Ответ на пост «Против системы...»⁠⁠6

Смотри....1. выполняешь работу, которая в должностной значится. Требует копию своей должностной. Если не предоставляют кадры, пишешь жалобу прокуратура+ трудовая инспекция. Работу выполняешь строго в рабочее время или 8 часовой день или 12 часов смена. Работать при 8 часовом дне в выходные и праздничные отказывайся. Заставить не могут без твоего согласия. Дежурства - тоже самое. По дежурства должно быть положение в организации, если его нет, согласованного с профсоюзом вашей организации - шлёшь лесом. По дежурства на дому также ситуация - можешь слать.... Не пишешь дни за свой счёт и не переводишь деньги на разные сборы. Вот как бы начало для твоей борьбы