Работаю на заводе 6 лет. В начале был идинахуйнемешай рабочим,сейчас имею 5й разряд фрещеровщик на чпу. Шёл к этому очень долго,и блять столько пилоток пришлось уважить для этого, что пиздец. По заводу скажу следующее. Жадное ебаное руководство,зп подымали 1 раз за 5 лет. Хотя итр недавно себе премии по выписывали по ляму с гаком. Мастера заебаные мужики,в большинстве своем. Работяги,ну простые мужики коих Овер миллион по России. По обязанностям. Я по мимо станка могу работать на кране 30ти тоннике,управлять системой отходов и брикетировки. И ещё хуева куча всего. Вечный не комплект людей,так как ни кто не хочет идти на завод. Вообщем как у всех. По оплате, новый хуй,который не разу в руках штангель не держал,уже через 2 месяца получает 55-60. Я как спец с 5м имею что то около 80-85 . Условия заебись,чисто ,в операторских кондеры и комната приема пищи по ночам . Из минусов только шум,и ебучая стружка везде у станка. На завод не кому работать идти не советую,но кто то это делать тоже должен

Всем привет!
Я уже писал про то как уходил из оборонки, меня кто то понял в комментариях, кто то закидал тапками на тему - «ааа, когда ты ездил по командировкам и зарабатывал бабки все было хорошо, а как в офисе на 50-60к осел, сразу бежать». Да, не скрываю, так и было, пока я получал нормальные деньги, мне нравилось, а вот зп ведущего инженера-конструктора 50-60к - это бред. Объясню я это очень просто, ведущий это высшая неначальственная должность, выше только начальники, которым ты можешь и не стать, потому как «у генерала тоже есть сын». Соответсвенно 50-60к это потолок и ребятки из дирекции считают это норм? То есть взрослый человек, который должен кормить семью, ребенка одевать, обувать (а кто то и не одного) по их мнению должен довольствоваться этими крохами?
Недавно мне звонили с того места откуда я ушел и предлагали должность нач отдела, видимо потому что у меня уже более года опыта руководителя проектов. Эти гаврики предложили мне оклад целых 80к до вычета налогов, какая щедрость подумал я и положил трубку.
Извините за напыщенность в тексте, но оборонка реально дно, как правильно сказали в комментах, на заводах бравируют тем, что положено по ТК РФ.

Ну вот не надо про любой завод. Знаю не одно предприятие (металлургия) где все прям наоборот. Конкретно где я работаю, проблема сейчас в том, что пришедший после школы ничего не знающий работник получает такую же ЗП как человек, который уже больше 10 лет работает, так как нет "выслуги". Те, кто вообще без никакого образования приходят, и проходят обучение в местном уч. комбинате пару месяцев - получают меньше. Но большинство делают "корочки" на стадии трудоустройства и с первого рабочего дня получают ту же зарплату, что и все. (Для большинства рабочих профессий не нужно ни высшее, ни среднее образование. Даже наоборот, например человек с высшим инженерно техническим образованием не может прийти и работать условно слесарем. Человек с высшим металлургическим не может работать подручным сталевара. Нужен только сертификат об обучении по программе слесарь, подручный, а это всего 200-300 часов обучения.) А вот как некоторые в комментариях пишут, что 2 месяца работал, потом шеф обещал одно, а по факту другое, так это вообще в наше время как? Если предприятие даёт ЗП не в конверте, то просто нужно читать трудовой договор при устройстве. Под предприятием я имею ввиду место, где работают от 10к работников. В таких местах наверное 80% работников не то, что видеть и общаться, они на память даже имя директора не назовут.
А не идёт молодежь на заводы совсем по другой причине. Они последние лет 10-15 только и смотрят Ютюб и ждут, что откуда то деньги упадут. Реально у многих в голове нет понимания, что нужно ради денег работать. Работать руками, ногами, головой. Но им привили, что деньги просто должны приходить на счёт.
Вот и приходят работать молодые парни обычно из не сильно обеспеченных семей, не потому, что нуждаются в деньгах больше остальных, а потому, что вместо залипания в телефон дома приходилось руками работать и просто не было времени деградировать.

Не смешите мои тапочки. Работодатели вообще все в подавляющем большинстве своём не платят высокие з/п (да даже те з/п, которые заявляют в своих анкетах на открытых интернет-площадках не платят. В заявленной вакансии, допустим ставят 60 тысяч, а по факту выходит 35, и это в лучшем случае), не оформляют ДМС (даже если, опять же, обещали его открыто в анкете вакансии на открытом сайте) и условия труда дают даже не минимальные, а никакие. То есть далеко не только новичкам. Процентов 35-40 обещаний на сайтах предложения работы как правило полный пиздёж. И далеко не только заводы, а ВСЕ поголовно работодатели, зарегистрировавшие свои юр.лица или ИП у нас в РФ. Потому что Трудовой кодекс в РФ не работает от слова совсем. И примерно 65-80% ФОТ в Российской Федерации, в частном бизнесе в основном - выплачивается в тёмную уже более 30 лет, то есть с момента распада Союза. Та же налоговая служба в проверке ФОТ любой организации ориентируется на МРОТ, или прожиточный минимум. Которые ниже пусть не всех (тут очень многое зависит от региона и губернатора региона), но довольно многих реальных зарплат в разы. А институт сильных отраслевых профсоюзов был уничтожен предусмотрительно еще в начале 90-х. Под корень просто выжжен был. В суд же удачно сходить без адвоката и оплаты расходов на его услуги по поводу нарушения ТК РФ не каждый сможет. А только довольно подкованный в законодательстве РФ человек. А так же человек, которому не влом заморочиться. Я, например, смогу, да и ходила не раз, причём вполне успешно. Но точно знаю, что подавляющее большинство работников, с которыми поступил незаконно их работодатель - просто проглотит обиду и несправедливость, и пойдет дальше. Элементарно чтобы сохранить силы для новой работы, если её найдёт вообще.

Устроился в строительную контору электромонтажником. Сказали что на первый месяц испытательный срок и оплата будет 10 тысяч за месяц. Но испытательный срок могут отменить и через неделю-две, если увидят что я годный боец. А я боец годный и через неделю мне бригадир сказал что испытательный срок окончен и теперь я буду зарабатывать по полной ставке. Ок. Проработав месяц я понял что денег там нет и не будет. Пришел увольняться. Оказывается меня даже не вписали в трудовую книжку и я всё ещё на испытательном сроке. Классно, да? И вызывает меня директор фирмы на разговор. Говорит, да ты не уходи, нам такие люди нужны, подумай. А я думаю, еп твою мать, да ты мне заплати нормально для начала, а я может и подумаю, дебил ты мусорской (он раньше в полиции работал). Ну вот что в мозгах у таких директоров? Вместо мозгов. Предлагайте варианты.

(из болванки в 2,5 колограмма получалась деталь весом в 300гр.) и по техпроцессу после механической обработки

Занимаясь мехобработкой - я с вас просто хуею. Где можно сделать литьё - вы суёте болванки - выточить иголку из лома. Где нужно сделать литьё - да ебал я это литьё, кривое, хер пойми откуда базу чесать. Где похуй на размер, то вы в чертеже так изъебнётесь, что по пять раз надо фрезу менять на радиусы, хотя эта "ответственная" деталь - петли к всратому ящику для инструмента. И ходите в механичку в брючках дудочках. Скоро пенсы уволятся и точить будет некому. И будете дрочить в своих кб и жаловаться на зарплату.)))))