Со стороны работника:
Всю жизнь работал в черную, ни дня официального трудоустройства, поэтому ни отпусков, ни больничных, раз через раз кидают на деньги, живешь каждый день в надежде что увидишь заработанные деньги..
В итоге после очередного кидка прям ровно под Новый год (кинули на 96 тысяч), решил что хватит - нашел место на заводе, в этот же день собеседование, всех все устроило. По итогу имею за 10 месяцев - стабильную зп 80 тысяч после налогов (все выплаты на работодателе, а это 46% от зарплаты), спокойно отболел два больничных, впервые понял что такое отпуск и живу без головной боли. И главное - получил бессрочный контракт (!) через три месяца работы.
Да, зарплата средняя (СПб), но есть карьерная лестница (переводят в мастера участка РЭАиП), да отчисления в пенсионный фонд на пенсию которую возможно и не увижу, да больничный оплачивается копеечно (а потому что нужен опыт за последние два года, поэтому платится за минималку). Но это все стоит того, чтобы жить с уверенностью в завтра.

Почему выбрал белую я.
Работник получает на руки 100к.
Я оплачиваю с учетом налогов и взносов (не забывая что взносы сверх МРОТ для малого бизнеса вдвое меньше) около 140к.
Но эти 140 у меня включены в расходы, значит снижают налог на прибыль на 28к.
ИТОГО мои затраты для оплаты работнику 100к это всего 12 тысяч рублей или 12%. Наличка стоит дороже, по крайней мере в моем регионе, а работник получает защиту в случае несчастных случаев, налоговые вычеты, больничные, отпускные. Я получаю веру что всё делаю правильно и возможность использовать плюшки государства для поддержки малого бизнеса в том числе дешевые кредиты и займы