Raul49406

Решили мы семьёй летом 2020 года снести старенький домик и построить новый из пенобетона.

DISCLAIMER: дом строим не лухари, но качественно, используя хорошие материалы и комплектующие.

Площадь теплого контура 190м2

Выбрали строительную фирму (оказывается клиенты особо никому не нужны, только несколько фирм реально обработали заявку и дошли до примерного расчет), посчитали, коробка получилась с работами 4.5 млн.р.

С внутренней отделкой (овик, штукатурка, обои, плитка, без света и кухни) сумма выходила 7 млн.р.

По проекту баня стоила 1.5 млн. Гараж 800т.  (отдельно стоящие)

В октябре залили плиту, чтобы весной начать строиться.

В марте 2021г. началось "веселье". Подорожало всё, как всем известно.

На текущий момент затраты выглядят так:

коробка  6 001 128

внутреннее 1 836 394

электричество 1 219 676

овик  1 536 210

газ  432 943

вент  317 000

Итого 11 688 151 (на 26.09.2021). Все расходы записаны.

Для того, чтобы можно было жить осталось:

- работы по овик ~500т

- доделать вентиляцию ~ 380т

- купить и положить плитку на пол 1 этаж

- купить и положить доску на пол 2 этаж ~ 350т

- кухня полностью

- поклеить обои (700м2 стен) ~ 300т

- выбрать и положить плитку в туалетах

- утеплить и зашить крышу.

От Бани и сарая пришлось пока отказаться. Внешняя отделка дома - только заштукатурено (осталось внешнюю штукатурку, утеплитель, планкен). Терраса пока тоже не двигалась. С строителями работаем по ценам 2020г.

Страшное:

Окна (не беря мансардные) - было 600тр в сентябре 2020, в августе 2021 взяли самый тонкий профиль из доступных за 987т.

ОВИК октябрь 2020:  работы 226т, материал 517т. Сентябрь 2021: работы 486т, материал 863т.

Пройти РосТехНаздор для заведения мощности на участок - 253т

Материалы по электрике дома - 460т. (по работам вообще жесть, фирмы и частные рабочие выставляли 600-900т. за все работы в доме, итого нашел через знакомых за 350т)

Летом был дефицит обычного кирпича, сложить трубу камина и вентиляцию из простого кирпича было дороже, чем из готовых немецких блоков schiedel.

Итого строит может только тот сейчас, у кого денег много. Много кто заморозил стройку.

За стеклянные козырьки над входом хотят 280-360т. с другой стороны есть еще один)

В тему текущего тренда про HR.

Я - веб-разработчик, компания занимаемся разработкой и поддержкой интернет-магазинов.

Непосредственно я рассматриваю более 400 резюме в месяц.

Понравившихся кандидатов приглашаю на собеседование.

Из года в год картина примерно одинаковая, вот топ типов собеседований:

1. Теория - все отлично. Кандидат отвечает на все теоретические вопросы на зубок. Переходим ко второй части собеседования - практике. Объясняем задание, отвечаем на вопросы, даем время. Иногда подходим, смотрим, что получается. И тут жесть в 98% случаях. Пишутся адские циклы, алгоритмы, или вообще php4.

2. В резюме заявлено много опыта, знаний, уровень Middle-Senior. В ходе собеседования оценка навыков плавно скатывается до junior (чем отличается post метод от get - "названием").

3. Договориться на определенное время на собеседование и не придти. Таких людей хоть как-то понять можно.

4. Тестовое задание сделано, но код даже не проверен на работоспособность. С гордостью присылают - "готово!" Запускаешь - "это фиаско, братан". Действительно, зачем проверять свой код?

5. Кандидат приходит на собеседование, хочет Х рублей зарплату. Проходит собеседование, навыки ниже обозначенного в резюме и самим кандидатом. Прощаемся, на выходе говорит "да я сейчас Х/2 получаю, хотел перейти и получать больше".

6. Неадекватные з/п: 1) я full stack web разработчик, опыт работы всего 9 месяцев, хочу 100т.р. 2)мне 23года, у меня опыт "3" года, я senior, хочу 300т.р.

7. Люди, вообще не имеющие опыт работы в нужной области - блогеры, бухгалтеры, сборщики ПК, научные сотрудники и пр.

8. Bootstrap/JS - наше все. Лендинг-страницу, которую можно быстро и чисто сверстать люди умудряются загрузить хламом так, что верстка весит больше, чем исходный psd.

9. Обиженки с вопросами - как вы посмели нам отказать, даже не пригласив на собеседование??? (на НН кандидаты видят отказы, даже через функцию "отказ одним кликом")

10. Я изучил вакансию и понял, что имею право претендовать на нее.

Хорошие кандидаты - самое малое количество. Мы таких любим)) Не со всеми договариваемся, это нормально.

А вообще - это просто боль.

P.S.

Кандидатам, которые сильно нервничают - приглашаем на второе собеседование.