Работа⁠⁠

Прочитал тут посты по Крыму, связанные с плохо работающим персоналом в Крыму.

Многие оправдывали работников тем, что зарплаты там низкие. Если абстрагироваться от российской действительности то в теории так и есть, нет стимула-нет результата.

Но мы в России, правда?

Приведу несколько примеров:

1.Девушка после вышки пришла работать на должность инженера. Быстро вошла в курс дела, эффективность ее работы стопроцентная. Не ленивая, работает быстро с хорошим результатом. Видно, что далеко пойдет. ЗП растет и перспективы дойти до нач отдела просто отличные.

Но нет. Уходит в госконтору на низкий заработок только потому, что там будут хорошие декретные (которые возможно скоро потребуются). Что дальше- ее сейчас не особо беспокоит. Понимает, что роста в госконторе у нее нет и не будет. Но при этом сидит там и ищет удаленную работу с ПК.

2. Чел работает завхозом в школе, в небольшом ПГТ. Зарплата 200 баксов, т.е. маленькая. Есть халтурки на районе по мелкому ремонту. Такие же халтурки в школе. Но при этом есть возможность послать директора нахуй, уйти когда хочешь, прийти когда хочешь. Нажраться. В общем нищий король. И оправдание железное - ЗП же маленькая.

Жена заебалась, стала искать куда пристроить. Нашла через знакомых работу в подмосковье.

Штука баксов, но надо пахать как положено. 8 часов в день, 22 дня в месяц. Не выпить, не уйти.

Нахуй не пошлешь. Отработал месяц и свалил обратно на привычный образ жизни.

3. Приехал как то в филиал НЛМК. Зашел разговор о кадрах. Инженер говорит: "Да это просто ужас какой то, людей собирали со всей страны. Заманивали жильем, обедами, бесплатным транспортом"  Все хотят работать рядом с домом в котором вырос, чтобы до работы 15 мин и нихуя на ней не делать. Пусть будет ЗП в 2 раза меньше, зато ненапряжно.

4. БЦ в нерезиновой. Персонал, обслуживающий здание. Возраст 40-50 лет. Зарплата в местном понимании ниже средней. Зато есть возможность половину рабочего дня сидеть в курилке и болтать о тяжелой жизни. В пятницу наклюкаться. Каждый день, в 17 часов зорко следить за начальником, который уезжает на электричке домой раньше времени поскольку следующая будет значительно позже -в 18 часов. Зачем следить? Да чтобы свинтить вслед за ним.

Принцип работы: пнули-пошел работать. Не пнули-не пошел.

5. Дочка у знакомой жены. Лоботряс. Работать не хочет. В 25 лет и уже биомасса.

Под нажимом матери идет работать. Работу выбирает такую, чтобы не напрягаться. Уровень ЗП не важен вообще. Периодически выгоняют, поскольку хоть где и хоть как, но работать все равно нужно. Жрет что есть. Спит когда хочется. Непрерывно трепится по телефону. Смотрит телек. Всё.

6. Мужик 6 лет работал прорабом на крупных объектах. За 6 лет успел отстроить дачу и баню, дача-конфетка, все по уму. Но выгнали, оказывается со стройки материалы периодически уходили на эту самую дачу. Вместе с рабочими. Второй год сидит на шее у жены. Ждет очевидно, когда вновь позовут на аналогичную работу.

Можно и дальше продолжать, но я думаю мысль понятная. У нас есть проблема с кадрами. Очень большая проблема. Люди перестали понимать что такое работа. Она же от слова "работать". Пришел и работаешь свои 8 часов. Не нравится зарплата или условия? Уходишь на другую, едешь в другое место, где за твой труд платят больше. Учишься на новую и востребованную специальность.

Многие же просто хитрят, их всё устраивает вполне. И высокооплачиваемая работа им нахер не вперлась. Потому что там надо РАБОТАТЬ.