Ответ Bdytsch в «Расплата»⁠⁠28

Да. Это далеко не рекорд - передовики производства, работавшие без напарника, могли и 100к+ сделать. Да, в 2007.

Математика очень прозрачная и простая.

За "подключку" (подключенного абонента) тогда платили 700 рублей. 22 рабочих дня, 5-6 заявок в день - это некое весьма среднее.

Были ребята, которые работали больше, чем по 7-8 часов, соответственно, делали и по 10-12 заявок.

Да, это 12-часовой рабочий день, иногда и больше. Но 2005-2007 - это самый расцвет ШПД (широкополосного доступа, если по-простому - интернета через кабель), заявок было валом, поток обеспечивался на 140%.

И да, я понимаю, на что вы намекаете. Директор департамента строительства, AFAIK, в ту пору имел что-то порядка 80к ЗП. Но - оклада. Ремонтники тогда имели около 20к оклада, поэтому, в свободное время тоже любили помонтажить по понятным причинам.

Потом, года до 2015, насколько мне известно, расценки не росли, поток новых абонентов тоже потихоньку стихал, так что денежный поток у монтажников перестал быть зотолотым. Но в 2006-2007 реально можно было на сделке делать кучу денег, которые ещё и по выгодному курсу можно было обменять на всякие ништяки типа машин, квартир и прочих.

С оптоварами та же история была, но чуть раньше. Году в 2004 на всю Москву было всего 4-5 человек, у которых был свой сварочный аппарат. Так вот стандартная такса была - 10$ за сваренное волокно.

Кабель - минимум 8 волокон, и минимум его надо было сварить в двух местах (если мы про магистраль). Сварочные аппараты, конечно, не современные, и выравнивание волокон (юстировка) занимала много времени, но 16-20 сварок в день можно было делать. И поверьте, у них была очередь. Сварочный аппарат тогда, если не изменяет память, стоил около 50kUSD, но, как мы понимаем, отбивался он очень быстро. Уровень доходов считайте сами.

Потом, конечно, посчитав расходы, компании начали и сами покупать сварочники и обучать/нанимать оптоваров, а потом, году к 2015, всего лишь начали доплачивать пару тысяч обычным монтажникам за умение работать со сварочным аппаратом. Но в 2004-2005 люди поднимали весьма солидные деньги.

Нет не поэтому. См выше. (#comment_337608249)

"Чёрная бухгалтерия" в классическом смысле подразумевает полные кассовые операции компании - получение денег, движение средств, закупки за наличку. Мы работали в дополнительном офисе, не а центральном. У нас не было бухгалтерии, не было функции получения средств и закупок - в офисе стоял терминал оплаты, а закупки были централизованными.

Ну а вся зарплата называлась "белая 1" и "белая 2" (Б1 и Б2), и ни в одной переписке не было слова "наличка". Максимумально "компрометируюшая" фраза - письма от казначейства вроде "завтра будет выдача Б2, прошу подъехать в центральный офис". Да и опять же, в 2007 с наличкой не было так строго, как в том же 2010, когда после кризиса 2008 государство начало закручивать гайки.

И в дополнение (ну, вы ж хотите больше минусов поставить).

Хищение материальных активов компании сотрудниками, прежде всего, регулируется трудовым кодексом, а не уголовным. Внезапно.

Если бы это был абсолютно левый человек, проникший в помещения компании и взявший без спроса ноутбук - вопросов нет, 158 УК РФ.

А тут - сотрудник компании, взявший ноутбук компании. Ну докажите, что это воровство, вперёд. Во-первых, нужна комиссия. Во-вторых, вполне возможно, что где-то в трудовом договоре пострадавшего менеджера есть пункт о надлежащем хранении этого ноутбука, и тогда у СБ уже было бы больше вопросов к руководству.

Далее, смотри, положим, сдали бы его ментам, менты бы отработали, привезли бы его в отдел для дачи показаний.

На стол легла бы объяснительная: "я, имярек, являясь сотрудником компании (куча свидетелей) и находясь с ней в трудовых отношениях, взял ноутбук, лежащий в служебном помещении, для выполнении своих должностных обязанностей - подключения абонента и тестирования интернета. Однако, внезапно напился и заболел, вернуть не смог. Ноутбук потерял. Умысла на хищение не имел, обязуюсь возместить ".

Всё.

Но вам с дивана, конечно же, виднее.

Что насчёт "в жопу чмокнули"? Тоже не ты писал?

Размер ответственности монтажников при любом раскладе не превысил бы стоимость этого ноутбука. Как говорится, "что в лоб, что по лбу" . Выше написал, почему.

А вот последствия для пострадавших при обнародовании инцидента как минимум сулили бы потерю кучи времени, а как максимум - увольнением по статье за ненадлежашее исполнение обязанностей по обращению с носителями информации, содержащих коммерческую тайну.

Давай перейдём на личности, продолжив предложенную тобой тему жоп.

Произошёл инцидент с твоим участием.

Есть два варианта возмездия:

1) твоего обидчика выставляют на 20к

2) твоего обидчика выставляют на 20к, в дополнение немного потреплют ему нервы, но тебя трахнут в жопу

Что выберешь? "Чмокнешь в жопу обидчика" , пойдя по пути 1, или будешь молодцом, пойдя по пути 2?

Вы, кажется, не очень представляете, что значит "посадить" человека в 2000-х.

Даже сейчас вам сто раз намекнут, что надо идти на мировую и не дёргать по пустякам судебную власть.

А тогда всем было МАКСИМАЛЬНО похуй. Следователям, дознавателям, всем. Я участвовал по долгу службы в нескольких судебных разбирательствах как представитель компании. Один из случаев даже зафиксирован в прессе, как-нибудь накатаю пост. Так вот, я столько времени потратил на написание объяснительных, что ну его нахрен. Без кровной личной заинтересованности в эту историю соваться не было никакого смысла. Имущество не личное, а за корпоративные ценности за бесплатно можете сами во внеурочное время поработать.

И да, даже в 2025, если вы вдруг оставите залог, превышающий стоимость вещи в прокате, и не вернёте эту вещь - никто вас также искать не будет, потому что ущерб уже компенсирован. Если что.

Нужно делать скидку на времена. 2007 - это не 2017, тогда только начался переход от чёрных зарплатам к серым и белым.

Компания уже в тот момент была достаточно крупная (человек 400 точно), и руководство в офисе - не главное руководство в компании, так что правила устанавливали не они, и тут претензий быть не может.

Но да, многие именно монтажники тогда работали в чёрную. Был вариант работать в серую (часть ЗП на карточку, часть - наличкой), но тогда это ещё было выбором сотрудника. Эти ребята решили работать на 100% в чёрную, соответственно, процесс увольнения был предельно упрощён.

Причины две.

Первая - до последнего рассчитывали на остатки ума в голове. Что б там ни было, а всё-таки это были сотрудники. Довольно неплохие, объективно.

Вторая - никакого смысла. С высокой долей вероятности, ноутбука у них через 3-4 дня после инцидента уже не было. Потеряли/продали/разбили.

Идти в ментовку ради чего? Чтобы возместить ущерб? Так вон, в шестикратном размере сумма перед тобой лежит , нарушитель не возражает. Можешь ещё моральный ущерб себе компенсировать в полном объёме, если совесть позволит. Просто хорошо время провести? Хватало способов и без этой активности.

Это потому что вас искать не надо было. Все ходы записаны. А у нас как у провайдера регулярно крали коммутаторы из ящиков на чердаках и подвалах. . Вызывали оперативные группы, те имитировали деятельность. На вопрос "а вот прям свежее пиво стоит открытое на ящике, может, отпечатки снимете?" - "ну, мало ли кто это пиво оставил". Попадались и на камеры воры порой.

Результат: мы тратили кучу времени в отделах, давали показания, результат - нулевой. На моей памяти, раз 7 было, из них два раза прямо на блюдечке палка: вот в 10:10 в подвал входят два человека, лица видны. В 10:15 у нас по мониторингу пропадал коммутатор, а в 10:17 на той же камере видны эти же люди с чем-то, по виду напоминающим коммутатор, под мышкой. И ноль, никого "не нашли".

Среди прочих отделов в компании была служба безопасности. Это их инициатива. Почему бы и нет?

В офисе хранилось оборудование и вообще ТМЦ на миллионы рублей.