FireCerberus

FireCerberus

пикабушник
пол: мужской
поставил 45469 плюсов и 739 минусов
отредактировал 0 постов
проголосовал за 0 редактирований
153К рейтинг 880 подписчиков 2247 комментариев 411 постов 85 в "горячем"
-7

"Остановка троллейбуса"

Сомневаюсь что когда-либо будет возможность снять короткометражный фильм, потому, хотелось бы поделиться сценарием, который крутится в голове. А дальше уже на ваш суд.


Сюжет фильма напрямую связан с названием и по смыслу передает важность культуры общения в обществе, такого качества как вежливость. Каждый день, примерно в одно и то же время, на остановке пересекаются почти одни и те же персонажи. Изо дня в день (по фильму это будни, когда рабочие стоят в очереди чтобы доехать на работу) они видят друг друга, обычные люди, переживают свое начало рабочего дня связанное с тем, чтобы добраться до рабочего места, каждодневные ситуации в которых персонаж (2-3 сюжета) себя раскрывает с разных сторон:

1) Первый персонаж, женщина, проявляет себя с положительной стороны: уступает место пожилым (может быть не актуально для стран европы) или сцена, в которой замечает, что человеку стало плохо и предлагает присесть, т.е., не остается безразличной и т.д.;

2) Мужчина крепкого, крупного телосложения, чтобы передать смысл персонажа, напишу "АУЕ", хам, который прет без очереди, в другой ситуации стоит в ней же будучи сильно пьяным, от чего вызывает антипатию у окружения.

Подача и порядок раскрытия ситуаций может быть любой, но предполагает минимум по 2 случая на роль, я бы начал с положительной: 1-2-1-2 (женщина уступает место, потом хам прет без очереди, потом женщина замечает что человеку стало плохо, сообщает водителю, применяют аптечку, ауешник стоит пьяный в очереди, курит среди толпы).


Больший смысл отыграет развязка, так как то, какую развязку поставить в конце будет влиять на впечатление, которое картина оставит в конечном счете. По моей задумке, первой пойдет развязка, в которой в отделение неотложной хирургии поступают сразу два человека на одного хирурга, наш негативный персонаж и человек совершенно не появляющийся в картине до этого. И хирург, как человек постоянно ездивший в видивший ауешника и "кто он по жизни", моментально отдает приоритет на операцию другому, совершенно незнакомому человеку. Этот момент потребует консультации у врачей, так как ситуация описанная мной может не иметь ничего общего с реалиями, и может хирург делает выбор согласно врачебной этике, тут я не в курсе. Основной смысл в том, что поведение в прошлом и поступки негативного персонажа в такой раковой момент поворачивают решение другого человека против него, в равной ситуации, в которой будь он не быдлом, приоритет мог бы быть отдан ему. Если написал глупость - поправьте.


Вторая ситуация: женщина остается без работы (в связи с сокращением) и проходит конкурс в новую компанию, эпизодически, вставками по 5/10 секунд, можно отобразить этапы собеседования, визуальное уменьшение количества кандидатов на место. Как итог, на одно место остается 2/3 человека, включая нашего положительного персонажа и на финальном этапе, набрав равное количество баллов отдел кадров подзывает начальника цеха/отдела продаж/рекламы и т.д., который в женщине узнает человека, уступивщего ему место в транспорте, когда ему стало не по себе, и как уже было приведено в прошлом сюжете, это оказывает влияние на ЛПР.


Соответственно, если концовкой поставить негативного персонажа, осадок от фильма будет немного другой. Количество персонажей может быть на одного больше, но третьего сценария не придумал.

-12

Поиск сотрудника

На днях был в гостях у нашего клиента, мужик 55 лет, который смог наконец-то осилить вайбер, теперь легче товар согласовывать. Но на этом его успехи заканчиваются... И вот каждый раз, когда от него нужно что-то, чего он не умеет - он подзывает помощницу, Инну. Сегодня имел возможность лицезреть её: красивая девушка, которая смогла ответить почти на все вопросы, требующие уточнения по товару (сантехника, электрика и хоз. товары), где друг друга не поняли - тут же открыла ноут, и загуглила, показав все что ей нужно на картинках. Искра в глазах, четко поставленная речь, хорошо формулирует мысли, владение грамотным РУССКИМ языком, это редкость сейчас, эксели, ворды и т.д. Смотрю на девушку, и диву даюсь, задаю вопрос уже опосля директору:

-где нашли такую?

-с центра занятости пришла

-вы ж бюджетники, какая зп?

-минимальная, мы больше предложить не можем

-как? вот один вопрос, как?

-вот это не надо тут, сглазиете еще.


Именно сглазиете.


И продолжаю диву даваться, как же выдергивать (не в плане переманивать, но... почему бы и нет) таких кадров? Почему молодые люди, насмотревшись всяких азино777 и другой хероты получают направление в жизни куда-то не туда? Запрашивая со старта непонятные зарплаты, гонятся за "Школьник начал зарабатывать по 1000у.е. в день" а по факту... Устраиваются кассирами в Ашан, раздают флаеры, работают АДМИНИСТРАТОРАМИ игровых комнат (те, которые диски меняют в приставках)... Ничего не имею против, первая работа или подработка - ок, но для молодого человека на перспективу выбор такого рода труда - почти всегда путь в никуда.


Уже через фирму прошло два кадра, умные ребята, голова на плечах, местами больше говорили чем делали, но результаты были, язые без костей. В итоге один ушел в Караван, второй в Ашан... А далее уже не счесть сколько раз они работу меняли, но кадровик говорила, что звонят с разных компаний раз в 2-4 месяца, спрашивают об этих ребятах, мол нет ли негативного отзыва.


Вот задумайтесь, ведь все эти "Вы можете зарабатывать по 1000у.е. в день" это как цыгане, мол "Милок, давай тебе счастье и багатство накалдую?". А вопрос один: "Чего себе не наколдовали?". Пол страны, если не больше, работает на нищую зп в 5000-6000 грн, а тут на тебе, ни опыта, ни профессии, сразу по 1000у.е. в день, только денежку перечисли...

49

Так себе кандидат

Звонок от директора:

-так-то и так-то, по рекомендациям придет на собеседование девушка, есть опыт в b2b, посмотри на неё, что она из себя представляет, сейчас скину её номер, уточни, а то она уже в пути к нам

-ок, только я на встречу ухожу сейчас

-без проблем, набери ей, чтобы завтра пришла

-ок.


Скинули номер её, звоню, чтобы перенести собеседование - занято. Еще раз - не берет трубку. И так 5 раз, то занято, то трубку не берет, хороший менеджер, однако... Предупредил своих, чтобы рассказали о компании, условиях и обязанностях, выхожу с офиса, стоя на пороге входа в здание решаю еще раз ей набрать, как тут же рядом в курилке звонит телефон, понимаю что стоит она, и такая: "Кто это тут бл*ть звонит уже шестой раз?" и снова скидывает. Я начал похрюкивать со смеху, стал в 10 метрах, слышу её писк по телефону, в котором, походу с подругой, обсуждает свою беременность и что ей бесплатно в санаторий для беременных дают путевку на 24 дня и она планирует больничный купить на этот период. Кстати, визуально никакой беременности не видно было. Дай-ка думаю еще постою, послушаю, но на этом всё. Набрал оператору, дал инфу. Попросил много времени на даму не тратить.


На собедовании с оператором нашим, девушка вначале попросила ПРИНЕСТИ ЕЙ ЧАЙ, на что получила направление на барную стойку и сделала себе его сама, рассказала в какой компании работала и как её там не ценят, а она один в поле цветочек. Компания как раз наш поставщик и директора между собой общаются не только по работе, еще и подумал, это один директор другого с сотрудником подосрать решил, типо высокоуровневый юмор?


После того, как оператор отписалась о собеседовании, набрал в снабжение её компании, ребят, с которыми общаюсь, спросил знают ли такую? Итог: девушка за 6 лет работы имеет 50000 грн оборота в месяц (это очень мало), по затрате времени, даже если все эти заказы выполнить минимальными суммами в 1500 грн, времени максимум может уйти 3 полных рабочих дня, это просто полный максимум. Чем человек занимается остальную часть рабочего времени? Снабженцы сказали, что бегает по предприятию, то к тем зайдет потрындит, то к другим, а там и обед, а тут еще к тем забежать, покурить, сделать заказ клиенту, а там уже и конец дня (работа с 9 до 17).


Итог понятен, человеку было отказано.

5

Подруги (или не очень)

Постараюсь кратко, а там как получится.

Узнал от коллеги по работе историю, которую ей поведала её знакомая, суть следующая: у её знакомой есть дочь, дочь хлебом не корми и чаем не пои, хочу айфоун. И несмотря на то, что ей предлагали 5s за 3500 грн, в состоянии нового (чей-то бабушки), девочка сказала что 5s - это зашквар!!! И минимум надо 6s.

Я бы в такой ситуации, если бы ребенок со мной в таком тоне заговорил, призадумался, где же в воспитании я свернул не туда?? Ну и попробовал бы объяснить, сколько ей придется работать, чтобы такой телефон купить, что мама работает, а девочка свою часть работы (учёба) выполняет недобросовестно (как оказалось). Но дальше круче.

Мама пошла на поводу у ребенка, у нашла, что какая-то там знакомая как раз продает свой 6s, немножко с царапинами, но со скидкой в 2000 грн!!! Это же какая скидка, подумаете Вы, или не подумаете, потому что "подруга/знакомая" эта продала телефон за 13000 грн, абсолютно честно отдав чек о покупке, где числилась сумма в 15000. В целом, за что обижаться на человека, если все суммы были оговорены заранее, она сказала, что: "Я брала его за 15000 грн, уступаю 2000 грн, так как он б/у". И люди купили, сами! Никто ж не уговаривал и не заставлял.

Не проходит и пары дней, как девочка расхвасталась в школе о покупке за, простите капсом, ТРИНАДЦАТЬ ТЫСЯЧ ГРИВЕН, но в ответ получила кучу пруфов, мол такой телефон нынче новый за 8000-8600 грн можно купить, причем в порядочном магазине. От чего девочка в сопли/слёзы.

Тем же вечером, мама заявляет знакомой/подруге, что та её знатно на*бала! Что она нехороший человек и вообще "не стыдно было тебе так ребенка разводить?" и "теперь она мне не подруга".

У меня в такой ситуации лишь одно выражение "На лоха и зверь бежит".

3

Шум в квартире ч.5 (шум исчез)

Предыдущие 4 части рассказывали о том, как я перебирая все возможные варианты искал источник шума в квартире, для тех кто не читал: шум высокочастотный, непостоянный, возникал в случайное время суток, но когда попадал в ночное время - не давал спать. Шум сильнее всего проявлялся в комнате где живу я с женой, другие шум тоже слышали (непосредственно, когда приглашал в нашу комнату) но их он не беспокоил.

Шум пропал. Слава яйцам, я не знаю, какой мог быть вариант решения лучше, чем просто когда проблема отвалилась сама собой. Надеюсь больше не появится.

Конечные вердикт о том, что именно этот шум издавало вынести не могу, единственное - с помощью мощного магнита нашел все арматуры в стенах комнаты и слушал их, высокочастотный шум исходил именно в местах прохождения арматуры, но некоторые арматуры (не знаю какая тут зависимость) не шумели вообще.

На этом серию постов закрываю. Надеюсь, что навсегда.

-21

Предложение

Ввести возможность отображать сайт для людей, которые пользуются телефоном правой рукой, настройка в меню, которая бы меняла местами значки лайк/дизлайк и комментарии, перенося последние налево, а первые - направо.


Сейчас сайт с телефона удобнее всего использовать левой рукой, сразу можно поставить "+" или "-" и листать дальше, а вот используя правой, до значков тянуться уже неудобно...


Это при том, что я правша, просто использую телефон и правой рукой...

Мы ищем frontend-разработчика

Мы ищем frontend-разработчика

Привет!)


Мы открываем новую вакансию на позицию frontend-разработчика!

Как и в прошлые разы для backend-разработчиков (раз, два), мы предлагаем небольшую игру, где вам необходимо при помощи знаний JS, CSS и HTML пройти ряд испытаний!


Зачем всё это?

Каждый день на Пикабу заходит 2,5 млн человек, появляется около 2500 постов и 95 000 комментариев. Наша цель – делать самое уютное и удобное сообщество. Мы хотим регулярно радовать пользователей новыми функциями, не задерживать обещанные обновления и вовремя отлавливать баги.


Что надо делать?

Например, реализовывать новые фичи (как эти) и улучшать инструменты для работы внутри Пикабу. Не бояться рутины и командной работы (по чатам!).


Вам необходимо знать современные JS, CSS и HTML, уметь писать быстрый и безопасный код ;) Хотя бы немножко знать о Less, Sass, webpack, gulp, npm, Web APIs, jsDoc, git и др.


Какие у вас условия?

Рыночное вознаграждение по результатам тестового и собеседования, официальное оформление, полный рабочий день, но гибкий график. Если вас не пугает удаленная работа и ваш часовой пояс отличается от московского не больше, чем на 3 часа, тогда вы тоже можете присоединиться к нам!


Ну как, интересно? Тогда пробуйте ваши силы по ссылке :)

Если вы успешно пройдете испытание и оставите достаточно информации о себе (ссылку на резюме, примеры кода, описание ваших знаний), и если наша вакансия ещё не будет закрыта, то мы с вами обязательно свяжемся по email.

Удачи вам! ;)

Показать полностью
Отличная работа, все прочитано!