211

Сокращайся с радостью⁠⁠

На волне постов про нехороших работодателей.


В далеком 2013ом году работал я в одном замечательном интернет-проекте в качестве менеджера по продажам. Попал я туда в тот момент, когда первые и весьма немаленькие инвестиции активно тратились на найм не всегда эффективных и нужных сотрудников. У нас была вполне себе рабочая система и бизнес-модель. Моей задачей было приведение клиентов. С этим я успешно справлялся и зп получал всегда вовремя и в соответствии с выполненной работой. По факту менеджером по продажам я был единственным, если не считать 3-4 человек, которые приходили на такую же должность, но быстро отваливались из-за отсутствия результатов.


Осенью 2013, когда пошел поиск нового раунда инвестиций, сотрудникам стали задерживать зп (всем кроме меня) и к декабрю задержка составляла примерно 3 месяца. Всех постоянно кормили завтраками но в один прекрасный момент перед новым годом у нас начали увольнять людей "за ненадобностью" без выплаты зп. Поскольку зп была серая, черную часть никому не выплачивали (хотя я слышал, что кому-то до сих пор обещают) Из 30 человек за 2 месяца осталось 10. Всем, кого увольняли, говорили, что сейчас их услуги неприоритетны для компании, но все прекрасно понимали в чем дело.


А всем, кто остался продолжали задерживать зп. Всем кроме меня. Мне по-прежнему все выплачивали вовремя, обещали рост после реструктуризации, маленькую долю в качестве годового бонуса и все вытекающие. Так я проработал еще 9 месяцев до того момента, как в компании остались я, директор и еще 3 человека, координацией работы которых, занимался по сути я, хотя на бумаге и в деньгах это не отражалось. По сути я делегирован им свои задачи, а сам только контролировал их выполнение. Ну и тут уже начали задерживать зп мне.


Я понял, что надо делать ноги, когда долг передо мной составлял примерно 80К российских рублей. Нет, деньги то нам платили, но не все. Примерно половину, а остальное "чуть позже". Вместо положеных 40-50К я получал примерно 25К. Я прекрасно понимал одно: как только я скажу, что устал от этого и ухожу, тогда то на мои деньги и забьют.


Решение пришло само собой. Я начал работать из дома и первую неделю говорил, что просто плохо себя чувствую, но работаю из кровати. Потом, говорил, что разболелся сильнее и не могу встать с кровати. Но ко мне и не было претензий, ведь работа делается, и все в порядке. Так я понял, что могу ничего не делать, говорить, что работаю на удаленке и работать в другом месте.


За 2 дня я нашел новую очень крутую и интересную работу в офисе, а на старой продолжил говорить, что лежу дома и работаю. За 3 месяца мне выплатами по примерно 25К в месяц выплатили весь долг. С моей точки зрения мне тупо вернули долги за август, сентябрь и октябрь. В глазах директора это выглядело, как будто мне выплачивают зп за декабрь, январь и февраль, и что потом надо будет заплатить еще долги за август-февраль.


В марте 2014, когда директор сказал, что нашел крутой вариант с деньгами и мне надо будет поработать 3 недели очень активно и поездить и в офис и по городу, я попросил выплатить половину долга. Естественно у него денег не было и он сказал, что когда появятся инвестиции, он все сразу выплатит. На этом мы и разошлись. Он искать кого-то, кто будет делать эту работу за гроши, а я на свою работу, где я уже впахивал три месяца и зарабатывал приличные деньги.


Я делаю тут неплохую карьеру, а иногда, когда выпиваю, звоню директору, по приколу спрашиваю когда он мне вернет долги и, едва сдерживая смех, слушаю как он говорит, мол сейчас тяжко, вот через месяц инвестиции появятся и сразу же.


Хотите вывод? Если у вас на работе идут сокращения, будьте благодарны, если вас сократят первыми. Не держитесь за это место. Вас не ждет ничего хорошего в компании, где массово сокращают. А если вас сократят первыми, вы раньше найдете, более интересное место и раньше начнете там развиваться. Если бы меня уволили на 9 месяв раньше, я бы оказался в той компании на 9 месяцев раньше и сейчас бы был гораздо опытнее. И еще: когда вас пытаются кинуть, не ждите, что все будет хорошо. Вас кинут. Но успеете ли вы увернуться и выйти сухим из воды зависит только от вас.

Автор поста оценил этот комментарий

Это очень спорная позиция, что надо самому увольняться. Очень многие компании проводят сокращения, а потом у них всё становится нормально. А новую работу можно и не найти.

Уходить имеет смысл, если точно уверен, что найдёшь другую работу.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

ну конечно не очень многие, но случаи действительно есть. надо уходить не просто, а работу найти и уходить на нее

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества