Hurhurhur

Hurhurhur

пикабушник
пол: мужской
поставил 11050 плюсов и 136 минусов
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
18К рейтинг 0 подписчиков 3554 комментария 19 постов 5 в "горячем"
-14

Надоедливая надпись об установке пароля в веб-версии.

Сделайте пожалуйста возможность её убрать: я использую свой имейл для логина и не вижу смысла добавлять пароль. Надпись висит и мешает плюсануть просматриваю тему (явный баг), пока не прокрутишь вверх.


И вообще, она просто раздражает своим присутствием и невозможностью отключить.

Надоедливая надпись об установке пароля в веб-версии. Баг, Нотификация
3326

О ночных мотоциклах

Вопрос к мотоциклистам и любителям: правда ли, что в мотоциклистской среде пассивных гомосексуалистов заставляют в принудительном порядке устанавливать прямоток для громкого выхлопа? Так сказать, как символ разработанного зада и чтобы в ночное время было далеко слышен тревожный сигнал: "Осторожно! Едет пид@р@с!"

Навеяно тихой октябрьской ночью, разрываемой сигналами тревоги.

3541

Что именно имел ввиду сотрудник Google, которого уволили за «увековечение гендерных стереотипов»? Обратная сторона пропаганды

Что именно имел ввиду сотрудник Google, которого уволили за «увековечение гендерных стереотипов»? Обратная сторона пропаганды Сексизм, Толерантность, Лицемерие, Предвзятость, Пропаганда, Морализм, Длиннопост

Google уволил инженера Джеймса Деймора, оказавшегося в центре громкого скандала. Технический сотрудник компании по корпоративной почте разослал письмо, в котором утверждал, что существуют биологические причины гендерного неравенства в технологической отрасли.

Причиной его заявления стал семинар Google "по достижению разнообразия", который Деймон был вынужден посетить в Китае и с многими положениями которого был не согласен, считая лицемерными.

Джеймс, по его словам, хотел обратить внимание, что в последнее время Google в своей кадровой политике стал смещаться из одной предвзятости в другую, проводя т.н. "политику разнообразия". Он не протестует против наличия политики разнообразия как таковой, но считает, что в последнее время она начинает превращаться в голое и навязчивое морализаторство.

В своей заметке он довольно корректно разбирает причины, почему женщины реже работают по техническим специальностям (в особенности, программировании) и почему нет смысла (прежде всего коммерческого) создавать для них в этой области какие-то особые условия (фактически, задвигая назад мужчин с теми же либо лучшими способностями).

Среди причин "недостатка" женщин в области он назвал стремление мужчин к повышению своего статуса, их любовь к логической систематизации, предрасположенность женщин "к работе с людьми а не с вещами", их более высокий уровень нервозности в стрессовых ситуациях.

В целом, Деймор не призывает к дискриминации женщин, он призывает к дискриминации любой предвзятости и прекращению травли "консерваторов", которая сделала невозможной даже минимальную критику в адрес "политики разнообразия". Ему не понравилась лицемерная предвзятость, когда человека оценивают не по его индивидуальным качествам, а по принадлежности к социальной группе.

Собственно, основные предложения Деймора в его заметке:

He suggested Google do the following: De-moralize diversity; stop alienating conservatives; confront its biases; stop restricting programs and classes to certain genders or races; have an open and honest discussion about the costs and benefits of its diversity programs; focus on psychological safety, not just race/gender diversity; de-emphasize empathy; prioritize intention; be open about the science of human nature; and reconsider making Unconscious Bias training mandatory for promo committees.



Краткий перевод: он предложил Google убрать из политики разнообразия морализм; прекратить политику отчуждения в отношении "консерваторов"; противостоять любым предубеждениям; прекратить ограничивать программы и классы определенными полами или расами; провести открытую и честную дискуссию о недостатках и преимуществах программ разнообразия; сосредоточить внимание на психологической безопасности, а не только на расе / гендерном разнообразии; быть открытыми по отношению к науке о человеческой природе; пересмотреть обязательность семинаров на тему "бессознательной дискриминации" среди сотрудников.

Если честно, на фоне подобной, довольно умеренной, критики политики компании со стороны ее сотрудника, меня покоробила подача этой новости в СМИ, после которой о Джеймсе Дейморе создаётся лишь одно мнение - "мерзкий сексист".
По факту, он лишь протестует против навязчивого проповедования боязни кого-то "случайно/бессознательно" обидеть и проведения кадровой политики по принципу: "в компании не хватает негров, женщин и гомосексуалистов, потому, согласно политике разнообразия, нам необходимо срочно нанять больше таких работников".

После увольнения Деймора за распространение информации "несоответствующей некоторым внутренним правилам" Google, возле офиса компании появились самодельные плакаты.

Что именно имел ввиду сотрудник Google, которого уволили за «увековечение гендерных стереотипов»? Обратная сторона пропаганды Сексизм, Толерантность, Лицемерие, Предвзятость, Пропаганда, Морализм, Длиннопост

Мелким текстом написано: "ищите разнообразие мнений где-либо в другом месте".

Что именно имел ввиду сотрудник Google, которого уволили за «увековечение гендерных стереотипов»? Обратная сторона пропаганды Сексизм, Толерантность, Лицемерие, Предвзятость, Пропаганда, Морализм, Длиннопост

Сверху на плакате находится лозунг Apple «Думай иначе» («Think different») с фотографией Стива Джобса, который ниже дополнен поддельным лозунгом Google «Но не настолько» («Not So Much») с изображением гендиректора компании Сундара Пичаи. Кроме того, на скамейке у офиса появился другой баннер с надписью Goolag (ГУЛАГ), выполненный в цветах и стилистике Google.

Что именно имел ввиду сотрудник Google, которого уволили за «увековечение гендерных стереотипов»? Обратная сторона пропаганды Сексизм, Толерантность, Лицемерие, Предвзятость, Пропаганда, Морализм, Длиннопост

Фото самого Деймора в футболке Goolag из Twitter

Использованы источники:

https://lenta.ru/news/2017/08/12/goolag/

https://lenta.ru/news/2017/08/08/googlegenderniyskandal/

http://heavy.com/tech/2017/08/james-damore-google-diversity-...

https://www.fastcompany.com/40451211/fired-by-google-over-di...

Показать полностью 3
-2

Тревожные вести с фронтира!

Братья и сестры из благородного ордена Тех-кому-душно, положение на всех фронтах ухудшается! Несмотря на то, что мы уступили мерзкой секте Тем-кому-дует территории в метро, подводных судах, самолётах и космических станциях, они продолжают свою агрессию.
По последним данным эти злодеи заключили союз с недавно созданной, ранее якобы нейтральной, кликой Тех-кому-припекает-солнце. Эти отвратительные гедонисты, чаще всего, группируются на сидячих местах возле окон маршруток, где закрывают благословенные окна (единственные источники чистого воздуха на полях сражений) дерюгой, называемой "шторы". Это адское приспособление перекрывает потоки свежего воздуха, ослабляя и перенаправляя их на нечистые тела Тех-кому-припекает.
Не сдавайтесь, братья и сестры! Нас мало, но будьте решительны и резким движением отодвигайте шторы, открывая людям доступ к большому и светлому миру!
Да прибудет с вами богиня Прохлада.

Тревожные вести с фронтира! Маршрутка, Трамвай, Лето, Жара, Духота, Прохлада, Дует, Общественный транспорт
948

Спасение котов с деревьев

Вопрос, наверное, глупейший, но не смог его нагуглить: есть ли свидетельства гибели котов на деревьях? Я слышал и читал много историй о спасении котов с деревьев, но ни разу не слышал, чтобы находили трупы котов на дереве. Собственно, нужно ли вообще их оттуда спасать? Есть реальная опасность?

Мы ищем frontend-разработчика

Мы ищем frontend-разработчика

Привет!)


Мы открываем новую вакансию на позицию frontend-разработчика!

Как и в прошлые разы для backend-разработчиков (раз, два), мы предлагаем небольшую игру, где вам необходимо при помощи знаний JS, CSS и HTML пройти ряд испытаний!


Зачем всё это?

Каждый день на Пикабу заходит 2,5 млн человек, появляется около 2500 постов и 95 000 комментариев. Наша цель – делать самое уютное и удобное сообщество. Мы хотим регулярно радовать пользователей новыми функциями, не задерживать обещанные обновления и вовремя отлавливать баги.


Что надо делать?

Например, реализовывать новые фичи (как эти) и улучшать инструменты для работы внутри Пикабу. Не бояться рутины и командной работы (по чатам!).


Вам необходимо знать современные JS, CSS и HTML, уметь писать быстрый и безопасный код ;) Хотя бы немножко знать о Less, Sass, webpack, gulp, npm, Web APIs, jsDoc, git и др.


Какие у вас условия?

Рыночное вознаграждение по результатам тестового и собеседования, официальное оформление, полный рабочий день, но гибкий график. Если вас не пугает удаленная работа и ваш часовой пояс отличается от московского не больше, чем на 3 часа, тогда вы тоже можете присоединиться к нам!


Ну как, интересно? Тогда пробуйте ваши силы по ссылке :)

Если вы успешно пройдете испытание и оставите достаточно информации о себе (ссылку на резюме, примеры кода, описание ваших знаний), и если наша вакансия ещё не будет закрыта, то мы с вами обязательно свяжемся по email.

Удачи вам! ;)

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!