Удалёнка для джуна/стажёра⁠⁠

Чувак, привет!! Работаю ИТ-рекрутером, лови советы:
1. Язык программирования. Странно, что ты о нем не пишешь, ведь у большинства компаний есть определенный стек. Если ты не определился - пора бы.
2. Обучение. Для большинства людей обучение от скиллбоксов и т.п. ничего не даст, однако если ты всерьез решил получить профессию разработчика, то подобные курсы помогут структурировать знания. Также для работодателя это маркер: ты вложился в обучение, потратил деньги, значит готов вкладываться в свое развитие и скорее всего выбрал направление осознанно. Не ограничивайся курсами, в сети полно информации и задачек, привыкай постоянно учиться и искать новые источники знаний - это теперь на всю жизнь.
3. Портфолио. Очень часто работодатель будет просить тебя показать код. Заведи профиль на гитхаб и выкладывай все новые решенные задачи. Переделывай задания заново по мере приобретения новых знаний, чтобы было не стыдно показать первые решенные задачи.
4. Компании. Легче всего попасть на стажировки крупных компаний: СБЕР, Яндекс, Майл, Крок и т.п. Кадровые агентства тебе не помогут, они не для этого. Будь готов мало зарабатывать первые полгода-год. Важно получить хотя бы год опыта командной коммерческой разработки в одной компании, дальше уже сможешь выбирать проекты по интересам, да и в целом почувствуешь, что пользуешься большим спросом на рынке труда.
5. То, что ты спрашиваешь об этом на Пикабу, а не в каком-нибудь профильном тг-чате или не ищешь информацию сам в гугле, скорее всего значит, что ты выбрал профессию, которая тебе не подходит.