Ответ на пост «Любой пост про завод»8
Ну вот не надо про любой завод. Знаю не одно предприятие (металлургия) где все прям наоборот. Конкретно где я работаю, проблема сейчас в том, что пришедший после школы ничего не знающий работник получает такую же ЗП как человек, который уже больше 10 лет работает, так как нет "выслуги". Те, кто вообще без никакого образования приходят, и проходят обучение в местном уч. комбинате пару месяцев - получают меньше. Но большинство делают "корочки" на стадии трудоустройства и с первого рабочего дня получают ту же зарплату, что и все. (Для большинства рабочих профессий не нужно ни высшее, ни среднее образование. Даже наоборот, например человек с высшим инженерно техническим образованием не может прийти и работать условно слесарем. Человек с высшим металлургическим не может работать подручным сталевара. Нужен только сертификат об обучении по программе слесарь, подручный, а это всего 200-300 часов обучения.) А вот как некоторые в комментариях пишут, что 2 месяца работал, потом шеф обещал одно, а по факту другое, так это вообще в наше время как? Если предприятие даёт ЗП не в конверте, то просто нужно читать трудовой договор при устройстве. Под предприятием я имею ввиду место, где работают от 10к работников. В таких местах наверное 80% работников не то, что видеть и общаться, они на память даже имя директора не назовут.
А не идёт молодежь на заводы совсем по другой причине. Они последние лет 10-15 только и смотрят Ютюб и ждут, что откуда то деньги упадут. Реально у многих в голове нет понимания, что нужно ради денег работать. Работать руками, ногами, головой. Но им привили, что деньги просто должны приходить на счёт.
Вот и приходят работать молодые парни обычно из не сильно обеспеченных семей, не потому, что нуждаются в деньгах больше остальных, а потому, что вместо залипания в телефон дома приходилось руками работать и просто не было времени деградировать.