Про чаевые
Моя работа вроде не предполагает чаевые. Хотя это обслуживание. Я устанавливаю и обслуживаю фильтры для воды.
Зачем давать чаевые за хорошо выполненную работу, которую Я должен выполнить в силу своих обязанностей ?! Буквально: пришёл, установил фильтр или заменил расходники, всё красиво и ушёл. Давать на чай, в этом случае, действительно не логично. Но я заметил, что чаевые дают тогда, когда я выхожу за рамки должностных инструкций - например даю человеку советы, накопленные за время работы, которые продлят жизнь картриджам или самому фильтру. Или помогаю выбрать фильтр под определенные задачи. В этом случае на чай дают 7 из 10.
Я об этом вспоминаю, когда сижу в баре. Если мне приходится искать официанта, чтобы заказать бокал пива, а потом долго ждать, когда его принесут, то зачем давать на чай, за что ? Ты либо двигаешься, либо тебе достаточно зарплаты. А давать на чай за то, что ты должен сделать - такое себе.
У нас такой тоже есть. Ему вроде как не нужны бонус и чай. Ему хватает зарплаты. Да она хорошая. Он просто заходит, крутит молча колбы и уходит. Правда каждый месяц удивляется, что кто-то получает 2 зарплаты 😁

Лига сферы обслуживания
430 постов2.5K подписчиков
Правила сообщества
1. В постах нельзя указывать, в какой организации происходило действие.
Пример: если банк, то красный / зелёный / жёлтый и прочее. Не надо конкретики, только абстракция.
2. Нельзя указывать реальные имена действующих лиц. Используем наименования должностей либо меняем имена.
3. Мат использовать можно.
4. Оскорблять нельзя.
5. Посты должны быть следующей направленности: "клиент - сотрудник сферы обслуживания". Конечно, "сотрудник сферы обслуживания " - понятие довольно растяжимое в наше время.
Наша группа в вк: