Ответ на пост «ИПэшники»3
Я ИПшник. В компании около 20 человек. Средняя ЗП по городу в МО - 45 Круб. У меня - от 50 до 100. В пятницу провел собрание, на котором объявил, что хочу поднять ВСЕМ сотрудникам ЗП на +10К. Это по собственному желанию. Я сам стремлюсь поднимать им ЗП, так как понимаю, что на 50 прожить уже сложно. Мне будет трудно так резко поднять всем ЗП. Вероятно, у меня не останется денег на свою зарплату или для инвестиций. Но мой бизнес зависит от них. И, хоть мой доход не слишком велик, но я предпочитаю вначале заплатить им, чтобы они все были довольны, и только потом уже себе, если что-то останется. Очень часто бывало так, что мне ничего не оставалось или даже в минус. Это нормально, таков малый бизнес.
Но у меня много планов, я знаю, как расширить бизнес и иду к этому. Моему авто, рабочей лошадке, 10 лет. Мог бы поменять, но предпочитаю вкладывать в свое дело, в новые направления. Вот сейчас беру в лизинг тяжелый обрабатывающий токарно-фрезерный центр по дереву. Есть клиент, продукцию которого мы будем производить от начала (пиломатериал) и до конца (окрашивание и упаковка). Целая линия. На этом клиенте я буду хорошо зарабатывать. Плюс мы выйдем на три новых рынка с этим оборудованием. Но если не будет всех остальных уже существующих направлений - я разорюсь. Поэтому и стараюсь платить моим ребятам так много, как могу. И я им очень благодарен, что они работают честно и без дураков.
Мне сложно объяснить то чувство гордости и удовольствия, когда я слышу, как то один мой сотрудник взял ипотеку, то другой решил дом купить... Это же они делают исходя из уверенности в завтрашнем дне, которую им обеспечивает моя компания! Это благодаря ИПшнику они кормят свои семьи, строят планы, берут ипотеки, рожают детей! Тут не бахвальство. Просто мне удалось создать условия, когда они могут быть уверены в завтрашнем дне, а у меня куча планов и идей по развитию, расширению бизнеса... Пусть даже в кармане моем иногда пусто. Это пока. Надо подождать. Завтра будет лучше! ))
Мне нравится! )
P.S. Прекрасно знаю, что деньги далеко не всегда являются реальным стимулирующим фактором. Но это - тема для отдельного поста )
