С 2017 года я работаю в компании. В 2023 ушла в декретный отпуск, в данный момент нахожусь в отпуске пл уходу за ребенком. Га сегодня ребегку 1г11мес.В четверг я позвонила генеральному директору и своему непосредственному начальнику и сообшила о намерении приступить к работе. Сегодня мне перезвонил ген. дир и сообщил, что через месяц юр лицо, в котором я оформлена, будет ликвидировано. На мой вопрос что делать дальше, он обещал в понедельник перезвонить. Соответственно, вопрос, уже имеется нарушение трудового законодательства, поскольку меня не уведомили о ликвидации юр лица за 2 месяца. На что я могу претендовать? Обязаны ли меня переоформить на действующее юр лицо или могут просто в одностороннем порядке расторгнуть договор без каких либо уаедомлений и компенсаций?

В феврале 2024 года у нас с женой родился ребенок. Супруга официально устроена в компании у же около 10 лет. Но примерно за пол года до рождения ребенка оформила ИП. Единовременное пособие по беременности и родам выплатили. А вот когда встал вопрос о выплате ежемесячного (декретного) пособия пособия, в бухгалтерии компании ей ответили, что выплата не положена, так как у нее есть ИП. Подскажите пожалуйста, насколько корректен этот ответ, ведь из компании она не увольнялась, и куда если что обращаться, на что ссылаться?

Доброго дня!

Подскажите, через пару недель родиться ребенок, в семье отец ИП на 6%, мама не работает. Может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком? И какие для этого нужны действия? Успеть оплатить СФР до конца года, а потом просто подать документы, когда ребенок родиться?

И на какие вообще выплаты может рассчитывать семья? Я ведь правильно понимаю, что если ИП 6% то государство считает его доходом все средства, которые поступают ему на расчетный счет?

Оформлен срочный договор на один год, девушка забеременела, родила, получила пособие. Через месяц закончился трудовой договор и девушка была уволена.
девушка пошла в Соцстрах оформить пособие, там ей отказали, отказали в пенсионном. Что делать, как поступить? Налоги, перечисления вовремя, зарплата белая. Назад оформить на работу?
Подскажите что делать пожалуйста.

Вопрос лиге юристов. Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком, устроена официально в ООО, сейчас это ООО закрывается по банкротству. Сотрудников (три человека ) увольняют. Но как быть супруге? До полутора лет ребенку ещё полгода ждать. Насколько понимаю уволить её нельзя, сократить тоже. Самой уволится? А как сохранить выплату пособия?
Можно сократить вопрос до как сохранить в данном случае выплату пособия?

Добрый день!

Подскажите мне, пожалуйста, как быть. Я работала в организации. Но теперь она банкрот. Бухгалтера ушли. Как мне получить декретные?

В пенсионном фонде советуют оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Но там ещё есть единое пособие. И на госуслугах можно оформить или то, или другое. А если я оформлю декрет, то смогу дополнительно оформить и единое пособие.

Но как, если организация банкрот и не к кому даже обратиться?