PABEHCTBO38

пикабушник
поставил 9 плюсов и 31 минус
-154 рейтинг 5 подписчиков 467 комментариев 4 поста 0 в "горячем"
-12

О дискриминации на праздники.

К посту: https://pikabu.ru/story/k_sozhaleniyu_8_marta_tolko_raz_v_go...


К сожалению, в преддверие довольно часто приходится видеть рекламу следующего содержания: «Дамам скидки 30%», «8-го марта всем женщинам бесплатно...» и т. д. И данный феномен происходит не только в России и странах СНГ, но также и в довольно развитых, в плане прав человека странах, в т. ч. в Европе.


Большинство наверное подумают: «что такого?» Я вовсе не против подарков на праздники и не против самих праздников, я против того, что бы эти подарки были бы основаны исключительно на врожденных качествах, таких как цвет кожи, волос, пола, наличия определенных генов и т. д. Ведь если бы в городе были расклеены объявления, «всем русским скидка» или «всем мусульманам бесплатно», это явно возмутило бы большую часть общества. Почему же подобно вполне допустимо в отношении половой разницы?

И быть может кто-то возразит, что они имеют на это законное право — раздавать или делать скидки кому угодно. Но на самом деле это далеко не так - данное действие незаконно.

В России на эту тему существует 136 статья УК РФ, в которой прописывается запрет на дискриминацию в т.ч. половую. А также 19-ая статья конституции. В Европейских странах данный вопрос прописан гораздо более серьезно и основательно, в большинстве стран существует должность правохранителя (далее омбудсмен, в России — уполномоченный по правам человека), существует целые пакеты по обеспечению равноправного отношения, например закон об обеспечении равенства, который был принят в Молдове под давлением ЕС.


И вот в 2017 году, увидав очередную рекламу, я решил обратиться к омбудсмену Латвийской Республики, по поводу нарушения прав потребителя, как раз в преддверии 8-го марта.

О дискриминации на праздники. Сексизм, Женщина, Мужчина, Равенство, 8 марта, Дискриминация, Европа, Латвия, Длиннопост

В большинстве европейских республик в законе «о защите прав потребителя» четко указан запрет на дискриминацию по национальным, религиозным или половым признакам(В России в этом законе подобного указания нет). Закон о защите прав потребителя Латвийской Республики( статья 3.1.1.)гласит:


(1) При предложении товара или услуги, продаже товара или оказании услуги запрещается различное отношение вследствие пола, расы или этнической принадлежности потребителя.


Это значит, что для всех категорий людей, вне зависимости от перечисленных качеств должна существовать одинаковая цена и одинаковые условия покупки.

Данное нарушение и спровоцировало написать меня в правоохранительный орган омбудсмену. К сожалению, даже в Европе, вроде в столь продвинутой и либеральной, нарушение данного закона никак не карается, ведь вековые предрассудки гораздо важнее бумажек в виде законов. Привожу его ответ переведенный на русский язык.

О дискриминации на праздники. Сексизм, Женщина, Мужчина, Равенство, 8 марта, Дискриминация, Европа, Латвия, Длиннопост

«Здравствуйте!

Омбудсмен прочел и оценил Ваше электронное заявление, касаемо возможной дискриминации по половому признаку, при предложении скидок в честь 8. марта.

Закон о защите прав потребителя гласит:

(1)При предложении товара или услуги, продаже товара или оказании услуги запрещается различное отношение вследствие пола, расы или этнической принадлежности или инвалидности потребителя.

(2)Различное отношение к потребителю допускается, если предложение товара или услуги, продажа товара или оказание услуги только или в основном лицам одного пола, определенной расы или этнической принадлежности являются объективно обоснованными правовой целью, для достижения которой выбранные средства являются соразмерными.


Надо обратить внимание на то, на каком основании введена привилегия по отношению к определенному полу, для достижения правовой цели. Если такая цель не указана, то можно считать что произошло нарушение закона.

В отношении указанной вами ситуации омбудсмен принял во внимаение, что международный женский день направлен на конкретную аудиторию — женщин. Поэтому в этот день принадлежность к определенному полу(женскому) особенно берется во внимание. Такая же мысль была высказана со стороны ЕС, отметив, что в этот день особо прославляются женщины (http://europa.eu/rapid/press-release_STATEMENT-16-641_ro.htm), привлекается особое внимание равноправию и женскому положению в обществе и семье. Омбудсмен обращает внимание, на то что женщины исторически имели менее выгодное положение в обществе. Идея праздника 8-го марта был предложена Кларой Цеткин на второй конференции женщин-социалистов.

В связи с этим повод для дискриминации является объективным и обоснованным условием для того что бы в международный день женщин создать особое положительное настроение в том числе право на привилегии к услугам и товарам. И в связи в этим данный случай не будет попадать под статью 3.1. как нарушение прав потребителей.

Далее, хотели бы бы указать, что омбудсмену уже приходили подобные вопросы в 2014, и 2016 годах.


[Далее идет статистика неравного отношения по отношению к женщинам не в пользу последних, касаемо меньших зарплат, меньшего участия в советах директоров и т. д. , переводить которую я не вижу особого смысла]


Учитывая все вышесказанное омбудсмен не может констатировать факт нарушения запрета на дискриминацию.

Необходимо также дополнительно отметить, что существует международный день мужчин, отмечаемый 19 ноября (http://www.internationalmensday.com/), который является аналогом международного женского дня, и который укрепляет половое равноправие.»

Из его ответа можно сделать несколько выводов.

1) Дискриминация запрещена, но если в пользу женщин то допустима, т.к. они в среднем меньше получают и исторически ущемлены. В таком случае дискриминацию вполне можно назвать систематической, а не разовой.

2) Дискриминация запрещена, но раз в году по праздникам допустима. И если так, то интересна какова будет его и других органов власти реакция, если кто-то в день России решит сделать скидку только русским, или в день Мартина-Лютера Кинга скидку только черным?

Хотя чему удивляться? Стране, в которой существует половая дискриминация, если в ней до сих пор существует национальная сегрегация и целый институт негражданства? Грустно даже не столько за страну, сколько то, что подобные нормативы, продиктованы свыше от ЕС, а все ее забота о равноправии показуха, и там обитают точно такие же предрассудки как и везде, не смотря на громкие лозунге о равенстве.

Показать полностью 2
-21

Занимайтесь любовью

Занимайтесь любовью Мир, Пацифизм, Мужчина, Женщина, Геи, Эротика, СПИД, Бодиарт
Занимайтесь любовью Мир, Пацифизм, Мужчина, Женщина, Геи, Эротика, СПИД, Бодиарт
Занимайтесь любовью Мир, Пацифизм, Мужчина, Женщина, Геи, Эротика, СПИД, Бодиарт
Занимайтесь любовью Мир, Пацифизм, Мужчина, Женщина, Геи, Эротика, СПИД, Бодиарт

Ассоциации борьбы со спидом опубликовала такие вот такие плакаты в 2016 году. На них написано: "Занимайтесь любовью а не войной. Смешивайтесь, защищайтесь". Кампиания направлена на популяризацию контрацепции.

Показать полностью 1

Мы ищем frontend-разработчика

Мы ищем frontend-разработчика

Привет!)


Мы открываем новую вакансию на позицию frontend-разработчика!

Как и в прошлые разы для backend-разработчиков (раз, два), мы предлагаем небольшую игру, где вам необходимо при помощи знаний JS, CSS и HTML пройти ряд испытаний!


Зачем всё это?

Каждый день на Пикабу заходит 2,5 млн человек, появляется около 2500 постов и 95 000 комментариев. Наша цель – делать самое уютное и удобное сообщество. Мы хотим регулярно радовать пользователей новыми функциями, не задерживать обещанные обновления и вовремя отлавливать баги.


Что надо делать?

Например, реализовывать новые фичи (как эти) и улучшать инструменты для работы внутри Пикабу. Не бояться рутины и командной работы (по чатам!).


Вам необходимо знать современные JS, CSS и HTML, уметь писать быстрый и безопасный код ;) Хотя бы немножко знать о Less, Sass, webpack, gulp, npm, Web APIs, jsDoc, git и др.


Какие у вас условия?

Рыночное вознаграждение по результатам тестового и собеседования, официальное оформление, полный рабочий день, но гибкий график. Если вас не пугает удаленная работа и ваш часовой пояс отличается от московского не больше, чем на 3 часа, тогда вы тоже можете присоединиться к нам!


Ну как, интересно? Тогда пробуйте ваши силы по ссылке :)

Если вы успешно пройдете испытание и оставите достаточно информации о себе (ссылку на резюме, примеры кода, описание ваших знаний), и если наша вакансия ещё не будет закрыта, то мы с вами обязательно свяжемся по email.

Удачи вам! ;)

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!