Почему государства по всему миру теряют способность обеспечивать старость — и что это значит для каждого из нас
Пенсия долгое время воспринималась как нечто само собой разумеющееся — как финальная часть общественного договора между человеком и государством. Ты работаешь, платишь налоги, участвуешь в экономике, а взамен получаешь гарантированный доход на старости лет.
Этот договор работал почти весь XX век. Сегодня он трещит по швам — и не в одной отдельно взятой стране, а по всему миру.
Мы живём в момент тектонического сдвига, который большинство людей пока не осознаёт. Пенсионные системы, какими мы их знали, перестают быть устойчивыми. Вопрос уже не в том, будут ли изменения, а в том, насколько болезненными они окажутся и кто за них заплатит.
Пенсия никогда не была актом чистого гуманизма.
Первые прообразы пенсионных выплат возникли как вознаграждение за службу — прежде всего военную. Государство компенсировало риск, инвалидность или утрату трудоспособности. Это был расчёт, а не благотворительность.
Современные пенсионные системы в массовом виде появились в конце XIX века. Ключевая фигура — канцлер Германии Отто фон Бисмарк. В 1889 году в Германии была принята система обязательного социального страхования для рабочих и служащих. Впервые пенсия стала универсальной, а не привилегией отдельных групп.
Важно понимать мотивацию:
рост социалистических настроений, борьба за лояльность рабочих, необходимость удерживать людей в промышленности и армии. Пенсия стала политическим инструментом — способом стабилизации общества.
Почему система XX века работала
Успех пенсионных систем прошлого века объясняется не гениальностью управленцев, а удачным совпадением трёх факторов.
В XX веке население Земли выросло с 1,7 до 6 миллиардов человек. Рабочих становилось всё больше, пенсионеров — относительно немного. Распределительная система, где работающие содержат вышедших на пенсию, работала без сбоев.
2. Рост продолжительности жизни и доходов
Люди дольше работали, платили больше налогов, создавали больше ВВП. Государства могли позволить себе социальные обязательства, не подрывая бюджеты.
3. Политическая конкуренция
Пенсии стали частью глобального соревнования экономических моделей. Капиталистические и социалистические системы боролись за лояльность граждан, повышая социальные стандарты.
Результат — иллюзия устойчивости. Казалось, что так будет всегда.
Сегодня все факторы, которые делали пенсионную систему устойчивой, работают в обратную сторону.
Люди живут дольше, пенсионеров становится больше. При этом число работающих растёт всё медленнее или вовсе сокращается.
Рождаемость снижается почти везде — от Европы до Китая и Африки. Демографическая «пирамида» переворачивается.
Инфляция и обесценивание денег
Даже при формальной индексации пенсии всё чаще проигрывают росту цен. Накопленные за десятилетия средства теряют покупательную способность.
Изменение структуры занятости
Самозанятость, нестабильные доходы, цифровые профессии размывают базу страховых взносов. Государствам всё сложнее планировать будущие обязательства.
США: кризис в самой богатой экономике мира
Американская пенсионная система долго считалась эталоном устойчивости. Сегодня и она подходит к пределу.
По официальным прогнозам, фонд страхования по старости (Social Security OASI) исчерпает резервы около 2033 года. После этого текущих поступлений будет хватать лишь примерно на ¾ обещанных выплат.
Соотношение работающих к пенсионерам ухудшается:
если в середине XX века на одного пенсионера приходились десятки работников, то в ближайшие десятилетия — около двух.
Политический выбор очевиден и неприятен:
повышение налогов, сокращение выплат или повышение пенсионного возраста. Других вариантов нет.
Китай: расплата за демографический эксперимент
Китай стремительно стареет. Политика «одна семья — один ребёнок» дала быстрый эффект, но долгосрочные последствия оказались тяжёлыми.
Население трудоспособного возраста сокращается, число пенсионеров растёт. Государству придётся:
повышать пенсионный возраст,
развивать частные пенсионные накопления,
допускать финансовые рынки к управлению пенсионными деньгами.
Для страны с социалистической идеологией это болезненный, но неизбежный поворот.
Россия: система с хроническим дефицитом
Российская пенсионная модель формально смешанная, но фактически опирается на распределительный принцип.
Накопительная часть пенсии заморожена, а текущие выплаты всё больше зависят от бюджетных трансфертов. Дефицит пенсионной системы покрывается за счёт других доходов государства.
Проблема та же, что и везде, но острее:
недостаток работающих людей при большом числе пенсионеров. Демография не оставляет пространства для манёвра.
Накопительные пенсии: почему они разочаровывают
Идея накопительной пенсии кажется логичной: человек откладывает, инвестирует, получает результат.
На практике пенсионные фонды по всему миру часто:
едва обгоняют официальную инфляцию,
несут потери в кризисах,
управляются с избыточной осторожностью или, наоборот, становятся жертвами финансовых пузырей.
Пенсионные деньги — «медленные» и пассивные. Именно поэтому они регулярно оказываются крайними в системных сбоях.
Что ждёт пенсионные системы дальше
пенсионный возраст будет расти,
выплаты — ограничиваться,
ответственность — перекладываться на граждан.
Япония уже живёт в этом будущем: работа после 70 лет становится нормой не из желания, а из необходимости.
Пенсионная инфраструктура России — один из крупнейших контуров госрасходов. Внутри него есть два устойчивых источника злоупотреблений: закупки (особенно ИТ) и массовые выплаты, где решает доступ к реестрам и процедурам. Ниже — несколько дел, где вина установлена судом (включая приговоры, о которых сообщали госСМИ и официальные ведомства).
Коррупция в «пенсионном контуре» редко выглядит как кража наличных из кассы. В современной социальной бюрократии деньги уходят иначе: через тендеры, через фиктивных получателей, через подделку прав на выплаты, через управляемые «подрядные цепочки». В ПФР, который с 2023 года вошёл в Социальный фонд России (СФР), есть все условия для подобных рисков: гигантский бюджет, распределённая сеть региональных подразделений и постоянный поток операций.
Наиболее показательные доказанные кейсы последних лет укладываются в две модели: коррупция в закупках и хищения через систему назначений и выплат.
Взятки за госконтракты: 190 млн рублей и сроки до 13 лет
В августе 2024 года Пресненский районный суд Москвы вынес приговор по одному из самых громких дел ПФР: фигурантам, связанным с департаментами фонда и коммерческими структурами, вменялась взятка в размере 190 млн рублей. Суд назначил наказания от 6 до 13 лет лишения свободы.
Это дело важно не только суммой. Оно демонстрирует, как в «социальных» ведомствах возникает коррупционная рента: не из пенсионных выплат как таковых, а из решений о том, кому достанутся контракты — прежде всего в технологической и сервисной инфраструктуре, где стоимость результата и качество исполнения сложнее проверять неспециалисту.
ИТ-контур: 9 лет колонии строгого режима за коррупционные преступления
Летом 2025 года в Красноярске суд назначил 9 лет колонии строгого режима бывшему руководителю управления информационных технологий регионального отделения ПФР за преступления коррупционной направленности.
Хищение 400+ млн рублей: заочный приговор бывшему руководителю отделения ПФР
В декабре 2025 года Ленинский районный суд Махачкалы признал виновными бывшего управляющего отделением ПФР по Дагестану и двух его родственников (сообщалось, что они находятся в международном розыске) в хищении около 400 млн рублей. Фигуранту назначено 9 лет лишения свободы (заочно), также сообщалось о штрафе и ограничениях по должностям.
Этот сюжет подчёркивает «региональную уязвимость» крупных бюджетных систем: когда управленческий контур на месте замыкается на устойчивые связи, расследование превращается в долгую кампанию, а взыскание ущерба осложняется не только юридически, но и фактически — вплоть до отсутствия фигурантов в юрисдикции.
Кейс 4. Самарская область
«Вымышленные получатели»: выплаты более чем на 30 млн рублей
(приговор вынесен; в части публикаций отмечалось, что он мог не вступить в силу на дату сообщения)
Региональные и федеральные СМИ сообщали о деле, где сотрудник подразделения, отвечавшего за организацию социальных выплат, действуя в группе, оформлял начисления на сотни несуществующих граждан. Указывался ущерб свыше 30 млн рублей и назначенные сроки лишения свободы участникам группы.
В одной из публикаций отдельно отмечалось, что на момент сообщения приговор не вступил в законную силу.
Для печатного текста это существенная деталь: юридически «доказанность» в строгом смысле закрепляется устойчивее после прохождения апелляции. При этом сам факт вынесения обвинительного приговора судом уже позволяет говорить о доказанном судом событии на первой инстанции — с оговоркой о процессуальном статусе.
Что объединяет эти истории
1) Деньги уходят там, где есть право подписи и право доступа
подпись под контрактом/актом;
роль в системе назначений/выплат;
доступ к реестрам и основаниям выплат.
2) Самые уязвимые зоны — ИТ и массовые выплаты
3) «Пенсионные» злоупотребления редко выглядят как одиночное преступление
Практически всегда речь о группе: один обеспечивает административное решение, другой — техническое оформление, третий — вывод средств и обналичивание.
Государственная пенсия перестаёт быть источником достойной старости. Она превращается в минимальную страховку от нищеты — и не более того.
Это не злой умысел и не чей-то заговор. Это математика.
Источники данных и аналитики
ООН, World Population Prospects — демография и старение населения
https://population.un.org/wpp/
Our World in Data — демографические и социальные тренды
https://ourworldindata.org/
U.S. Social Security Administration — отчёты трастовых фондов
https://www.ssa.gov/oact/TRSUM/
Congressional Budget Office (CBO) — долгосрочные прогнозы США
https://www.cbo.gov/
OECD — пенсионные системы и накопления
https://www.oecd.org/pensions/
Социальный фонд России — бюджет и нормативные материалы
https://sfr.gov.ru/
ТАСС
Суд приговорил бывших руководителей Пенсионного фонда к срокам до 13 лет за взятку в 190 млн рублей
9 августа 2024 года
https://tass.ru/proisshestviya/21569211
РБК
Суд вынес приговор экс-топ-менеджерам Пенсионного фонда по делу о крупной взятке
9 августа 2024 года
https://www.rbc.ru/rbcfreenews/66b62b599a794796cc85876b
Ведомости
Суд приговорил шестерых фигурантов дела о коррупции в Пенсионном фонде
9 августа 2024 года
https://www.vedomosti.ru/society/news/2024/08/09/1054903-sud-prigovoril-shesterih
ТАСС
В Красноярске бывший руководитель ИТ-управления ПФР приговорен к 9 годам колонии
11 августа 2025 года
https://tass.ru/proisshestviya/24753795
Вести (ВГТРК)
Экс-сотрудник Пенсионного фонда осужден за коррупцию в Красноярском крае
2025 год
https://www.vesti.ru/article/4636785
Интерфакс
Экс-руководитель отделения Пенсионного фонда осужден в Дагестане заочно на 9 лет
12 декабря 2025 года
https://www.interfax-russia.ru/south-and-north-caucasus/news/eks-rukovoditel-otdeleniya-pensionnogo-fonda-osuzhden-v-dagestane-zaochno-na-9-let
ТАСС
Суд заочно приговорил экс-главу отделения ПФР в Дагестане к 9 годам колонии
2025 год
https://tass.ru/proisshestviya/25900483
Комсомольская правда — Самара
В Самарской области осудили группу за хищение социальных выплат на десятки миллионов рублей
2025 год
https://www.samara.kp.ru/daily/27734/5125043/
