В целом согласен. Но на длинной дистанции не всегда такой подход работает хорошо. Имею ввиду профессии которые в свое время хорошо оплачивались со временем могут стать невостребованными. Например, в моей отрасли, связь. Ранее очень хорошо ценились кабельщики-спайщики. Сейчас многопарного кабеля используется мало, все компании переходят на оптические линии. И те кто помоложе оперативно переучиваются чтобы остаться в отрасли и в рынке. И хотя "кабельщик-спайщик" и "оптик" это как водитель авто и машинист поезда, т.е. сильно разные вещи. Оплата у обоих примерно одинаковая. Те кто "поумнее" развивают другие навыки и поднимаются по карьерной лестнице. Но во-первых все стать инженерами и руководителями не могут. Во-вторых повышение до инженера так же мало что даёт, так как зарплата не сильно больше а нагрузка и ответственность существенно повышается. В-третьих, кто-то оставшиеся медные кабели обслуживать всё равно должен. Вакансий много но люди уже не идут на низкие зп. Вот и получается, что целый класс профессий медленно вырождается. А человеческая жизнь длиннее чем подъём и спад "модных" профессий. Я прекрасно помню как было "модно" стать бухгалтером, затем "мода" пошла на юристов, сейчас вот программисты и блогеры. Но кто знает что нас ждёт завтра. Да и призвание, страсть если хотите, заниматься любимым делом так просто не поменять.