Как выглядит рабство XXI века? Вот так:
Собственно, сама история:
Фото прислал мне человек, находящийся в поисках работы. С его слов, о руководстве данной фирме, условиях труда и отношении к работникам имеется множество негативных отзывов - как среди местного населения, так и на различных интернет площадках.
Нарушение трудовых прав, "кидание" с зарплатой, штрафы за то, что без разрешения отошел в сторонку пукнуть - это лишь малая часть того, что там творится.
Со слов этого человека, решил он наведаться в эту фирму по двум причинам:
1) От безысходности, ибо очень нужна работа
2) Ранее на местном сайте объявлений, а также на HH (ссылочка) данная вакансия сперва указывалась с зарплатой 27 К, а примерно с пару недель назад обновилась до 36 К.
Данная фирма - типичный спекулянт-перекупщик. Купили задёшево, продали подороже. И есть у них каталог товаров, которыми они торгуют. К каждому товару необходимо фото самого товара. Под это дело и искали контент-менеджера, задачами которого являются найти фото товара на сайте поставщика, обработать фото в Photoshop, да залить в каталог. Если фото нет - сходить на склад, да снять товар на фото (про это всё ниже).
Далее пересказ со слов этого человека:
Сперва на "проходной" дали заполнить анкету, в которой потребовали указать излишне много - не только места прошлых работ (это ладно), но и зарплату на последнем месте работы. Плюс к этому требовали указать информацию о родственниках - ФИО, место жительства, место работы и контакты - это он указывать отказался. И отдельной "вишенкой" - требование указать в анкете, подавал ли он заявки в другие фирмы по поводу поиска работы.
После заполнения - беседа отделом кадров, беседа с начальником СБ (притом начальника СБ, судя по его интеллектуальным способностям, не иначе как в сухумском обезьяньем питомнике нашли), а также беседа с руководительницей отдела - непосредственной начальницей.
Сразу же выяснилось, что наебали с зарплатой. В объявлении указано 36К, а на деле 25К оклад, 5К "премия отдела" и 5К "личная премия", зависящая от выполнения плана (про это ниже).
Пообщался со всеми, вернулся в отдел кадров, да договорились, что с завтрашнего дня выхожу.
Завтрашний день наступил - прихожу к началу рабочего дня, проводили до рабочего места и сразу же выяснилось, что с обязанностями, как и с зарплатой, нагло наебали - что в объявлении, как и на собеседовании говорилось и обсуждалась только работа по поиску-обработке фото. А тут выяснилось, что в обязанности ещё входит общение с клиентами по телефону.
И в довесок дали на ознакомление кучку бумаг:
Первая часть бумаг - информация о "личной премии", зависящей от выполнения плана (про сам план в самом конце). Спросил, можно ли сфотографировать, чтобы не забыть, а в ответ сразу же шипение - "Нельзя это фотографировать!!!".
Следующая часть бумаг - правила внутреннего распорядка, которые не являются ничем иным, кроме как концлагерем. Собственно, фото в начале публикации - оно и есть. (Нельзя фотографировать? Ага, так и послушал!). Плюс куча штрафов за всё (и похер, что по трудовому кодексу штрафовать работников незаконно)
Дочитал до строки "Весь отдел лишается завтрака на неделю" и ушел оттуда вот с такой мыслью:
Не капли бы не удивился, если бы дальше выяснилось, что работники должны обращаться к владельцу не иначе как "Mein Führer".
Кстати, вспомнился анекдот, донельзя точно описывающий условия труда и отношение к работникам в данной фирме:
Объявление в концлагере: "Сегодня Пасха и каждый получит по яйцу. Палкой".
Собственно, о выполнении плана:
Для максимальной премии в 5К рублей требуется подготовить 2 тысячи фотографий в месяц.
В месяце округлённо 20 рабочих дней;
60*8*20 = 9600 рабочих минут в месяц.
9600 минут делим на 2000 фотографий = 4 минуты 48 секунд на одну фотографию. И это "нон-стоп" работа - не пописить, ни покакать, ни встать и размять затекшие ноги.
Притом это не просто обработка фото в Photoshop (удалить фон, подогнать размер, настроить яркость/контрастность), это вообще весь цикл: Найти артикул товара в каталоге, найти поставщика, найти сайт поставщика (если сайт вообще есть), на сайте найти фото товара (если фото товара вообще есть) + обработать и залить в каталог.
Если фото нет - оформить бумаги на выдачу товара на складе, побегать туда-сюда по складу (ибо разные товары находятся в разных отделах склада), отснять товары, а после обратно оформить бюрократию и сдать товар обратно на склад. И только после этого обработать фото и залить в каталог.
Очевидно, что уложиться в 4 минуты 48 секунд нереально. И ещё очевиднее, что такой план сделан специально, чтобы он не выполнялся и тем самым платить меньшую зарплату.
Чтобы не быть голословным: Город Орск, фирма "ШАР", владелец Кривко Олег Николаевич (который, к тому же, не хочет платить налоги и ради этого де-юре переписался с ИП Кривко на ИП Семыкин).
А вот отзывы от других людей:
P.S. Также помимо трудинспекции и налоговой инспекции, на эту фирму также стоит обратить внимание роспотребнадзору, ибо компания торгует также пищевой продукцией, и, на территории фирмы, на улице, прямо под палящим солнцем, в 35-градусную жару, стоят связки связки пластиковых бутылок с какими-то напитками, что идёт вразрез абсолютно со всеми санитарными и пищевыми нормами.
