Предлагаю принять простой и понятный всем закон. Перед приёмом на работу, работодатель обязан направить работнику джобофер (предложение о работе) с полным описанием, куда входит: место работы, обязанности, зарплата, премии и условия работы (прописать полностью все значимые условия). И если, фактические условия будут не соответствовать, то принуждать к компенсационным выплатам и штрафам.
Чую вой на болотах от работорговцев и эксплуататоров))))
42.8K поста18.3K подписчиков
1. Обязательно используем тег "Политика".
2. Допускаются любые посты, связанные с политикой, в том числе юмористические: мы же на Пикабу :)
3. Пожалуйста, соблюдайте правила Пикабу.
4. Адмодеры сообщества никого не банят: игнор-лист должен быть пустым!
5. Адмодеры вправе скрывать ветки комментариев в собственных постах, если они считают, что пользователь грубит им или оскорбляет (без занесения в игнор-лист сообщества).
6. Если заметили пост или комментарий, нарушающий правила Пикабу, не стесняйтесь призывать модераторов Пикабу.
7. Сообщество не преследует своей целью продвижение чьих-то интересов или идей: мы открыты для всех, но см. п. 3.
Нууу... Тут смотря какой у работника фабрИк, смотря какой дитейл.