Все хотят только за деньги работать!!!⁠⁠

Ну да. Но это не имеет ничего общего с вашей попыткой пошутить над ней. Потому что она не имеет ввиду работу только за льготы. Это очевидно.

Так а с чего ей обижаться. Очевидно, что она имела ввиду другое, а вы либо приукрасилирассказ, либо не поняли о чем она. Если первое, то с чего ей обижаться. Если второе, то тем более.😅

Это так и работает, только наоборот. До какого-то уровня играет зарплата (точнее, ее размер), а после него начинает превалировать социальная и творческая самореализация.

Проблема только в том, что 90% зарплат в РФ не дотягивает и до половины того уровня, где начинается нематериальная мотивация.

Ну если зарплата средняя по рынку, и есть ДМСы, фитнесы, стоматологии и прочее - это очень неплохие условия. А если зарплата ниже минимума, то это уже ничего не поменяет конечно.

Тогда подождите до 17 мая, я приеду. У меня отпуск будет. Никуда не уходите, хорошо?

А смысл? Много не получишь. Зато у тебя удобный офис, дмс со стоматологией. Ты получаешь тысяч 200. Ну и смысл от лишней 10? Особо погоды она не сделает, зато ехать хрен знает куда, вставать надо раньше. Больше времени на дорогу потратишь. Оно надо?

Куда идти?

Не бывает таких тупорогих.

Ну когда человек работает только за деньги и самореализация для него - пустой звук, это достаточно грустная история.

Я вас понимаю.

У меня тоже всё это есть, но и работа для меня не просто способ добыть денег.

В первую очередь это тоже способ самореализации, а деньги - приятный бонус.

Желаю и вам того же.

А каким образом сплав, медалька и картонка могут способствовать сомореализации? Мы же понимаем, что это, скажем так, мишура.

...

Самореализация – это осознание человеком собственного потенциала, талантов и задатков в совокупности с последующей реализацией их в определенном виде деятельности. Бесконечный процесс развития личности, повышение уровня мастерства и воплощение чего-либо индивидуального в жизнь – все это грани самореализации.

Топорно, но да.

Тестировать матрасы на опытном производстве 2 через 2. Двое суток спишь на работе, пишешь отчёты об ощущениях, двое суток отдыхаешь.

Далеко, вы хоть красивые?

Смысл в том, что это более надежные инвестиции.

cтатуэтки именные, признание и самореальзация в конце концов?

это хорошо, я ради таких вещей отказывался от бОльших денег; и обучение еще, платное внешнее за счет компании; и направление деятельности перспективнее. но надо понимать, что все это для того, чтобы потом это можно было монетизировать.

Скоро буду

Наше фирменное строительное: "Закроем контракт - получишь." От закрытия до закрытия - полгода-год. А до этого момента езди на работу за свой счёт, одевайся, обувайся, работу выполняй. Вечерами можно немного поплакать в подушку. И немного помацать кота.

Просто интересно, а работа в удовольствие?

Кадровики вообще адекватными бывают? А то, что не история, то кадровик в ней вообще не из нашей реальности.

У нас как-то тренинг был с темой что-то типа "нематериальная мотивация сотрудников". В конце, на мой вопрос тренеру, "так как же всё таки я могу нематериально промотивировать работать сотрудника с зарплатой 14500р, и необходимостью на эту зарплату кормить семью?", на меня махнули обреченно рукой и сказали, что я ничего не понимаю)

Присоединяюсь) За деньги, вы мадам (мадемуазель) в состоянии купить то что нужно именно вам. Знавал в СССР одного товарища, у которого весь туалет и коридор к нему были обклеены авторскими свидетельствами) НАверное сралось ему очень комфортно. А вот родное государство не давало патенты оформить) Ибо нехер деньги лопатой грести, получи грамоты и т.д.)

Ну ДМС это серьезно, в отличии от грамот и прочего. Даже не знаю, как жить без ДМС, я в Москве то не могу записаться на рентген или УЗИ. А в Медси по ДМС вообще не проблема, пришел, сразу кровь взяли, снимок сделали, какую хрень в нос вставили и отправили лечить синусит дома. Час времени.

я соглашался. в период когда активно опыт нарабатывал. тройной профит же: на обучение сходишь, денег прибавится и два года увольнять не будут (ну если крупно не накосячишь)

Зато у неë есть собственные расходы, на которые нужно заработать.

Отвечу подробнее . Про логику . Сначала прочитал пост о грамотах и мне он показался малость натянутым . Понятно что деньгами лучше , но положительная оценка со стороны руководства тоже приятна . Грамота те же лайки , только ранний вариант . И да , сначала сложился один образ Автора и не то чтоб негативный , а просто человека с кем не согласен . Потом почитал другие посты и обнаружил что большинство мыслей вполне созвучно собственным . А уж когда дошел до спины и операции , тут на полную включилось сопереживание , поскольку сам маюсь . Тем более Вам удалось ярко описать эмоции до и после . Вот и вся логика . Не хотел задеть , извиняйте если что .

Опыт не пропьешь :))

Вы пропустили смайлик улыбку в конце сообщения . Мне нравится то что Вы пишете . И это было шутливой подколкой .

И потом выходной тратится на пост в Пикабу за лайки . И никакого противоречия :))

Только деньги и дополнительные дни к отпуску и доп выходной в месяц.

Даже дни не так влияют, как деньги. У нас, например, вообще никто не против выйти в выходные/праздники за двойную оплату. Кроме начальников отделов, которых, (мягко говоря) имеют за то, что отдел не успел что-то в срок или не спланировал работу, что придётся тратиться на вывод сотрудников. Ну если нет объективных факторов, конечно.

А сотрудники - завсегда! Так как ПЗ хоть и не прям высокая, но достаточная, а х2 тем более приятно.

так-то грамоты и звания не просто бумажки на стену. к ним доплаты полагаются.

Кста. Интересная логика всегда у тех кто "позорит" тех, кто хочет работать за деньги: ты чо это за деньги работать хочешь?! Фу-фу. Мы значит ему грамоты, дмс, командировки... Но почему то когда предлагаешь этим самым товарищам поработать за грамоты, у них 1500 причин почему именно им это не подходит_)

А ее начальник?)

Ничего личного, но скорее всего это было понимание, что ТС не добрый человек

Да без вопросом, с вам оплата ДМС и стоматологии))

Не знаю, вот там где работаю хорошо понимают что приходят люди работать из-за денег и ежегодно прибавляют к зарплатам, следят за этим. ДМС есть, но это лишь как дополнение, а не ключевое. По желанию можно в тот же футбол играть если можешь от компании на тех или иных турнирах, но не более. Грамоты раздают тоже, но так, по ходу дела за заслуги, но бля, ставить это во главу угла мотивации работать? Знакомая ребёнок какой то, чесслово. А это точно не выдуманный диалог, автор? ))

Давай ещë разочек. До вашего волшебного разговора она не знала, что люди хотят получать деньги, а не статуэтки?

Куда пропали все клеймители капиталистов, когда они так нужны? Зажравшийся капиталист по ресторанам сидит, деньгами растлевает умы, алё?

Вы видели довольного кадровика? Я вот таких с 90х не припомню. Не могут люди решить все их проблемы. Помимо найма ещё полно компаний, в которых больше года люди редко работают. Разбегаются. А им ещё 'выходное интервью' повесили проводить.

Помню одного умного дядьку, который на собеседование в кадры приходил. Подходил то он на 90%. Да по деньгам не согласился. От словестных перспектив отмахивается, - 'Да безперспективную в плане роста работу вы предлагаете, хоть в какую сторону, я то ее знаю. Так дайте хоть денег'. Вот так и есть, многие позиции перспектив никаких не имеют.

Ага, щас. Вот именно в тот миг кадровичка всë и поняла. А до этого не знала, что люди платят деньги за еду, жильë, проезд, лечение и прочее.

Хрень, а не история.

Вы ещё скажите, что в пятерочке не берут оплату дружным коллективом и уникальным опытом.

Что осталось за кадром.

"Видели когда-нибудь как у человека новые извилины образуются и он начинает многое понимать? Непередаваемое зрелище"

- Ты шо, дура? У меня муж зарабатывает!

Ну тогда это озарение внезапное у неë откуда?

Она есть, просто она у бабушки на даче. Потом покажешь.