VeryCold

Всем привет!

Это снова я - сын продавца арбузов и торговца наркотиками (привет хейтерам).

Сегодня расскажу как проходила церемония награждения студентов за различные заслуги и о моей непосредственной награде.

Каждый год студенческий союз при университете организовавает церемонию Students' Union Awards. Там представлены различные номинации, такие как "Лучший сотрудник студенческого союза", "Лучшее сообщество студентов" и другие. Меня номинировали на награду Unsung Hero of the year. Это выражение, которое используется для описания человека, который совершает важные или впечатляющие поступки, но не получает должного признания или внимания за свои действия. Это может быть кто-то, кто тихо и без распространения о своих усилиях помогает другим или делает что-то значимое для общества, но не стремится к славе или похвале. Unsung heroes могут быть в различных сферах жизни, будь то волонтеры, работники социальных служб, учителя, медицинский персонал и так далее. Их вклад может быть огромным, но часто остается незамеченным или недооцененным.

Номинировали меня за то, что я создал в университете русскоязычное сообщество, помогал с адаптацией новым студентам из стран СНГ, а так же старался сглаживать конфликты на почве войны, если они возникали между студентами с России и Украины.

Церемонию проводили в стиле Old Hollywood, что бы это не значило))

На входе меня встретила такая звезда (Солидно)

Дальше мы прошли в общий зал, где нам предложили комплементарные напитки и канапе

Примерно через час после этого началась сама церемония. Было множество наград, а между ними представления от различных студенческих обществ, таких как общество Сальсы, Пилона и многих других. Иногда на сцене творился кринж, что можно увидеть на фото ниже.

Спустя пол часа стресса наконец начали объявлять результаты в моей категории. И, ура победа!

В целом могу сказать, что это было неожиданно. В начале я просто получил письмо, что я финалист на эту награду и меня пригласили её посетить вместе с моими друзьями. Я не расчитывал на победу и даже не знал, за что я номинирован. Но вышло весьма удачно.

Всем привет!

Продолжаю серию постов про работу в Сони в Англии. Если не видели два предыдущих поста, то они вот тут и тут

Два дня назад у нас была конференция, на которую съехались многие работники финансового отдела компании Sony с разных стран Европы. Местом проведения назначили центральный офис Сони Пикчерс в Лондоне.

Офис находится прям напротив вокзала Падингтон в первой зоне Лондона.

На нижних этажах здания офис английской футбольной премьер лиги, а на верхних расположились Каламбия Пикчер и Сони Пикчерс.

На ресепшене нам выдали гостевые пропуски, и, в сопровождении охраны, мы смогли подняться на наш этаж. Интересно, что мы не могли сами выбрать кнопку нужного этажа в лифте, это доступно только охране по их пропуску. Так же на нулевом этаже есть ресторан. Из безалкогольных напитков у них оказалась только кола, которая стоила 3 фунта за бутылочку 330мл))

Внутри офис очень крутой и яркий, с панорамными окнами, красивыми цветами мебели и освещения. Рабочие столы оборудованны станциями безпроводной зарядки для телефонов. На экране крутят отрывки из фильмов Сони Пикчерс

В окно я увидел поле для мини футбола на крыше соседнего здания. На меня это производит вау- эффект. Было бы круто иметь возможность после работы выходить поиграть туда с другими интернами.

Пройдясь по коридорам я нашел их игровую комнату. Бильярда и массажного кресла здесь нет, но, я думаю, пооткисать на этих стульях и поиграть в плойку будет тоже не плохо. Вид из окна портила погода, весь день шел ливень.

Изюминкой всего этого стал кинотеатр(!) прям внутри офиса с двумя залами. Я лишь могу представить на сколько это круто завершить свой фильм и тут же презентовать его на большом экране всем коллегам.

В следующий раз расскажу про университет, как работают сообщества студентов в студенческом союзе и как я стал студентом года.

Всем привет! Спасибо за поддержку на прошлом посту. Если вы не читали, тот вот он.

И так, теперь подробности про структуру в Sony. Каждый год многие британские компания открывают вакансии для студентов с фиксированным контрактом на год. Многие после этого дают своим интернам оффер на возвращение в должность после окончания университета. В случае с Сони, они наняли 25 интернов в этом году. 20 из них работают со мной в офисе в городе Weybridge, а 5 в городе Basingstoke, где происходит разработка программного обеспечение Hawk eye, которое используют в спорте. В целом этот хавк ай к моему рассказу не относится, просто для справки.

25 интернов распределенны на разные департаменты: Эйчар, пиар, видеомонтаж, маркетинг, финансы, логистика. 7 из нас работают в финансах в разных департаментах. Конкретно мой называется Центральные операции, интеркомпани. Интеркомпани- это структура, отвечающая за платежи между дочерними компаниями в больших копрорациях. Я на прямую работаю со всеми странами Европы и Северной Америки, где у Сони есть бизнес. В мои обязанности входит проверка и подтверждение платежей дочерним компаниям, выплата инвойсов поставщикам оборудования, прогнозирование месячного движения денег, составление финансовых отчетов по странам Европы и сравнение их с прошлогодними показателями.

Первые четыре рабочие недели нас вводили в работу и обучали предыдущие интерны, у которых заканчивался контракт. В эти дни приходилось быть в офисе каждый день, хотя сейчас я работаю практически удаленно, посещая офис 2-3 раза в месяц. В этом плане мне повезло, что моя менеджер с США. У других интернов фиксированный гибридный формат работы, где от них требуют быть в офисе минимум 3 раза в неделю.

Добраться до города Weybridge, где находится наш офис, быстрее всего на поезде, что и делает большинство сотрудников. На станции каждый день предоставлен автобус, который отвозит людей в офис и привозит обратно на станцию вечером.

Само здание, по моему мнению, выглялдит не очень радужно. Особенно по сравнению с офисом Сони пикчерс и Каламбия пикчерс в Лондоне. Я был там вчера на конференции и подробно о нем расскажу в другом посте.

В начале рабочего дня я всегда иду в столовую на завтрак. Многие компании в рамках возвращения сотрудников в офисы после ковида, сделали завтраки бесплатными, но, конечно, не в случае Сони. Хотя он и стоит дешевле, чем было бы в кафе. Типичный английский завтрак из яиц, бобов, сосисек и хлеба обходится мне 2.5 фунта.

Далее на первом этаже находится зал для презентаций и обищий холл

Финансовый департамент находится на втором этаже и выглядит как карикатурная рабочая зона из фильмов, где люди сидят рядом друг с другом за своими компьютерами.

Вот так выглядит мое рабочее место. Многие используют даже три дополнительных монитора для работы.

Во время перерывов мы с другими интерами обычно идем в игровую комнату. Там есть настольный футбол, дартс, бильярд и две комнаты с массажными креслами.

Теперь шо там по бабкам:

Мы, как интерны, получаем 11.75£ в час при 37 часовой рабочей недели. Это не много выше, чем минимальная зар плата в Великобритании.

В следующем посте расскажу про офис Сони и Каламбия пикчерс, либо про то, как я создал русскоязычную диаспору в универе и стал студентом года. Всем пис

Всем привет!

Меня зовут Саша, я родом с Узбекистана. В 2022 году я поступил в универ в Англии и через год устроился на стажировку в Sony Europe в городе Weybridge, что в пригороде Лондона.

Мой факультет в универе- бухгалтерия и финансы. После окончания второго курса у студентов есть опция взять годичную стажировку. Процесс подачи заявок на работу начинается с сентября, и к октябрю многие компании уже закрывают вакансии. По началу я считал, что это лёгкая прогулка, но теперь я могу продавать инфоцыганские курсы по поиску работы. В общей сложности я подал около 70 заявок в разные компании и получил 69 отказов.

В случае с Sony я откликнулся на их вакансию в январе 2023. Через неделю пришло приглошение на первое интервью. Они подготовили текстовые вопросы и попросили записать мои ответы на камеру и отправить им. Хотя вопросов было всего 5, процесс записи занял у меня 4 часа. Из-за языкового барьера и моего узбекского акцента мне пришлось записывать свои ответы и зубрить их наизусть, т.к была всего одна попытка на запись каждого вопроса.

Спустя неделю мне позвонили с HR отдела и с индусским акцентом (а я переживал еще из-за своего) предложили пройти финальное интервью с менеджером. Менеджером оказалась взрослая дамма 50+ лет с США по имени Джеки. Интервью было шикарным. Мы обсудили, что мои навыки в шахматах сильнее, чем у ее дочери. Так же на вопрос умею ли я пользоваться экселем я уверенно сказал- да, было. Далее был 10 минутный монолог от Джеки о тонкостях работы и моих будущий обязанностях. Не поняв не единного слова, я кивал и делал очень умное лицо. На следующий день мне пришел отказ. Я не расстроился, но решил для себя, что в следующий раз лицо нужно делать умнее. Хотя его на тренажере не исправишь.

Погоревав неделю, мой телефон опять зазвонил и я услышал знакомый индуский акцент. Сони по каким-то причинам передумали (я подозревал, что Джеки убедил мой ответ про мои навыки экселя) и решили сделать мне оффер.

Рабочий контракт начинался с июля 2023, потому я продолжал заниматься учебой и подрабатывать барменом, говоря всем коллегам, что барменствую для души, а на самом деле у меня оффер от Сони.

И так наступил день икс- июль 2023 и мы, новые интерны, впервые приехали в офис

В первый день нам подарили наши рабочие ноутбуки, а так же всякие сувениры: бутылку, ручку, тетрадь и наушники

Получается длиннопост, но если он зайдет, то я подробнее расскажу про специффику своего департамента, про структуру рабочей иерархии, и покажу офис.

Пасиба, пасиба