Про работу на заводе⁠⁠1

Это я на мастера пытался устроиться

До завода я работал в офисе, в B2B продажах. И то что ты пишешь про заводчан можно отнести и к этим белым воротничкам. Там тоже стабильно выпивали после работы, даже девчонки. Видимо из-за стресса и горящих планов. Можно сказать, что для них это была единственная форма досуга. А то, что ты видишь свежих тёлок автоматически делает тебя желанным в их глазах или как?

Штангенци́ркуль (от нем. Stangenzirkel). Что собственно не так?)

Самая сложная операция на лазер - это настроить его на резку толстого металла. Например, 20мм. И отойти от него не получится, если брызг много, то сопло засориться и не станок не будет прорезать. Надо за этим постоянно следить. Или деталь встанет и голова в него врежется.

Я помимо запуска программы иногда ещё и детали рисую в Компасе, и ремонт произвожу и гибку рассчитываю.

Ребята в свободное время мастерят всякие штуковины. Мужское рукоделие.

Не знаю, я с таким материалом никогда не работал. Мы режем легированную сталь, в основном от 100мм на 1-2мм/мин. Скорость кратно уменьшается при увеличении толщины.

У нас к каждому станку привязан оператор. Если смена полностью укомплектована, то тебя на другие посты никто не дёргает. Отлучаться со своего по правилам никто не должен.

У нас её нет

У меня бывший коллега сварщик сейчас берет заказы и выполняет их в гараже. Тоже работает на себя и получает в разы больше, чем на заводе.

А общепит я взял как пример, потому что люди считают, что в любом месте лучше чем на заводе. Почитайте, что такое "макджоб" . Очень чётко такую работу описывает

Лазер/гибка

Не было опыта на момент устройства на самый первый завод. Потом переходил и копил опыт в трудовой. На нынешнее место брали уже благодаря ему.

В 21 пришёл учеником фрезеровщика-универсала на гиблый частный завод, через полгода поставили на фрезерный ЧПУ, потом пошёл в другую контору на лазер/листогиб, потом с опытом работы устроился на большой оборонный завод на обрабатывающий центр. Там ещё немного учился в корпоративной учебке. Платили там мало, зато узнал много нового. В итоге ушёл на другой оборонный завод, где сейчас и работаю. Сварку ещё мечтаю освоить.

У меня уже был опыт по трудовой, но в тех конторах не было разрядной сетки

Нет, не априори. Бывает, что в офисе получают больше. Но на большинстве заводов зарплата это оклад, а в офисах зп это KPI+планы+премии. Сегодня ты получил 150, а завтра 30. Я работал только в сфере продаж, там было так.

У нас на заводе дают разряд распоряжением начальника. Конкретно в моей профессии разрядов 6. Посмотрев мои навыки, меня сразу взяли на пятый. Потом через год освободилась ячейка шестого и её дали мне. Если работаешь без косяков и есть свободные клетки (деньги для твоей зп), то проблем повыситься не вижу.

Любая крупногабаритная деталь из 140мм листа, например

Навык работать без брака, настраиваться самостоятельно, устранять неполадки и обучать новичков.

За те же деньги? Ах, если бы.

Мне кажется, термин "раб" больше подходит всяким конторкам, которые проводят тимбилдинги и навязывают корпоративную культуру и ценности компании. На заводе ты можешь фамильярно обратиться к начальнику и на доступом языке объяснить ему, что он не прав. Только надо вес в коллективе иметь.

Меня оскорбило, как во вчерашних постах изнеженная молодёжь уничижительно отзывались о заводах и работягах