Я как-то работал на товарища, который постоянно "забывал", что я у него только на полставки работаю, с 9 по 13. Раз в три дня спрашивал, почему я не на послеобеденных совещаниях, и пытался включать в другие рабочие процессы второй половины дня.
На самом деле, конечно же, он не забывал, просто метод управления - "требуй больше, вдруг прокатит".
Я как-то работал на товарища, который постоянно "забывал", что я у него только на полставки работаю, с 9 по 13. Раз в три дня спрашивал, почему я не на послеобеденных совещаниях, и пытался включать в другие рабочие процессы второй половины дня.
На самом деле, конечно же, он не забывал, просто метод управления - "требуй больше, вдруг прокатит".