Ответ на пост «Опыт трудоустройства»⁠⁠2

В моё время было выражение "Рабочее время - работе"

Ещё расскажу Вам страшное.

Те, кто работал в смену, за пол-часа до начала работы обязан был быть на оперативке, а за 10 минут - на рабочем месте. По окончанию смены опять на оперативку. Начальство в конце рабочего дня (обычно за 1.5-2 часа) обязано быть у своего начальства "на ковре", что бы донести с утра до своих подчинённых, услышанное сверху вчера. Вот для этого и обязаны были появляться на рабочем месте заблаговременно.

у хорошего хозяина всегда дела найдутся.

--------------

Скорее у хуевого. Как в древнем Китае врачу не платили денег, пока хозяин болел. У сисадмина то же самое. Если сисадмин отсутствует или пинает хуи (но при этом все работает, разумеется) значит он молодец и наоборот - взъерошенный сисадмин, у которого ни минуты продыху, это признак пиздеца

Вот это царское, я хочу что бы все как ужаленные бегали туда сюда и похуй почему, признак директора долбоеба. Хотя бы про Генри Форда прочел бы.

От отношения к тебе работодателя в общем и целом зависит. Если относится нормально и платит, работа в удовольствие без стресса и выгорания, мне лично этих 15 минут не жалко. А если мудак, ну тогда включаем справедливость. )))

Обычные правила трудового распорядка: прийти за 15 минут до начала рабочего дня, переодеться, подготовить рабочее место. В чём проблема? Почему это сейсас считается нарушением личного пространства?

Все просто. Значит, что этот сервер для них - вообще ни разу не критичен. Для 2005 года вполне возможно. И если он ляжет - да и похрен.

Да неплохо в общем-то, стандартные для рынка четыреста с хвостом. Но того жира, когда на бонус по итогам проекта можно было новый кроссовер купить, уже нет.

Дело не в том, что весь год свободен, а в том, что на рабочем месте обязан быть заблаговременно.

На своей первой работе я обязан был появиться минимум за 30 минут до начала. На рабочем месте - за 15 минут.

Это что-то плохое?

Нии с грантов кормятся. Или с производства при нем. Оклад часто минимальный, но премии-хуемии и прочее выводит средний достаток на приемлемый уровень.

Но это игра вдолгую, потому для вчерашнего студента не годится. А потом удивляются, а что молодежь в науку не идет.

Не всегда. Работал на очень вредной и нервной работе, руководство явно имзывалось, читаю в новостях что у этой компании впервые за много лет убытки, аж душа радуется. Да здравствует справедливость!

Ну вот когда к вам не приедет врач скорой помощи потому что у него кончились смена посередине поездки к вам я посмотрю что вы скажете)

Ну смотрите. Вот по вашему, если вы находитесь в школе. В качестве например ученика. Вы по звонку должны быть готовы к уроку - тетради ручки учебники на столе. Или можете начать все это вытаскивать из рюкзака?

Понимаю что пример из другой сферы. Но никто на практике не будет нанимать ещё одного водителя скорой помощи потому что нужен человек который работает 20ч в год. Так как у основного состава переработка

Его физически найти сложно будет.

Основной затык здесь именно в круглосуточном производстве. И это тянется со времен его внедрения. Здесь нет влияния капитализма и тд. Если вы пожарный вам платят за сутки, никто не будет вам каждую смену ставить 24ч15 мин и потом искать вам замену в конце года на 10ч.

Ну и на практике. В половине случаев сейчас до половины зп у работников составляет премия. Причём с непрозрачным механизмом её начисления (у кого как конечно). В итоге ну поставят вам в табель эти часы. И уменьшат премию на аналогичный из-за повышения ставки. По итогу останется столько же. Объем работы то не изменился.

А потом работник подаст в суд за то что по договору вместо 40ч в неделю у него постоянно график с переработкой чего нет в условиях контракта.

И на круглосуточных производствах все кто работает все графики пойдут по одному месту из-за тк в котором ограничение на часы переработки в год

Так это всю жизнь так, все эти собеседования с улицы это пустая трата времени. Шоу уродов. Тебя либо сами пригласят либо через кого-то надо искать.

Ахаха 12к небольшая зп в 2008 году) Я когда после универа в 2009 первый год на работу вышел, на полную ставку в НИИ - у меня была зп была 18к и стипендия в апсирантуре 2к) И мне ещё рассказывали как это заебись и нормально жить можно. Поэтому из науки я усвистел так быстро как смог, но это совсем другая история.

"директор очень не любит, когда мы опаздываем, поэтому мы все приходим за 10-15 минут". Отличное начало, подумал я.

Очень интересно, а что тут необычного?

Не удивлюсь, если все работники в начале рабочего дня ещё минут 30-40 за чаем хвалятся друг другу о прошедшем вечере.

если вся работа сделана, могу я уезжать?

один из моих любимых вопросов на собеседованиях (соискатель). если начинается вот это вот : "найдём чем занять, работа всегда есть, поможешь тому-то и тому-то" без доп оплаты - знач нет смысла стараться, на коротком сроке - имитация бурной деятельности, на длинном - поиск другой работы.

Переодевание и подготовка рабочего места, это - не сверхурочные. Это - трудовой кодекс.

А в чём "наёбывает" ?

Для IT и Москвы, как написано у автора - небольшая. Я в 2008 году внедрением SAP занимался, только месячный оклад был больше 100к на руки, плюс годовые бонусы 2-3 оклада.

Если Вы на моё предприятие через проходную пройдёте хотя бы минутой позже, в лучшем случае лишитесь премии. Ну, естественно, если у Вас нет пропуска с соответствующей отметкой, или хотя бы нет бумаги, разрешающей Вам отсутствие на работе в это время. Но даже в случае наличия бумаги, могут потребовать написать объяснительную.

Значит надо оплачивать переработку согласно ТК, и включать это в график, если она постоянная. А чтобы эти переработки не зашкаливали, давать любом дополнительные выходные, либо уменьшить часы рабочие. Это вообще не проблема работника, как выстроит табель учёта рабочего времени его работодатель. Приходить пораньше, только потому что так удобнее работодателю, ну такое себе..

виноват, сказал не подумав

Руководству все равно этот факт настроение портит. Да и видно по новостному фону, раньше эта компания да мы да мы, а теперь сдулись былые понты. И инвестиции многие свернули и т. д.

Или думаете что большие компании неуязвимы? Помянем, например, великий и ужасный Связной.

именно так!!! видно, разбираетесь в финансах.

под 40. нет. у меня вообще работы нет. Жопочасы - для инфантилов. Ебалом на работе поторговал - пива после работы попил - в танки поиграл - состарился - умер. Ну пусть, таков путь, но это ли не пиздец?

Такие ипотеки обычно субсидируются предприятием. Особенно если кадр ценный.

Социалка, компенсирование питания, спецодежда и прочие приятности от градообразующего предприятия при ЗАТО - вот это вот все позволяет выживать на те деньги, что платят. Особенно если оба работают в этом нии. Питание, как основная статья расходов, сразу половинится, ибо только ужин нужен.

Я в 2009 участвуя в боевых действиях 16 получал. А потом вообще реформа прошла, и доплаты за напряженность службы кончились, и зарплата стала 9 тысяч, последние полгода и то с задержками

Ну так я иронизирую над «небольшой зарплатой», потому что меня тогда убеждали что для младшего научного сотрудника это ваще заебись)

Дешевле нанимать не по часам, а по результатам. Если сисадмину не надо просиживать штаны в офисе, он очень заинтересован в том, чтобы настроить всё без поломок, тогда ему редко надо будет кататься в офис.

У Генри Форда слесаря на конвейере получали зарплату только когда сидят без дела. Как только поломка - им не платят часы, пока они её устраняют

Пост ни о чем. Ни города, ни описания вакансии, ни своих навыков. Ничего. 60 плюсов - и почему он в горячее вышел?

Так я не про круглосуточность. Допустим офис работает с 9 до 18. И сисадмин тоже. Разве не должен сисадмин быть на месте в это время? Ну там принтер тете сраке настроить или ещё куча мелких дел

В Москве не знаю у Вас там свой отдельный мир. В Краснодаре это была норм зарплата.

В 2008 18к вполне норм зп была. Многие и меньше получали

Это ты тот директор долбоеб?)) он же написал, москва, учился на второй вышке, нужна подработка, у норм студента всегда хватит опыта для сисадмина, даже у которого не по профили.

Это была зарплата саппорта без опыта работы на хостинге, я проверял. Как раз в 2008.