Важно: для эксперимента потребуется знание английского языка. Если ваш уровень близок к нулю, начните с изучения профессиональной лексики через обучающие видео, приложения и прочие ресурсы.

1. Когда ваше резюме на русском готово, его нужно перевести на английский. Для этого можно использовать продвинутые переводчики вроде DeepL или Яндекс.Переводчика, который хорошо адаптирует термины. После перевода проверьте документ, убедитесь в корректности терминов и отредактируйте текст для читабельности. Вы можете указать национальность в резюме, но это не обязательно, так как при подаче заявок и так в 90% случаев будете её указывать. Если компания имеет фильтр по этому признаку, вы в него попадёте.

2. Некоторые вакансии за границей требуют сопроводительное письмо (cover letter). Для его написания отлично подойдут нейросети, но не забывайте, что главное — это качественное резюме. Про написание писем с помощью нейросети и как сделать, чтобы её использование не слишком бросалось в глаза, могу рассказать в отдельном посте.

3. Желательно иметь электронную почту на каком-нибудь "нейтральном" домене, типа proton, tutanota, ну или у того же Google. Причина проста, иногда ваши кандидатуры, привязанные к отечественным @Mail.ru или @yandex.ru оказываются у людей в спаме. Проблема иногда просто в .ru (да, я этим тоже недоволен). Проблем с @yandex.com не наблюдалось.

4. Давайте определимся, где мы хотим искать. Тут я охвачу несколько географических зон, где преобладают те или иные сайты для поиска работ. Вооружитесь ключевыми словами на английском, подходящими к вашим навыкам, профессии или просто диплому. Почти все дальнейшие сайты пересекаются друг с другом, поэтому вы можете для начала определиться, хотите ли вы создать новый профиль в соцсети или просто посматривать вакансии ради любопытства без регистрации.

   1. Европа: ниже идут лишь примеры, все сайты есть и в других странах. Регистрироваться необязательно.

      1. Indeed: it.indeed.com (Италия), es.indeed.com (Испания), fr.indeed.com (Франция)

      2. Monster: monster.co.uk (Великобритания), monster.de (Германия), monster.ch (Швейцария)

      3. Eurojobs: eurojobs.com (по Европе)

         Нет большого смысла искать больше сайтов по поиску работ, так как даже эти друг с другом делят почти одни и те же базы. Если вам примеры стран выше не нравятся, вы можете загуглить тот же сайт, например, Indeed, но в Германии, Канаде, и много где ещё, и искать прицельно уже там.

   2. Почти по всему миру. Регистрироваться обязательно.

      1. Glassdoor: glassdoor.com. Здесь можно искать работу и в Европе, а так же видеть уровни зарплат в вакансиях.

      2. LinkedIn: linkedin.com. Соцсеть, запрещённая в России. Как в неё попасть вы уж сами догадайтесь. Смысл в этом есть, обычно отсюда айтишники находили дорогу в другие страны, создавая привлекательные профили.

   3. Канада: jobillico.com. Регистрироваться можно для подачи быстрых заявок внутри сайта, а так не обязательно. Работа от машинистов и токарей, до айти.

   4. Южная Африка: pnet.co.za. Нужно регистрироваться на сайте, чтобы подавать заявки.

   5. Страны Персидского залива (Бахрейн, Саудовская Аравия, Катар, Кувейт, Оман).

      1. Naukrigulf: naukrigulf.com. Можно не регистрироваться, но придётся заполнять поля о себе при каждой новой подаче заявки.

      2. Gulf talent: gulftalent.com

      3. Bayt: bayt.com

         Сайты вроде бы делят одну и ту же базу данных, но не совсем, некоторые вакансии не попадаются у всех. В последних двух нужно регистрироваться.

   6. Китай. Здесь надо пользоваться переводчиком сайтов, если вы не знаете китайский. Регистрироваться нужно, так как они похожи на наш отечественный hh. Можно регистрироваться с помощью китайской соцсети WeChat, либо с мобильным номером.

      1. Zhaopin: zhaopin.com

      2. Liepin: liepin.com

         Оба сайта примерно одинаковы в использовании. Если вы вкусно заполните свой профиль на китайском языке, то вам во внутренний чат непременно кто-нибудь из рекрутеров напишет. Китайцы пылесосят работников по всей планете.

   7. Корея Южная: saramin.co.kr. Так же, как и с Китаем, нужно переводить сайт с корейского. Вообще сайтов работы в Корее много, но Saramin единственный, что я нашёл, который не требует корейского идентификационного документа. Принцип работы схож с китайскими сайтами, выше.

   8. Азия (за исключением Кореи, Японии, Китая и Индии) и тихоокеанский регион: jobstreet.com. Для быстрых заявок нужно регистрироваться. Если хотите сменить страну, например, с Сингапура на Новую Зеландию, это делается в левом нижнем углу. В Австралию и Новую Зеландию попасть сложнее, так как они очень часто требуют гражданство или вид на жительство у них, или в Великобритании.

5. Когда вы пробились сквозь завесу текстов, описывающих вакансию мечты, смело отправляйте свои резюме с или без сопроводительного письма и терпеливо ждите. Иногда ответ занимает от недели до бесконечности. Если придёт отказ, то он, как и подтверждение о получении заявки, будет автоматическим, так что спросить о причинах отказа не выйдет. Подавать на одну и ту же вакансию при отказе или отсутствии ответа смысла нет, я ни разу не видел, чтобы это помогало. Но если вы получите приглашение на собеседование, оно придёт от реального человека.

Сам процесс поиска работы за границей — от перевода резюме до изучения вакансий — может открыть глаза на важные аспекты:

• Насколько вы востребованы в других странах.

• Все ли актуальные навыки у вас есть.

• В каких регионах ваши знания ценятся выше.

На этом этапе не стоит переживать о визах или разрешениях на работу. Это всего лишь эксперимент. Все детали можно обсудить позже, если интерес перерастёт в реальные действия.

Этот челлендж — не только возможность проверить свои силы, но и способ расширить горизонты. Иногда приятно осознавать, что ваши знания и навыки востребованы в самых разных точках мира. Если вами заинтересуются зарубежные работодатели, поделитесь этим опытом — вместе порадуемся! На вопросы по теме тоже готов ответить.

Всем удачи и полезного использования интернета!