Увольнение контент-менеджера. Предисловие/Введение...)
Итак, начинаю повествование.:) Пожалуй, немного издалека, но это чтобы в итоге была вся картинка.
Оказалась я в этой компании на этой должности где-то между годом и двумя назад; грубо говоря, потому что работа нужна была срочно и искать дальше что-то более подходящее уже просто не позволяла ситуация. Так как на тот момент я находилась в поисках работы год. С этим всё не очень просто: я жёстко ограничена географически, и в этом районе, так уж сложилось, требуются в основном расклейщики объявлений, тайные покупатели и мерчендайзеры. Да и опыт по специальности хочется продолжать (имеется диплом журналиста, а основной опыт деятельности - внешний PR и организация мероприятий). Территориальные ограничения связаны с наличием ребёнка и отсутствием кого-либо кто мог бы помочь в вопросе отвести/забрать в сад/школу. Так что, близость к дому - фактически, решающий фактор.
Возвращаясь к работе: приняли меня сразу, с непосредственным руководителем действительно повезло. Он тоже понимал что не моё это, сидеть и чем-то однообразным и унылым заниматься, без особых перспектив роста и за, в принципе, ниочёмную зарплату. Но надо - значит надо. В тему въехала быстро, вопросами особо никого не дёргала, коллектив, в основном, хороший.:) И есть у меня такое свойство: даже если совсем неинтересно, а тут именно такой случай, не могу себе позволить сделать работу кое-как или плохо. Так что старалась, и даже ставила какие-то личные рекорды.:))
Спустя некоторое время даже договорилась с руководителем (далее будет Р.) о сдвиге графика и, наконец-то, начала успевать в дошкольное заведение:) (дальше это будет играть роль) А то там угрожали что если не заберу ребёнка до 19.00, то будут сдавать в полицию и ювеналам...
А потом началась прошлая зима. И была она весьма холодная. Это к слову об условиях трудовой деятельности. Помещение нашего подразделения оказалось фактически неотапливаемым. Температура была в районе 11-13 градусов, а то и ниже... Изучала СНиПы по этому вопросу, выяснила что при таких условиях рабочий день должен быть сильно сокращён, а то и вообще его не должно быть, хотела повесить градусник и обращаться в соответствующие заведения, но управляющие и Р. уговорили этого не делать. А, да, обогреватели ставить ТБ запрещает:)) Так что, пока в главном офисе (у них отдельное здание) люди офигевали от жары, наши сидели в пуховиках и дублёнках, а я научилась печатать в перчатках.:)) То есть куталась в лютую капусту и весь рабочий день даже шапку не снимала...
Но у нас всё-таки был кем-то когда-то оставленный ветерок, правда немного биться приходилось за то, на кого он будет дуть сегодня... К сожалению, он нас покинул как раз к концу январских праздников... Новый покупать за свой счёт никто не стал, да и уломать всех на скинуться тоже не вышло. Снег в мае все помнят?:)) А мы всё продолжали замерзать:))
Это не считая того, что в нашем немаленьком помещении нас всего 4 человека сидело, а за импровизированной пластиковой стенкой организовано сезонное хранение техники... Представьте сами чем мы дышали, плюс ко всему. Никаких мыслей о каких-то доплатах за условия, всё как всегда: что-то не нравится - иди, тебя никто держать не будет. Поиски альтернативного места работы всё ещё продолжались....
Параллельно с этим, спустя где-то полгода работы, начали с Р. потихоньку пытаться меня продвинуть дальше, ближе к моему непосредственному профилю деятельности. Да и отделу
"рекламы и развития" нужны были ещё руки, и они сами хотели меня к себе взять, но, по каким-то, никому неясным, причинам им упорно не давали ввести ещё одну штатную единицу. Вялотекущие разговоры велись несколько месяцев, даже пару раз ходила в офис на что-то вроде собеседований, которые выглядели примерно так: мне задают какой-то вопрос из области деятельности, я максимально развёрнуто отвечаю, и тишина... И все уткнулись в рабочие чаты в телефонах.:))) Каждый раз промежуточным итогом было что-то из серии "спасибо, тебе, конечно, но из всего того что ты предлагаешь нам пока ничего не нужно". Ну ладно, хотя бы был вариант погреться:)))
...Собственно, вводно-ознакомительную часть на этом можно закончить, дальше будет уже непосредственно описание "конфликта". Так что скоро всё узнаете:))
