SocPsyNerd

В заключении данной серии постов мы рассмотрим одну из интереснейших тем - групповые эффекты. Групповые эффекты могут быть положительными и отрицательными.

Сначала рассмотрим положительные групповые эффекты, которые включают в себя:

• Объединение усилий

• Взаимное доверие

• Гибкость, оперативность

• Индивидуальное развитие членов группы

• Обучение

• Социальную фасилитацию (увеличение индивидуальной продуктивности в присутствии других)

Далее обсудим негативные эффекты:

• Эффект конформизма (желание слиться с группой, может привести к серьезным последствиям)

• Социальная леность (тенденция прилагать меньше усилий ради общей цели)

• Снижение индивидуальной мотивации

• Групповая поляризация (расхождение мнений по разным полюсам во время принятия решений, отсутствие "серединного" решения)

• Информационная предвзятость

• Групповое мышление (иллюзия неуязвимости и иллюзия морали)

• Эффект маятника (чередование эмоциональных групповых состояний, группа не может всегда функционировать на одном и том же уровне)

Группы можно рассматривать в контексте различных классификаций. Сегодня мы рассмотрим несколько из них.

Группы могут быть формальными и неформальными. За формальными группами юридически закреплены определенные правила и иерархия (рабочий коллектив). Неформальные группы основаны на межличностных отношениях не закрепленных юридически (компания друзей, киноклуб).

По размеру группы можно разделить на малые и большие. Малые группы могут включать в себя примерно от 2 до 30 человек, большие - тысячи.

Также группы могут быть разделены на четыре типа:

- Первичные. Как правило небольшая группа наиболее близких людей с сильной эмоциональной связью (семья).

- Социальные. К данному типу относятся рабочие группы, комитеты, группы поддержки.

- Объединения. Спонтанно образовавшиеся группы, зачастую существуют лишь короткий промежуток времени (люди на остановке, в кинотеатре).

- Категории. Совокупность людей, похожих друг на друга по какому-то признаку (женщины, юристы, канадцы).

В заключительном посте из данной серии мы поговорим о групповых эффектах.

Так как я бедный студент, которому нужно набрать выборку для диссертации, прошу всех неравнодушных пройти опрос: https://start.positran-diagnostic.com/a/2eecd793

Сегодня мы поговорим о том, что такое группа, какими признаками она обладает и почему людям необходимо быть частью группы.

Группа — это ограниченная размером общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого на основе качественных признаков: характера выполняемой деятельности, возраста, пола, социальной принадлежности, структуры, уровня развития.

Какими же признаками обладает группа?

- Участники группы похожи друг на друга (похожая одежда, бэкграунд, демографические характеристики, интересы и т.д.)

- Участники группы часто вместе (проксемика)

- Взаимодействие участников между собой

- Общая цель

- Чувство групповой принадлежности

- Ролевые ожидания членов группы

- Групповые нормы

Почему людям необходимо быть частью группы? Во первых, это фундаментальная человеческая потребность. А во вторых, группа имеет функциональный подход (защита, достижения, самооценка, власть).

Далее в данной серии постов будут разобраны стадии развития групп, виды групп, а так же групповые эффекты.

В своей книге «Психология влияния» Роберт Чалдини изложил шесть принципов социального влияния, а позже добавил еще один. По сути, все они основаны на данных, полученных социальной психологией. Сегодня мы кратко их разберем.

- Взаимность. Желание людей возместить то, что они получили от других.

- Обязательность и последовательность. Люди склонны действовать последовательно, исходя из их убеждений и предыдущих поступков.

- Социальное доказательство. Если человек не знает, как поступить в той или иной ситуации, он ориентируется на поведение других людей.

- Симпатия. Люди скорее согласятся с теми, кто им симпатичен.

- Авторитет. Люди склонны доверять экспертам или тем, кто выдает себя за таковых.

- Дефицит. Люди склонны придавать большее значение вещам, которые находятся в дефиците или тому, что в будущем может стать недоступным.

- Единство. Люди склонны больше доверять тем, кто входит в их социальную группу или сообщество.

Данные принципы часто используются в рекламе: выдача пробников (взаимность), позиционирование предложение как ограниченного (дефицит), приглашение экспертов или создание видимости: белый халат, официальный костюм и так далее (авторитет), упоминание социальной группы, например: «мамы выбирают это средство» или «шампунь для мужчин» (единство) и так далее.