Даже интересно получается, как только в мире нет чумы, холеры, вирусов, коронавирусов, в Китае опять кто-то съел того кого нельзя - снижаем зарплаты медикам, отгрызаем бюджет, распиливаем вливания в медицину. Как только обратная ситуация - ГЕРОИ В БОЛЬНИЦАХ, работают 36 часов в сутки 8/7, загружаем дохералиард срочно, там же люди просто так умирают!!! Потом понимают что умирают только пенсионеры: - Такс.. ну вот это дохералиард давайте подпилим, зп оставим прежнюю но будет только 24 часа в сутки смена 7/7, новое оборудование напишем что немецкое, но завезем наше, похер что не хватает, зато как разгрузится пенсионный фонд, еще и на него биток прикупим.
Их сделали менеджерами по сопровождению, заодно сократив зарплату.
Санитары в 24-й больнице Екатеринбурге внезапно превратились в менеджеров
В екатеринбургской больнице № 24 руководство решило, что в медучреждении слишком много санитаров. В отделениях стационара их количество сократили, а в приемных отделениях обоих корпусов — терапевтического и хирургического — убрали вообще. Новые условия работы стали действовать с 1 октября.
В результате санитары стали менеджерами по сопровождению с окладом 10 тысяч рублей. Большинство уволились, и их работу стало некому выполнять. Сотрудники считают, что всему виной сохраняющиеся долги больницы, и проблему эту решают сокращением зарплат.
«Это физически тяжелая работа, санитарам нужно доставлять людей до отделений. Покатай их всех, люди бывают и 100 с лишним килограммов. А еще санитары в приемном покое меняют памперсы пациентам, убирают рвотные массы и кровь, обрабатывают пациентов от вшей, обрабатывают кабинеты, делают перевязки и еще много что.
Зарплата у них сократилась в три раза. Был оклад почти 30 тысяч плюс стимулирующие примерно 10 тысяч, а теперь оклад 10 тысяч и стимулирующие убрали, за редким исключением», — поделился сотрудник 24-й больницы.
На этом расчетном листе видно, что в июне санитар приемного отделения получал оклад 28 тысяч. Также к зарплате начислялись стимулирующие выплаты.
Медики из разных отделений больницы с таким решением не согласны. Врачи и медсестры считают, что санитары выполняют большой пласт работы, который не сильно заметен, только когда его стабильно выполняют.
«Когда санитары не согласились с 40 тысяч переходить на 10–15 и поувольнялись, их работу хотели переложить на медсестер, с доплатой. Но эта доплата совершенно не стоит такого тяжелого труда, медсестры почти все отказались, единицы взяли на себя эту допнагрузку. Пока дыры закрыли студентами медколледжа, им поставят практику за санитарскую работу. Что будет дальше, а особенно в Новый год — не ясно», — рассказал нам другой собеседник.
А это расчетный лист за октябрь, где уже менеджер по сопровождению получил оклад 10 тысяч.
Медики объяснили, что в отделениях стационара количество ставок санитаров сократили, но не убрали их полностью. Тогда ухаживать за лежачими больными стало бы совсем некому, и у пациентов образовывались бы пролежни, они оставались бы в грязном белье. Но всё-таки сокращение санитаров увеличило нагрузку на оставшихся сотрудников.
«В двух приемных отделениях теперь их вообще нет, и кто должен убирать рвоту, кровь? Кто должен менять памперсы? Пациенты бывают очень разные: и лежачие, и без определенного места жительства. По сути, санитаров назвали менеджерами, а работа вся осталась такой же. Ну или спихнут на медсестер, и те тоже быстренько уйдут», — поделился переживаниями медик.
В пресс-службе 24-й больницы оперативно ответили на запрос E1.RU. Там сообщили, что проанализировали выполнение трудовых функций сотрудников всего круглосуточного стационара, в том числе приемного отделения и непосредственно работы санитаров. По итогам изменили наименование должностей.
«Сотрудники, принятые в период работы больницы как ковидного госпиталя на должность „санитар“, в настоящий момент переведены на должность менеджера по сопровождению. Эти мероприятия проведены в соответствии с указом президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 и действующим профессиональным стандартом младшего медицинского персонала. По результатам хронометража рабочего времени установлено, что в трудовых функциях санитаров приемного отделения отсутствуют обязанности по оказанию медицинской помощи пациентам, на основании чего штатные должности переведены в прочий персонал», — ответили в больнице.
Указ президента РФ от 7 мая 2012 года № 597 предусматривал повышение заработной платы младшему медицинскому персоналу к 2018 году до уровня 100% от средней по региону. Этот документ является частью так называемых «Майских указов» и направлен на улучшение социальной политики и стимулирование роста доходов работников различных сфер, включая здравоохранение.
Что включает в себя профессиональный стандарт для младшего медперсонала, утвержденный приказом Минтруда от 12.01.2016 № 2н:
Обязанности санитара:
поддержание санитарного состояния: уборка палат и других помещений, обработка и поддержание в чистоте уборочного инвентаря;
уход за больными: помощь в приеме пищи, смена белья, обеспечение гигиенических нужд (например, подача и уборка суден);
вспомогательные функции: доставка медицинских документов, анализов и других материалов в лаборатории;
работа с отходами: перемещение и утилизация медицинских отходов;
уход за умершими: выполнение процедур, связанных с телами умерших.
Требования к квалификации:
образование: среднее общее образование (11 классов);
обучение: наличие свидетельства о прохождении профессионального обучения по программе «санитар».
Пресс-служба больницы перечислила основные функции менеджеров по сопровождению: это прием и регистрация всех обратившихся, оформление документации на госпитализируемых пациентов, а также транспортировка пациентов в лечебные отделения.
Сотрудники больницы добавили в разговоре с E1.RU, что раньше оформлением пациентов в приемных отделениях занимались операторы, теперь эта обязанность перешла к менеджерам — и всё это за примерно 15 тысяч рублей в месяц. Кто будет выполнять медицинский уход за пациентами приемных отделений, до сих пор непонятно.
В ответе E1.RU представители больницы также сообщили, что в отделениях тоже появятся менеджеры — видимо, вместо сокращенных ставок санитаров.
«В настоящее время во всех отделениях стационара введена должность менеджера по сопровождению. В приемном отделении это 17,75 штатной единицы. Трудоустроено 7 физических лиц, с учетом внутренних совместительств занято 10 штатных единиц. За август-октябрь 2025 года по собственному желанию было уволено 3 санитара и 5 менеджеров по сопровождению. На данную должность ведется непрерывный, активный подбор новых сотрудников; выданы направления на медосмотр при трудоустройстве 2 кандидатам», — рассказали в больнице.
Там также подчеркнули, что медсестер никто не заставляет выполнять работу менеджеров по сопровождению без оформления совмещения или совместительства. Медицинские сестры не выполняют обязанности санитаров.
Уже в июле этого года некоторые медики 24-й больницы жаловались редакции E1.RU на снижение стимулирующих выплат, массовое сокращение зарплат, которое коснулось всех, произошло в сентябре этого года. Неофициальной причиной называли кредиторскую задолженность больницы.
Вот Песков Дмитрий- например, родил для ЧВК ,, Вагнер ,, миномётчика. И не говорите теперь что вы не знали .
Отец и сын-герой .
Пригожин отметил, что Николай Песков служил в рядах ЧВК «Вагнер» простым артиллеристом, ,, по колено в грязи и говне,,(с грязью понятно- со вторым не очень). в составе экипажа реактивной системы залпового огня (РСЗО) «Ураган». По словам Пригожина, пресс-секретарь лидера РФ сам попросил его отправить сына в зону СВО.
И кстати ,если интересно кому,есть родство с самим С.М. Будёным .
С.М.Будёный.
Первый сын Пескова по имени Николай, родившийся в браке с Анастасией Будённой, является правнуком легендарного красного маршала Семёна Будённого. После развода Пескова и Будённой в 1994 году сын Николай уехал в Британию, где его мать многократно снова выходила замуж, родила ещё пятерых детей. Ныне Николай Песков трудится спортивным обозревателем на канале Russia Tuday .Ракитин Сергей [482K]
Ну, с такой тенденцией скоро после рождения ребёнка к родитям будут подоходить и говорить: - Если хотите чтоб ваш ребёнок бесплатно учился, то вот направления на обучение на сантехника так как в стране к такому то году нужны будут сантехники в таком-то количестве и он должен будет отработать 10 лет после обучения. Если же не хотите чтоб он учился по нашему направлению, то обучение любого профиля уже оплачиваете сами. Вроде как слышал что это практиковалось/практикуется в Японии и рассчитывалось на бедные слои населения, которые платное обучение не могли потянуть.
А почему это людях в комментариях удивляет что дети депутатов не сварщики? Вы будучи сварщиком воспитаете ребёнка дворником, например, или дочь уборщицей? Не в защиту оголтелых, но логики для, вопрос.
У главы фонда капитального ремонта Свердловской области Станислава Суханова более взвешенный подход.
Надо рожать и сварщиков, и кровельщиков, и штукатуров, маляров. В общем, нужна рабочая сила, которая будет выполнять те виды работ, которые являются капитальным ремонтом.
Напомним, что еще летом уважаемый человек призывал рожать электриков:
Электриков, которые могут выполнять работы на капремонте можно по пальцам пересчитать. Надо каким-то образом этот вопрос решать. Надо в первую очередь научиться больше детей создавать семье.
Медсестры решили коллективно и активно обратиться за помощью в публичное поле. Работники недовольны условиями работы, но в тоже время не хотят просто увольняться, т.к. это не решит проблему, а скорее усугубит.
Недовольство выражается в сторону ГАУЗ СО ГБ Каменск-Уральский. Из свободного доступа их Е-mail: kub-public@mis66.ru Возможно, для тех, кто захочет поделиться мыслями по поводу такого отношения к персоналу...
