Работодатель устал от поиска сотрудников⁠⁠

Моя логистика сводится разве что к логистике сетевых пакетов в маршрутизаторах. И я практически уверен, что если у вас нормальная зарплата 45, то вы меня финансово и близко не потянете.

Не поленился посмотреть. Численность населения Забайкальского края непрерывно падает с 1990 года. Наверное потому, что 45 норм зарплата.

а разве 40 паллет это много? у меня прицеп 33 паллетник. выгружают его минут 20, полчаса край. бывает и быстрее. приемка же в зависимости от номенклатуры от 30 минут до трех часов.

Скиньте сюда копию трудового договора например для водителя ричстракера или чего там у вас  , название фирмы можете замазать . Думаю всем интересно будет почитать.

Я к тому, что тут на вас отыграются за всё хорошее и пойдут спать, ведь завтра на работу за своими 20к :)

Якутия тоже за мкадом :)

Пиздеж

Причем смены скорее всего 12 часовые и обед не входит в рабочее время

Вроде бы и неплохо, но..

Я за 35 сидела в теплом офисе, 3 года назад.

Честно, не знаю сколько надо платить и какими плюшками завлекать людей работать на холодном складе

Если я измену на 55 - это сильно поменяет ситуацию?

Я бы не поехал куда не попадя видя оклад 5тыщ. Всегда думаю, что наебут, но тут "даже не выпить с горя". Я понимаю, зачем делают такой оклад, НО. Советовал бы на первый месяц сделать хотя-бы 15к оклад. А потом, когда человек получит своё первое, уже договориться.

Сам же понимаешь, что все исходят из самого худшего варианта, и часто им уже наобещались.

Каждая кампания говорит, что именно они это не те другие. Но судят по фактам. Думаю там чаще люди в возрасте и у них ещё прошлая лапша не высохла.

По поводу штрафов. Думаю чаще совершают ошибки новые работники. И часто у всех такие мысли "со мной такого не случится" и потому они не думают о штрафе. А когда он случается, то начальство становится врагом номер 1 и вообще мотивация падает и другим нашептают нехорошее. Вы теряете больше и штраф думаю не покрывает потери. А что если сделать так "кто сегодня(или за 3-15 смен) не врезался в стеллаж, тому 500рублей!(шашлык, путёвку на йуг).

И тут уже даже новый сотрудник будет их избегать с позитивом, представляя как он будет жрать шашлык с 500 рублями на йуге. Если это слишком большие затраты, возможно сделать это только новым сотрудникам.

В любом случае надо понизить страх неизвестности новым работникам, пока они не привыкнут "ничего не делать и получать зп", а там уже будут оставаться на ваших условиях.

А ну ещё нанять таджиков стоять за забором и кричать "мы заберём вашу работу!"

Мимопрограммист.

Думаю, вариант набирать вахтовиков с малых городов работать по месяцу.

Да, полная зарплата в 5 тысяч, мы же помним. Премию пока не за что давать, так ведь?

Хотя в вакансиях так и написано - с переобучением.
Но все видят и хотят 75тр, а учится никто не хочет.

Теперь и при переобучении нужно платить полную зарплату. А сколько Вы платите при учении и как долго эта учёба?

Именно. Удивительное дело: в стране, где, ценность жизни и благополучия гражданина возведёна в абсолют, где у конченного распиздяя есть гарантированный доход, где не распиздяй, но и не выдающийся специалист может себе позволить спокойно жить, растить детей и ездить в отпуск, вот та страна вдруг имеет сильнейшую экономику мира. Совпадение?

Вот-вот. А в Африке, на алмазных копях и угольных рудниках вообще за горсть крупы работают. Заебись же, чё.

Смотрите) вы можете считать как вам угодно, думать как угодно и прочее - если бизнес при текущих условиях приносит вам деньги - то хорошо. Если вы закроитесь или уйдете в минуса - то не надо рассказывать что рабочие разорили или разорились что не смогли найти рабочих (т.к. это будет полнейший бред). Причина будет одна - плохая органицая, плохой предприниматель.

Проходил недавно собеседование, забраковали кадровики, хотя пропустили спецы из отдела. Опыт работы у меня более 20 лет, а вот сильные и слабые стороны свои рассказывать на собеседованиях не желаю. Поскольку обладаю опытом, просто обрываю эти темы бездарных HH. Конечно нарываюсь на спесь и глупость, но я уже не маленький мальчик.
Скажу так - если такая проблема с персоналом - ГАВНО ваши кадровики.

Что вы забыли на сайте коммунистов?

Ну почему? Работаю на госпредприятии 2/2 пришел туда из манагеров горбушкинских, без опыта и знаний, научили, сейчас 50000+ платят, правда до вычета налогов, начальство хорошее, график 5/2, есть карьерный рост, на носу внеочередное повышение разряда, т.е. зарплата еще неплохо вырастет, что-то непохоже на рабство

Ну и бонусом жить будете в общаге с долбоебами которых на нормальную работу не берут,бездомные,алиментщики,"бывшие алкоголики" и прочий биомусор.

Меня так веселят эффективные менеджеры среднего звена . Всего то 40 паллет за 12 часов . А то что там дохуя всяких нюансов при разгрузке погрузке их ниипет. Блядь иди сам разгрузи 40 паллет а мы посмотрим покурим посидим . Ах нет почему же кнопки на компе понажимаем кофеек попьем .

Практика показала, что самый популярный график три через три, во всяком случае на него идут охотно, обратно на пятидневку ни за что. Смена 11:19, чтобы в годовой ФРВ уложиться.

А вот уровень з/п это отдельный вопрос.

Понятно работники хотят побольше, а вот управляющая компания хочет снижать затраты.

Ты украинец, что ли, что пишешь на российском сайте "ваше правительство"?

Не прокатят тут сказки иди сам мерзни на своем складе по 12 часов и потом корми клопов в компании узбеков.

Ну так а при чём тут зарплаты рядовых сотрудников?

Поэтому там скоро из населения только медведи остануться. Эффективные менеджеры пойдут сами работать.

Короч, мужик, тут большая часть коментов это бред людей никогда не работавших в таких местах. Работал в портах, начинал с тальманов-у вас это работник склада, с таким же графиком, 45 за склад это норм, ибо делать там практически нефиг, дополз до диспетчера морского терминала, могу сказать, те кто боится ответственности и штрафов, дальше работяги не уходят, а чаще сливаются, ибо таких действительно сотни приходят устраиваться. За 4 года в одном порту приходило устраиваться где то 1300 человек, и их реально полно за забором. Зарплата рича у вас только низковата.

Всё чаще сталкиваюсь с мнением (знакомые эйчары, руководители отделов, и пр.), что система штрафов не работает. Если человек безответственный или тупой, его штрафами не переделать. А у ответственного штрафом за случайный косяк очень легко убить всю мотивацию.

А можете подробнее описать график. 2 через 2 по 12 за смену - это как?

Без рыбы ТД, ПВТР и КД это все один треп, причем не в вашу пользу.

Штрафы за авраии и брак? А схуя ли? На каждое такое нарушение должен быть составлен акт в обязательном порядке, произведена калькуляция, определена вина работника, а только потом принято решение о полном или частичном возмещении ущерба.

Насчет сдельной работы - установлены ли нормы выработки и условия в ПВТР и сопутствующих регламентирующих документах? Установлен ли порядок учета времени и простоя не по вине работника? Пока чистой воды замануха и наебалово за 5 тыщ в месяц.

Например, кладовщик, не напрягаясь вообще, за 15 смен в месяц получает 45000 чистыми на руки.

и зачем мерзнуть ночью, если такие же деньги можно заработать днем и в тепле? в чем сакральный смысл?

За ошибки менеджмента должен платит менеджмент. Как только он начнёт это делать, он начнёт меньше ошибаться.

А вот хуй. Далеко не сразу после родов и далеко не всегда женщина может работать. Такие же жалобы, как ваша организация: 1) берут женщин на ещё меньшие копейки, чем мужчин 2) не хотят брать с маленькими детьми, это ж частые больничные. Так что не надо рассказывать хуйню. Зарплаты мужчины должно хватать на как минимум на еду и одежду троих и на обучение одного из них. На 45 это не реально.

20 на человека на еду это минимум для полноценного рациона. Это овощи, фрукты, мясо, рыба, зелень. А не только макароны на постном масле, как видят во влажных мечтах жлобские работодатели. А сколько стоит детское питание вы видели? Кормить ребёнка дороже, чем взрослого. Да и одевать тоже. Да и нормальных макарон пачка давно за сотку перевалила.

Где вы видели чтоб за мкадом женщины получали столько?

Вы по своему кругу судите?

Там дай бог 25 получать и то с проблемами.

Рекрутер?

Согласно информации в сети, по москве средняя 65к, медианная 45к.

Ваш кладовщик получает медианную.

Вы находитесь далеко от города, как я понял и у вас надо чуть ли не жить.

Со штрафами получается что... у вас работник получает 3-4 тыщи в день. Штраф в тыщу значит, что два часа времени было просрано за зря и он работал в это время бесплатно. Мотивация с такой ерундой уходит мгновенно в ноль.

По количеству часов в смену вопрос.

По факту же, раз к вам регулярно приходят люди и регулярно жалуются на одну и ту же фигню, наверное, с этой фигнёй надо что-то делать.

Так что вам придётся либо поднимать оплату либо менять условия.

А вы понизте планку чистой прибыли с бизнеса до 2-3%, как в нормальных экономиках, то и на достойные зарплаты останется.

Да вы хоть на лбу нарисуйте 5км/ч, толку от этого, если это невозможно ни обеспечить ни надлежащим образом(инструментально) подтвердить? Камеры наблюдения могут влиять только на громкость матерных слов от начальника. Работник скажет "не превышал, на 4км/ч занесло из-за скользкого пола, прошу замерить коэффициент сцепления"

На счёт того работы в Сибири с зп больше 20000 нет не подтверждаю.

из Единой России они, ведь на 3500р месяц можно жить. "На макарошки хватит" и "Макарошки всегда стоят одинаково" :D

Я так понимаю вы из чр - не озвучите свою зп?

А  пролетарии из сопредельных республик тоже не идут? Если нет - то это тоже повод для удивления. Или для задуматься.

О как. Но вы называете это штрафом. И работникам вы говорите именно слово "штраф". Чтобы держать в страхе. А потом удивляетесь, что у вас работают те, кто не умеет считать до 25.

И там есть слово "штраф"?ППроводитсяСлужебная

проверка? Составляются акты? Есть комиссия? Есть расчёты ущерба?

Человек, который согласился работать за нищенскую зп, который принял условия игры со штрафами, нарушающми ТК, он тоже не может понять. Когда вы увидите эту корреляцию, когда прямая зависимость интеллекта и зарплатных ожиданий станет для вас очевидна, когда вы будете гарантировать своим работникам достойный доход и ответственность сугубо в рамках закона, вот тогда работники начнут считать до 25 без ошибок.

доо-доо

видел я таких звездаболов

Ни у одного нормального работодателя - сейчас НЕТ проблем с персоналом

15 смен - это по 12 часов смена, в них 1 час на обед, каждые 2 часа перерывы.

Зарплата 45000 чистыми это оклад с премией 40000 и 60 паллет в смену принять или отгрузить.

Работник может куда угодно и на чем угодно влететь. Ваша задача как работодателя, доказать, что погрузчик был полностью исправен, приложить утренний акт сза подписью механика и работника, а также все журнала инструктажей по ТБ, да чтобы подписи за целый год не были написаны одной ручкой с неизменным почерком.

Вторая часть - наличие документов, подтверждающих повреждение стеллажей с приложением документов об остаточной стоимости(они же на балансе предприятия, да?) и актов об утрате имущества или утрате части его стоимости,  рассчитанные бухгалтерией на основании документов экспертизы организацией, имеющей на то полномочия.

И разумеется, вопрос усложняется, если работник откажется признавать свою вину. Вот тут понадобится экспертиза пола вашей погрузочно-разгрузочной площадки, а именно соответствует ли она регламентирующим документам. А в дополнение еще доказательства превышения установленной в ПВТР или обязательных приложениях к ним иных документах, максимальной скорости погрузчика при работе на ПРП.

Если доебаться - вам сложно будет что-то взять с работника, судя по информации из поста.

45 т.р. это нормальная зарплата? Да и то, как видно, не гарантированно. На эти деньги можно кормить сёмью и растить детей? Вы с другой планеты? Или из другой России? Сейчас хрен найдёшь нормального репетитора, который меньше 500 за час берет. Это от 5 т.р. в месяц. И это только один предмет. А без репетиторов ОГЭ/ЕГЭ хуй сдаш.

45 тыщ - это зп для студента, но если он отработает положенные смены по 12 часов, то нихера не сможет учится. Кто ваш потенциальный работник? Колдырь? Бомж? Разве вменяемый человек с семьёй пойдёт на эту зарплату? Вы в магазин давно ходили? Цены видели? Сейчас чтобы просто нормально полноценно есть надо от 20т в месяц на человека. А это уже 60 на семью из трех человек.

Вы жлобы и ищете рабов на скотские условия.

за 15 смен в месяц получает 45000 чистыми на руки.

Сколько это часов рабочих? Вот из-за такой мути и не идут. Я гадать должен сколько это - 15 смен?

И да, работа на холоде считается вредной и обычно оплачивается +50%, а не только печеньками.

Вы пришли со своей проблемой - вам озвучили откуда могут (и скорее всего точно) ростут ноги - а вы во всех комментариях доказываете что 45 норм и вам пятки должны целовать? Я так понимаю с таким подходом и штрафуете на право и налево и потом недоумиваете че никто работать не хочет?) Ну удачи че) все говно - один ты дартаньян)

45 т.р. это нормальная зарплата? Да и то, как видно, не гарантированно. На эти деньги можно кормить сёмью и растить детей? Вы с другой планеты? Или из другой России? Сейчас хрен найдёшь нормального репетитора, который меньше 500 за час берет. Это от 5 т.р. в месяц. И это только один предмет. А без репетиторов ОГЭ/ЕГЭ хуй сдаш.

45 тыщ - это зп для студента, но если он отработает положенные смены по 12 часов, то нихера не сможет учится. Кто ваш потенциальный работник? Колдырь? Бомж? Разве вменяемый человек с семьёй пойдёт на эту зарплату? Вы в магазин давно ходили? Цены видели? Сейчас чтобы просто нормально полноценно есть надо от 20т в месяц на человека. А это уже 60 на семью из трех человек.

Вы жлобы и ищете рабов на скотские условия.

Сорок пять минус штрафы, в считай что Москве за сменную работу в холодильнике. Вы рабов что-ли ищите?

Ага. Любой паскудный скулёж, что "никто не хочет работать" расшифровывается как "никто не хочет работать в скотских условиях за копейки".

И стопудово, что там имеется куча подводных камней, о которых этот недоделок умолчал в посте.

15 смен - это по 12 часов смена,

То есть 180 часов, против стандартных 160 часов.

каждые 2 часа перерывы

Перерывы в смену не входят? То есть еще надо накинуть часов 30 на перерывы? Итого уже 210 часов получается.

Зарплата 45000 чистыми это оклад с премией 40000 и 60 паллет в смену принять или отгрузить.

Э, лолшто. Короче у вас зарплата 5 тысяч в месяц, при количестве работы *1.5 (210 часов вместо 160), в холоде (т.е. тоже на 1.5 умножить надо), при этом есть норма (непонятно реальная или нет) которую не выполнив премию (в 40 тыщь) не получишь.

И Вы еще удивляетесь что к вам не идут?

Вы, грубо говоря, предлагаете гарантированные 5 тысяч за (1.5*1.5) график работы с нормо-часами в 2.25 раза больше чем стандарт.

Пля.

Ставлю свой обрез что у вас текучка что п-ц и разумеется все потому что "работники раздолбаи никак норму не выполняют а премию требуют":)