Социальная психология. Человек в группе часть 3⁠⁠

Сегодня мы поговорим о стадиях развития групп. Можно выделить пять стадий:

1. Формирование. На данной стадии происходит отбор участников группы в соответствии с целями, интересами, опытом, функционалом и т.д.

2. Бурление. Для данной стадии характерно активные обсуждения, выражения мнений, распределение обязанностей. Данный этап наиболее конфликтогенен, некоторые участники могут покинуть группу.

3. Становление норм. На данном этапе разрабатываются групповые нормы, возникает групповая сплоченность. Участники начинают идентифицировать себя с группой.

4. Выполнение работ. Группа эффективно функционирует и выполняет поставленные задачи. Структура группы устойчива. На этом этапе группа наиболее развита.

5. Расформирование (перерыв). Не все группы проходят через эту стадию. Она характерна для групп, созданных для конкретных проектов или задач. Группа заканчивает свое существование.

В следующих постах из этой серии мы поговорим о классификации групп и групповых эффектах.

Так как я бедный студент, которому нужно набрать выборку для диссертации, прошу всех неравнодушных пройти опрос: https://start.positran-diagnostic.com/a/2eecd793

Исследование связано с выявлением факторов, влияющих на удовлетворенность трудом. Опрос рассчитан на респондентов, которые в настоящее время работают в какой-либо организации (не фриланс). Я была бы благодарна, если бы вы его прошли. Вы внесете вклад в развитие организационной психологии. Заранее спасибо!