Ответ на пост «Яндекс, у вас скролл отклеился. Или как эффективные менеджеры Кинопоиска опять воюют с пользователями»
Осторожно, ненормативная лексика!
В каждом отделе яндекса есть та, самая умная, но тупая пизда, которая еще и руководит чем то. И тайм ту тайм у этой пизды вылетает выкидыш в виде какой то обмазанной говном идеи.
Пример - нормальная система мотивации, завязанная на % от выполнения плана. Идея - а что если манагеры будут соревноваться и хорошую премию получат только лучшие.
Результат - в первую неделю месяца не выстрелил - можно уже сидеть спокойно на окладе, так как не догонишь. Брал больняк? Темболее.
Итог - меньше выплат сотрудникам, задача выполнена, но теперь 90% штата сидят на окладе и закрывают только базово прописанную норму. Ставится новая задача - заставить людей снова стремиться к премии. Но мотивация теперь больше похожа на королевскую битву 30человек все против всех. Старички уходят, набирают новичков. Новичков надо обучать, профит отдела падает. Полгода не выдаете старых результатов - сокращение отдела. На общем зуме лысый упырь разводит руками - закрыли финансирование. Через час тимлид тет а тет каждому шепчет - увольняйся, или заебем.
Финиш.
Вот эта простыня текста - ответ вам на вопрос, охуел ли яндекс. Где то - да, а по большей части все из за инициатив отдельных еьанашек.