pereotsenka

Наверняка вы такое видели: на ценнике крупно «32 ₽», а ниже мелко «за 100 г». Берёшь пачку печенья, а на кассе 200 ₽. Пачка-то 625 граммов.

Я работаю в рознице, поэтому расскажу, откуда это берётся и что с этим собираются делать.

Почему так делают. Цена за 100 граммов смотрится дешевле, а у полки покупатель решает за пару секунд. Особенно хорошо это работает там, где упаковки разного веса: печенье, сыр, кофе, конфеты в коробках. Пересчитывать в уме никто не любит, вот маленькая цифра и выигрывает.

Что хотят поменять. В Госдуме подготовили законопроект: на товарах фиксированного веса главной должна стать цена всей упаковки, а цена за 100 г — только дополнительной. Весовой товар не тронут. Пока это только проект, он ждёт отзыва правительства, так что на полках ещё ничего не изменилось.

Что делать сейчас. Смотреть на вес и умножать. 32 ₽ за 100 г на пачке 625 г — это 200 ₽. А если сравниваете две похожие пачки, наоборот, смотрите на цену за килограмм — она для этого и придумана.

В Новосибирске владелец пункта выдачи Wildberries устроил разнос сотруднице. Её вина — отошла на 15 минут купить еды. Хозяин заметил это по камерам и объяснил: покидать рабочее место нельзя, еду покупайте до смены.

Сотрудница ответила заявлением об уходе. Владелец пригрозил штрафами, если она не отработает две недели. Трудового договора с ней при этом не было. История разошлась по соцсетям, и рейтинг пункта обрушили отзывами.

Я работаю в рознице и такие разговоры слышу постоянно, поэтому разберу, что тут по закону.

Перерыв на обед — от 30 минут до двух часов (ст. 108 ТК). Платить за это время работодатель не обязан, а вот лишить человека обеда не может. Если по условиям работы отойти нельзя, он обязан дать возможность поесть прямо на рабочем месте.

Штрафов в Трудовом кодексе нет. Взыскания бывают только трёх видов: замечание, выговор и увольнение (ст. 192). Удержать «штраф» из зарплаты нельзя.