Система координат на Работе⁠⁠

Делюсь наблюдениями лет. Кто работает рядом с тобой. Как руководить или лидировать.

Представим систему координат с осями Навык и Стремление. Разделим на 4 квадрата

Первые. С минимальными знаниями и желанием развиваться. Пример - племянник директора, мамина радость. Безопасный и дешёвый актив. Метод управления - Постановка задачи и Контроль. Сделай это, как закончишь, я проверю. Хвалить нельзя. Ругать обязательно. Все общение обязательно прилюдно, коллектив должен знать - как страдает, извините, гомно.

Вторые. Самые опасные для бизнеса сотрудники. Дорогостоящие и хорошо квалифицированные для обеспечения Роста компании, но более не мотивированы. Побудить к движению - постепенно равнять с Первыми. Гарантировано поймут. Далее управляем Корректировкой поведения/задач, как в индивидуальной, так и общественной деятельности

TGIF