? А потом опять ждать от тебя проеба, потому что днем ты не работаешь?

И вот смотришь на команду и проект в целом, в целом, есть 8 инженеров + 5 тестировщиков + 5-6 аналитиков, которые тянут и делают проект. Именно эти люди делают проект и тянут его за уши, чтобы оно было готово хоть как-то вовремя. А поверх всего этого пиздеца ровным слоем намазано еще человек 15-20 от которых суеты в 5 раз больше, чем реальной пользы.

Крч, я ахуеваю от того, что начинаешь видеть, поднимаясь выше, за границы ответственности инженера. Там кромешный пиздец.