Стоит ли идти оператором ЧПУ?⁠⁠1

А жить когда?

А здоровье как тебе въебет в ответочку.

Только к 30-ти годам начинаешь понимать что хороший завод с хорешей зарплатой это стабильность. Это понятное время работы - режим. Это понятно когда выходные и праздники. Но это для тех кто не пытается скакнуть в более качественную и интересную жизнь, хотя при надлежащих контактах и общении можно и с завода перейти в другое более НЕ МОНОТОННОЕ поле. Но если ты исследователь, если тебе не сидится на месте и нужноа динамика процессов - завод тебя загубит и весь твой потенциал уйдет в ноль, тебе даже нехуй будет рассказать внукам какие у тебя были ситуации, как ты с ними справлялся, с какими людьми пришлось общаться, в каких метах побывал, каких целей достиг. какие тактики достижения целей разработал и воплотил в жизнь.

От региона зависит, у нас на Урале и 200 могут получать, но это сам программу пишешь и такая з/п это автоматически сделка, а тут дохуя переменных: станок скорей всего немецкий, наебнется в любой момент, постпродакшн ушел, импортозамещенную запчасть по параллельному импорту можно месяцами ждать. нестабильное качество китайского/отечественного говна СОЖ, китайского же инструмента, вплоть до того что будешь менять пластины в ходе цикла и не факт что деталь закончишь а не в брак. Это же все распространяй на предыдущую цепочку, у Васи в соседнем цехе наебнется на тарифе вместе покурите, а тариф, у нас во всяком случае тыщ 30 максимум

Что бы получать 100+ надо иметь определенный бэкграунд в металлообработке, а жать цикл старт большого ума не надо, но и платить за это нормально не будут.

1. Ты не тут спрашивай, а работяг у проходной.

2. Если работяг в районе 17:00 на проходной нет, а появляются они где то после 20:00. То это первая плохая новость.

3. Выучи математику. Возможно сотка в месяц это 5 дней с 8 до 20+ суббота до пяти вечера.

И внезапно на пересчёте в часы минтруда, может получится так, что на старой работе твои часы оплачиваются лучше.

Математика и логика тебе нужна, а не курсы наладчика.

если с руками и головой то реально. сосед - один из руководителей местного производственного холдинга. построили ещё одну площадку на 1000 + раб.мест.

реально думал свалить туда со своими практически 20 годами в ИТ, остановило только отсутствие рядом реального образования по профилю с хорошей практической базой

Тогда 24/7 должен быть график :)

Как руководитель филиала работает с графиком 3/3?
вероятнее всего это администратор?