Удивительно!1
У нас в конторе люди увольнялись, но им не оплачивали 18 дней в году северных. Я, при увольнении написал заявление , что дескать по такой то статье прошу компенсировать мне столько то дней за пять лет. Дирик ухуел ,но оплатил. Уходя с работы уже уволившись, бланк этого заявление разослал всем сотрудникам компании, чем многие, в последствии воспользовались)
раскрыть ветку (50)
раскрыть ветку (27)
Продолжительность дополнительного отпуска составляет:
* в районах Крайнего Севера предоставляется отпуск - 24 календарных дня,* в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 16 календарных дней,
* в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка - 8 календарных дней (ст. 321 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1)
раскрыть ветку (26)
раскрыть ветку (10)
Как можно устраиваться на работу и просто не загуглить сколько дней отпуска положено на севере? Там же и пенсионный стаж быстрее накапливается если вы не знали)
Нам только директор говорил что после недавних поправок в тк, этот доп отпуск могут выплатить аж при увольнении. Но что то дичью попахивает
раскрыть ветку (1)
Пиздит. Но, доп.отпуск не обязательно отгуливать, можно забрать компенсацией по заявлению, хоть каждый год. За обязательный отпуск 28 дней, нельзя получить компенсацию, его можно только гулять. Единственный вариант получить компенсацию за неотгулянный обязательный отпуск - увольнение.
раскрыть ветку (2)
Может ошибся он за давностью лет, а может у него как раз 18 неотгуленного накопилось.
* в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка - 8 календарных дней (ст. 321 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1)
Это где вы такое вычитали?! Фразой про 16 дней для приравненных к северу эта статья и заканчивается. Не вводите в заблуждение людей, работающих в местности с простым северным коэффициеном (например 15% как в Кировской области.) у них нет никаких доп отпусков.
Это где вы такое вычитали?! Фразой про 16 дней для приравненных к северу эта статья и заканчивается. Не вводите в заблуждение людей, работающих в местности с простым северным коэффициеном (например 15% как в Кировской области.) у них нет никаких доп отпусков.
раскрыть ветку (8)
в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Не надо истерить.
Паста выше копипаста из первых сайтов гугла.
А по поводу 3 пункта Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I раздел 3, статья 14. Судя по последним редакциям, статья все еще действует.
Судяпо ответу ОнлайнИнспекции на аналогичный вопрос по Новосибирской области, для дополнительных 8 дней отпуска должны быть одновременно установлены и районный коэффициент, и процентная надбавка: "Районный коэффициент в г. Новосибирск составляет 1,25, в г. Кемерово — 1,3.
Процентная надбавка в г. Новосибирск, г. Кемерово не предусмотрена.
В г. Новосибирск и г. Кемерово работникам не предоставляется дополнительный отпуск за работу в остальных районах Севера, так как в г. Новосибирск и в г. Кемерово не установлена процентная надбавка."
Не знаю, можно ли сюда вставлять активные гиперссылки - оригинал ответа можно загуглить по этой фразе.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
На юге Урала до 2008 был уральский коэффициент и доп отпуск в 7 дней. Потом всё порезали к херам для вновь устроившихся. А у кого был 14 дней, заставили подписать чтоб половину дней брали компенсацию
ещё комментарии
Есть ещё фишка для декретчиц о которой мало кто знает.
Декрет это больничный. Во время больничного трудовой стаж не прерывается. Следовательно за период больничного (декрета) вам положены отпускные дни. По дням выходит где-то 2/3 от основного отпуска (на сколько я помню). Вам положены отпускные за это. Причём они считаются от оклада текущего года (поднятого за период вашего отсутствия), а не от года когда вы ушли в декрет (3 года назад к примеру).
Все что нужно это написать заявление на работодателя.
раскрыть ветку (15)
Такс, получается и мужчина в декрете имеет те же самые права? Значит мне ещё и отпуск побольше положен, после 3х лет декретного?
раскрыть ветку (4)
Больничный дают женщинам для рождения.
Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 – после. При многоплодной беременности дородовой отпуск увеличивается на две недели – до 84 календарных дней. При осложнённых родах послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней – до 86 календарных дней, а при рождении двоих и более детей – до 110 календарных дней– ст. 255 ТК РФ.
"Декрет" это отпуск по беременности и родам, который по больничному листку оформляют. Т.к. мужчины не рожают, на них эта часть не распространяется.
отпускные, любые считаются от среднего дохода за 2 года. а не по последнему окладу.
Ну и положен отпуск а к нему отпускные=)
раскрыть ветку (4)
Честно говоря за давностью лет не помню. Там что-то типа того что высчитывается средний доход за 2 года как вы и говорите, плюс выводится коэффициент - оклад текущего года делённого на оклад года больничного. То есть если за период декрета оклад увеличился в 1,5 раза, то и отпускные умножают на этот коэффициент. Вроде так.
раскрыть ветку (3)
средняя зп за 2 года считается: сумма всех зп за 2 года\24
если например была зп 10000 в течении 1.5 лет а последние пол года стала 15000
270000\24 средняя за 2 года 11250
а если зп повысили только последний месяц то 245000\24 средняя за 2 года 10208
раскрыть ветку (2)
Все верно. Эта сумма умножается на количество отпускных дней и умножается на коэффициент про который я писал выше
К=оклад 2023 года/оклад 2020 года
Пусть оклад 2020 года равен 10 т.р.
Оклад 2023 года равен 15 т.р.
Тогда К=15000/10000=1,5
Формула отпускных будет выглядеть так
О=средняя ЗП за 1 день*кол-во отпускных дней*1,5
Ещё вспомнил что можно брать в расчёт не 2 последних года работы, а 2 года на выбор. Т.е.ты выбираешь года работы с максимальной ЗП, если такие есть.
Разве отпуск не даётся за фактически отработанные время? В декрете не работают. Как можно дать отпуск (очередной) за время отпуска (по уходу за ребенком)? Похоже на фейк, ждём комментариев от юристов
раскрыть ветку (1)
Пишу для уточнения, дабы не попасть в просак, я позвонил в трудовую инспекцию и уточнил нюансы.
Юмор для всех и каждого
91.6K поста60.8K подписчиков
Правила сообщества
Любите друг друга. Смешите друг друга.