TDD style
Разработал ENIGMA AI — помощник для IT-собеседований. Подсказывает ответы в реалтайме, невидим при шаринге экрана → enigmai.ru. Подстрахуй себя на собеседовании.
а как в таком подходе отсеивать просто ёбнутых истеричек, у которых все кругом долбоёбы?
раскрыть ветку (23)
Если бы я был начальником и мне кто-то начал рассказывать какое говно у него был предыдущий начальник, я бы начал подозревать, что следующим предыдущим говном буду я.
раскрыть ветку (19)
Я начальник. Мне похер.
я спрашиваю почему ушли с предыдущего места и тут главное ответить честно. Одна сказала прямо:
Начальник был человек настроения и в принципе пофиг, но когда начал орать на нее при клиентах она просто уволилась одним днем.
Я её понимаю. Да, она сотрудник, но эмоции у нее есть. У меня работает 2 года уже. Косяки? Есть. Они есть у всех.
но у нас все косяки разбираются тет а тет. Всегда.
А была ещё одна девочка, она про начальство слова плохого не сказала. Но на вопрос почему ушла ответила:
- там работы много , у вас тут полегче (нет).
Честно было отправлена дальше искать работу полегче.
я спрашиваю почему ушли с предыдущего места и тут главное ответить честно. Одна сказала прямо:
Начальник был человек настроения и в принципе пофиг, но когда начал орать на нее при клиентах она просто уволилась одним днем.
Я её понимаю. Да, она сотрудник, но эмоции у нее есть. У меня работает 2 года уже. Косяки? Есть. Они есть у всех.
но у нас все косяки разбираются тет а тет. Всегда.
А была ещё одна девочка, она про начальство слова плохого не сказала. Но на вопрос почему ушла ответила:
- там работы много , у вас тут полегче (нет).
Честно было отправлена дальше искать работу полегче.
раскрыть ветку (9)
Я вообще ХЗ, кто из опытных людей будет такое рассказывать в лоб. Это нужно быть совсем отбитым человеком, которому не нужна работа.
ИМХО, единственный норм ответ на вопрос "почему ушли с прошлого места" будет "у вас больше платят" На крайний случай "интересные проекты" и все!
Все эти: "предыдущий начальник был еблан" = о тебе сразу, буквально со старта, думают плохо.
Больше/меньше нагрузка, коллеги конопатили голову и прочее... все, досвидос.
раскрыть ветку (5)
ИМХО, единственный норм ответ на вопрос "почему ушли с прошлого места" будет "у вас больше платят" На крайний случай "интересные проекты" и все!
Очень сложно было в своё время объяснять, почему я работал в МСК на 150к, а сейчас готов работать за 40к.
Потому что сказать прямо, что ты был после возвращения в полугодовой депрессии, практически не выходил из дома, зарабатывал фрилансом какие-то копейки на еду и аренду, а теперь наконец-то хочешь вернуться обычной жизни казалось не лучшей идеей.
Тогда я ответил, что так сложились обстоятельства и что 40к меня устроит только на старте и планирую эффективно работать на рост.
Меня взяли, но потом сказали, что это было пиздец как подозрительно и если бы не рекомендации то решили бы что я какой-то шпион от конкурентов или типо того)
раскрыть ветку (2)
Я за 20+ лет в ИТшечке давно понял - никому не нужна правда. Всем похрен на внутренний мир друг друга. Поэтому нужно перестать стесняться и начать врать. Например, придумать что-то этакое, что даст реальное объяснение прыжку вниз со 150 до 40. Болел, потерял навыки (технологии ушли вперед пока я лежал в коме, как вариант). "Так сложились обстоятельства" - это именно то, что они и подумали ака шпион, дурачок. К слову, юродивых в ИТ стало чутка поменьше, но они все-таки остаются.
Ибо большая часть моих знакомых мыслит вполне рационально и по-совковому: "Мужик должен скрывать все болячки. Проблемы с кукухой = зашквар". Поэтому не взяли бы человека с вашим бекграундом, так сказать, с вероятностью, стремящейся к 1. Реально повезло, что взяли и поверили. По слухам, сейчас рыночек подсдулся в части приличных предложений, поэтому спецов без работы хватает. Есть из кого выбрать. А если стоит выбор между мидлом с проблемаими и мидлом без... Тут выбор очевиден.
раскрыть ветку (1)
В айти может быть своя атмосфера.
А я продажник в сфере стройматериалов. Сказать "навыки растерял" это как сказать "не берите меня".
Для продажников важны амбиции. Адекватной причины почему тот для кого главное делать деньги идёт на ЗП в 4 раза ниже придумать тут нереально.
Причем это самый базовый вопрос на собеседованиях, буквально первый и люди все равно так косячат) эх беда, беда в снг с софтами
раскрыть ветку (1)
Есть мнение, что этот вопрос сам по себе очень странный. Он, разумеется, поможет отсеять очевидных дурачков, однако на это есть испытательный срок.
Толковый человек толковую байку прогонит. Бестолковый скажет как есть, не поделили/не сошлись/разошлись
Это примерно как: "Кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет"
Генеральным директором, а тебя вижу уволенным нахер за идиотские вопросы! :)
а вариант "хуево платили, начальник гондон параноик, контора типа "солидная фирма возьмет в аренду дырокол"" прокатывает? не прокатывает. ну и значит на этот вопрос будем продолжать с голубыми глазами пиздеть дальше
раскрыть ветку (2)
Вы действительно думаете что вас собеседуют преимущественно долбоебы?)
если я увижу по реакции на вопрос, что мне врут на голубом глазу у меня будет 2 варианта:
1. отказать если были еще причины отказа
2. если сотрудник мне прям очень подходит и нужен я буду звонить на прошлое место работы и узнаю правду.... если я чувствую что мне врут у меня закрадываются не очень зорошие подозрения: не то что начальник гондон, а что сотрудник проворовался или сильно накосячил.
Поэтому в некоторых случаях лучше честно но максимально корректно говорить правду:)
если я увижу по реакции на вопрос, что мне врут на голубом глазу у меня будет 2 варианта:
1. отказать если были еще причины отказа
2. если сотрудник мне прям очень подходит и нужен я буду звонить на прошлое место работы и узнаю правду.... если я чувствую что мне врут у меня закрадываются не очень зорошие подозрения: не то что начальник гондон, а что сотрудник проворовался или сильно накосячил.
Поэтому в некоторых случаях лучше честно но максимально корректно говорить правду:)
раскрыть ветку (1)
Собеседуют обычно те кто хочет очень много за миску риса.Для работника это смена одной говноконторы на говноконтору чууть чууть слегка получше. Как только такие понимают что ездить не получится идет естественно отказ, ищем лоха дальше, рассказывать им все как есть вообще не выгодная стратегия. Ну и .. собеседуют долбоебы да. Знак зодиака? Анкета до 10 колена? Все в наличии
тут оно знаешь, как со сплетнями, лично меня бы обижало, если бы про меня даже не вспоминали) Ты начальник, у тебя уже положение выше, тебя будут хуесосить просто из зависти и за выполнение своих обязанностей. Но чтобы на собеседовании кого-то хуесосить, это надо быть прям капец в душу запасть)
раскрыть ветку (6)
Так откровенничать с незнакомыми людьми - это уже нехорошый знак. Был предыдущий начальник на самом деле говном или нет, неважно, тебя тут тоже никто не знает, ты сначала себя покажи, какой ты хороший.
раскрыть ветку (5)
спору нет, только если начальник уверен что про него тоже так думать будут, то возможно он такой и есть?) Стрелочка то в обе стороны вращается. Тут стоит уточнить что не так было с начальником. Если он сможет дать понятный ответ, тогда думаю есть вариант что его просто допекли, а если нет, тогда он скорее всего неадекват. Чел выше как раз привел пример, где люди поняли о ком он, и вопросов ни у кого не возникло. Потому что адекватные люди понимают, что часто долбоебы в итоге выдворяют хороших сотрудников. Вот пример с моей работы, в студии была зп ежемесячная, начальство решило сделать почасовую, типа для мотивации, смысл какой был, что почасовая будет, аля проектная, ты говоришь скок тебе времени надо, делаешь быстрее разница твоя, делаешь медленнее, сам виноват, правки оплачиваются отдельно, круто же! Топы при бабле, слоупоки отсеиваются. Но почти сразу приходит претензия от директора, а че вы так много времени указываете? указывайте меньше! в итоге начали заставлять указывать не более пары дней, как следствие твоя выгода сразу же обнулилась. Тебя начали пилить из-за условных 15-30 минут ,все топы съебались сразу же, потому что они пришли работать, а тут надо следить за часами постоянно. При этом слоупоки наоборот в плюсе, ведь теперь чем дольше делаешь, тем больше получаешь...
Ну а чего, тогда задавать вопросы, на которые предполагается враньё? Тупо посмотреть как человек выкручивается? Я ищу работу работать, а не социальные связи налаживать. У меня для социальных связей есть родные и близкие. Мне нахер не упал "коллектив как семья".
раскрыть ветку (2)
Посмотреть что у тебя с головой все нормально. Это такая игра, как и множество социальных взаимодействий- если знаешь правила и умеешь в нее играть, значит у тебя в голове что то есть и с тобой можно сотрудничать. А если ты уникальная снежинка, который все говорит прямо и только правду и не может по другому, ну значит ты странный и у тебя беды с головой
раскрыть ветку (1)
С одной стороны согласен. Есть туча психов, неадекватов, которые просто не способны уживаться с людьми. Но с другой стороны, почему я должен врать? Почему я должен строить не пойми кого из себя? Мои уходы с работы:
1. Мешало учебе. Я из вуза вылетел, потом уволился и восстановился.
2. Платили мало и не было зарплатных перспектив.
3. Начали штрафовать и резать зарплату. Всё освоил, не было роста.
4. См. п. 2. Плюс я всё освоил и не было перспектив профессионального роста.
5. Пункт 2 и начальник долбоёб. Не признавал своей неправоты, всячески самоутверждался за счет подчинённых (да он крутой спец, но начальник говно). Он разруливал сложные задачи как специалист, даже что-то выбивал у начальства для нас. Ладно. Ок. Не долбоёб, просто меня выжали в тот момент и я слишком близко к сердцу принимал многие вещи. Устал, выгорел. Работы реально дофига было, вечный некомплект. Ну и пункт 2.
6. Тут пока работаю. Начальство гипер специфичное. Платят терпимо пока. Есть супер плюшки, но если они исчезнут(могут) свалю.
В пункте 5 я решил написать, что начальник долбоёб, но реальным долбоёбом был тот, кто меня штрафанул в пункте 3. Зарплата 30к штраф 5к, причем меня реально подставили. Формально виноват, но хрен бы ща я послушался таких указаний.
Кого ебёт насколько ты хороший, когда надо просто заставить остальных хуярить и давать результат, желательно вовремя. Кого ебёт мнение негров на плантации? Хороший блять.
А никак, это как с сантехника ми/электриками/прочими ремонтниками. Первая фраза при осмотре места работы - какой долбоеб вам тут так сделал?
раскрыть ветку (1)
я как весьма выгоревший сотрудник немного из другой сферы, могу сказать что я не истеричка, но сил моих больше с российскими студиями работать нет. А работал я только с российскими, как следствие я других вариантов просто не знаю, может везде так) Собственно я это к чему, чисто в теории если меня посадят на место где будет нормальный пайплайн, адекватная фикса, а не ебучая почасовая, и дедлайны не будут перманентными, то возможно я буду работать эффективнее) Но эт только в теории)
IT-юмор
7.6K поста53.3K подписчиков
Правила сообщества
Не публикуем посты:
1) с большим количеством мата
2) с просьбами о помощи
3) не относящиеся к IT-юмору