152

Про вход в IT

Добрый день.
Данный пост адресован тем, кто читает про зарплаты в IT по 100500 рублей в день и думает а не пойти ли мне и не изучить ли тему.
Сперва пару слов о мне - последние полтора года работаю руководителем группы Devops инженеров. Начинал "карьеру в IT" в call-центре провайдера в техподдержке.
Команда у нас геораспределённая, и в ней есть как джуны (совсем начинающие инженеры в нашей области) так и сеньоры (супер опытные ценные для компании специалисты). По возрасту тоже есть большой градиент - от 22 до 40+ лет.
За спиной не один десяток собеседований к себе в команду, из них 95% это собеседования как раз на позицию джуна.

Итак, что на мой взгляд стоит внимания, при желании стать IT инженером:

1 - Нет возрастного ограничения для того, чтобы сменить сферу деятельности и начать изучать новую область.
Но.
Есть большая разница, сравните: или вы уходите в IT в 25 лет когда у вас нет ни семьи, ни ипотек, ни привычек жить по определенным средствам, или же вам 40+ лет, у вас кредитная нагрузка по 35-40 тысяч в месяц, ещё вы кормите семью из 2-3 человек. Тут уже физически не вариант переходить на "работу за хлеб на первые месяцы". Так же, скорее всего в этом случае, единственный вариант изучать что то новое - изучать во внерабочее время, например по вечерам. Это возможно, но сложно. Стоит трезво оценивать свои силы чтобы не повиснуть на шее жены, например, на полгода - год.

2 - Здорово понимать, куда может увести карьера, начиная работать в какой то области IT. Приведу пример роста (там много ответвлений и вариантов, просто как пример): Тестировщик - джун/мидл/серьор разработчик фронта/бэка/фулстек - архитектор сервисов.
Или в сторону devops например: системный администратор - джун/мидл/сеньор devops - джун/мидл/сеньор SRE - техлид - архитектор.
Соответственно если я хотел бы стать разработчиком я бы не пошёл в дизайн или если бы я хотел быть SRE инженером я не пошёл бы работать тестировщиком.
Сразу оговорюсь - есть куча примеров движения людей вне вышеописанных рамок, но я описал только рельсы, т.е. сисадмину будет легче уйти в devops нежели тестировщику или аналитику - стек технологий близкий и переход будет относительно лёгким.

3 - Профильные курсы.
У большинства (не у всех наверно) курсов цель - быть проданными как можно большему числу людей. Это важно понимать. По сути, компании продающей курсы без разницы найдёте ли вы работу потом, они живут именно продажами. Не буду тут останавливаться, все и так всё знают.

4 - Не программированием едины.
Я ушёл в devops из сетевого администрирования за 45к в месяц, и зарплата у меня вполне попадала под запросы большинства людей кто хочет войти в IT где то через год.
Не обязательно стремиться быть разработчиком и идти учить языки 24/7 своего времени, есть очень много разных специальностей. Тестирование, аналитика, системное администрирование, сети, дизайн и многое многое другое. И в каждой из сфер будут айтишные зарплаты.

5 - Конкуренция.
Могу сказать что кадровый голод в IT есть почти везде на уровне от мидла. Рынок буквально пылесосят, компании сами пишут и приглашают прийти к ним на собеседование. Но если вы джун то все не так радужно и довольно сложно. Отсюда и появляются разные "начни работать за еду" и прочее.

Стоит понимать - если сейчас например ото всюду сыпется реклама курсов Python разработчика то и конкуренция там будет огромная, и именно на позицию джуна. Все эти вакансии на 180к это все лишь замануха для продажи курсов.
Если цель просто "войти в IT", то стоит выбирать те направления где конкуренция ниже.

Немного оффтоп - не скажу за всех, но я к себе в команду например не возьму человека который не знает базовых необходимых вещей, но готов работать за еду, только бы учили. Мы учим, и как показывает опыт очень эффективно учим, но ресурс на обучение не бесконечен, это так же затрата сил и времени. Поэтому наличие крепкой базы знаний всегда приоритетнее демпинга оплаты труда.

Буду закругляться, и так много текста. Если пост найдёт отклик, мог бы написать так же как я сам дошёл до текущей работы, на что смотрим при собеседованиях, что то по devops тематике для тех кто думает пойти именно в этом направлении. Спасибо за внимание.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
7
Автор поста оценил этот комментарий
Что отвечать на вопрос "зачем вы хотите работать именно в нашей компании?"

А то чет правда вам не очень
раскрыть ветку (5)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Я если честно не задаю  таких вопросов, и hr тоже при мне ни разу не задавали. Ясно же что основной мотиватор работы - деньги.
Но я бы ответил на данный вопрос -  "потому что в вашей компании я увидел  возможности для профессионального и личностного роста. Так же судя по информации из интернета, вы сможете обеспечить стабильность и своевременность ЗП, что в нынешней ситуации для меня в том числе ценно".
Вроде ответ без конкретики, и доп. вопросов  не должен вызвать.  Вряд ли те кто  задаёт такие вопросы  хотят прямо правду слышать в ответ, тут скорее проверка соответствия каким  то внутренним стандартам поведения.

3
Автор поста оценил этот комментарий

меня как-то не взяли админом в hohland по этой причине
Я прошел все техсобесы и всех устраивал, однако оставался последний, с теми, кто бабло платит( админы обычно под финансовым отделом сидят)
и было 2 вопроса на которых я профакапился
1) Почему к нам
- Потому что мне пофиг чем занимается фирма, я работаю с техникой и технологиями, а не с тем что вы производите, пока это законно. Я не смотрю в бумажки, не слежу за рынками и прочим, я просто делаю свою работу - по поддержке инфры и прочего.
2) Что вы будете делать, если юзер попросит вас о помощи? а если второй раз с тем же вопросом? а если третий?
- Первый раз помогу и обьясню как делать, второй раз сделаю, обьясню и напишу инструкцию, третий раз обьясню, напишу инструкцию и напишу записку на его начальника о несоответствии должности. т.к. при приёме на работу вы у пользователей спрашиваете уровень владения ПК и если он не соответствует, то как бы не соответствует занимаемой должности. И надо либо на курсы его, либо гнать в шею. - тут стоит добавить, что имелся ввиду тупой вопрос - типа "ой а как поставить шрифт побольше", "куда нажать чтоб принтер печатал" и т.д.

Удивительно даже, почему меня не взяли?)

раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Меня 2 раза не взяли аргументируя что я больше заинтересован о переезде чем о работе в их фирме.

3ий раз я уже соврал, взяли.. вот, документы делают
2
по йогурту и спать
Автор поста оценил этот комментарий

меня как-то тоже после тех собеса зарубили на таком собеседовании с самым главным парнем, который платит всем деньги (сео) с почти такими же социально приемлимыми вопросами, хотя я отвечала вообще не так же дерзко, как ты, а вполне адекватно. у многих начальников видимо в голове есть ответ, который ты должен угадать. ну и хуй с ними

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Я был молод и глуп, теперь я просто глуп:/ , сейчас конечно так не отвечаю уже
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества