0

Прошу помощи

В чем собственно дело. Работал я на работе. Зп была из двух частей: первая официальная (аванс + зп) и не официальная. Официальная платилась как оклад 30000 минус%%. Неофициальная считалась так. Изначально надо было записывать часы сколько отработал, часы умножались на стоимость часа. За месяц из получившейся суммы вычиталась официальная часть, остаток получал в конверте.
Роихватило спину, ушёл на больничный на 2 недели. По окончании мне сказали что такие как я не нужны. Это уже всё прошло, сам дурак упустил момент.
дело ввот в чем: после того как я спросил про компенсацию за отпуск, было заявлено, что бы я принёс больничный на все пропуски в течении года ( в моменте было сказано типа если надо не выйти поговори с мастером и если он не против всё норм. Часы естественно в то время когда я не вышел не писались и не оплачивались) . Вопрос. Реально ли мне получить компенсацию или дохлый номер?
панамка готова, но лучше по теме вопроса. За ранее спасибо. Верю в силу Пикабу.

Лига Юристов

38.9K поста39.8K подписчика

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

3
Автор поста оценил этот комментарий

больничный на все пропуски в течении года
больше похоже на историю алкоголика - работа с мутной оплатой потому что в приличные места не брали уже, регулярные запои по несколько дней, и вишенка на торте - двухнедельный загул. результат закономерен.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Двухнедельный запой- официальный больничный.
запои по несколько дней- предварительный созвон с непосредственным начальником, после разрешения не выход на работу без оплаты.

ППро алкоголь. Выпиваю довольно редко и когда след день не рабочий.
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну в любом случае уважительных причин отсутствия на работе нет. Повторюсь, что написал ранее

Но если не забыть, то жалобу в организацию, потом в надзор - трудовую, потом чтоб для массы в прокуратуру на бездействие трудовой, потом суд. Длительный очень процесс. Нервов и денег не окупит

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Я понял, спасибо что объяснили.
1
Автор поста оценил этот комментарий

но есть нюанс, за все дни что ты отсутствовал в течении всего времени нужно принести больничные листы."

Из этой инфы я думаю понятно, что на рабочем месте работник отсутствовал, уважительных причин нет, но они эти дни оплачивали..Поэтому идут навстречу и закрывают глаза на прогулы, а ты на отпуск.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Нет эти дни не оплачивали.
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Получить можно, но смотреть, считать нужно сколько дней отработано, сколько дней положено и так далее. За условные 2 недели неотгуленного отпуска получить 7-8-9к и пробегать инстанции - так себе затея. Лучше новой работе время уделить.

Ну если хочется, писать на имя директора письмо, что мол так и так, требую выплатить ден средства за неиспользуемый отпуск, в противном случае буду обращаться в контролирующие и надзорные..бла-бла-бла. Может зассыт

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
"Мы без вопросов оплатим неотгулянную часть что накопилась, учитывая что отработано меньше года, но есть нюанс, за все дни что ты отсутствовал в течении всего времени нужно принести больничные листы."

ВВот что они ответили... С этим как мне можно поступить?
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Доказать почти нереально. Переписки, уведомления и прочее трудовая даже смотреть не будет. Факт поступления денег на карту еще куда не шло - но тоже побыковать причем долго придется.

Забудь, это урок на будущее. Но если не забыть, то жалобу в организацию, потом в надзор - трудовую, потом чтоб для массы в прокуратуру на бездействие трудовой, потом суд. Длительный очень процесс. Нервов и денег не окупит

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Я понимаю, что уже может быть поздно, но может быть можно получить компенсацию за отпуск по официальной части?
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Доказать почти нереально. Переписки, уведомления и прочее трудовая даже смотреть не будет. Факт поступления денег на карту еще куда не шло - но тоже побыковать причем долго придется.

Забудь, это урок на будущее. Но если не забыть, то жалобу в организацию, потом в надзор - трудовую, потом чтоб для массы в прокуратуру на бездействие трудовой, потом суд. Длительный очень процесс. Нервов и денег не окупит

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Это очень хороший урок согласен. Спасибо за участие)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Не подскажу, трудовое не мой профиль.

Но доказать будет непросто в любом случае

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Понял. Всё равно спасибо)
0
вуглускр
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вот, значит какая-то база есть

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Сможете прям как для дурака расписать что нужно делать?
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

К тебе относились как к человеку, закрывали глаза на твои прогулы. Да тебя уволить могли после второго прогула, но давали шанс
Ты же повёл себя как непонятно кто, требуешь какие-то компенсации за отпуск.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Прогулов как таковых не было, всё согласовано было с непосредственным начальником.
1
вуглускр
Автор поста оценил этот комментарий

Через трудовую, сначала доказав, что были серые выплаты (и по идее налог с них заплатить?), а дальше нужно хоть что-то, что сможет подтвердить твои слова

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Есть переписка в мессенджерах про часы почти каждый день. Переводы на карту в истории и пару вопросов по оплате.
показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества