3972

Опять про смену работы и странное начальство4

14 лет отработал на одном месте. И нет, я не из тех, кто исключительно обливает дерьмом своих бывших. Хорошего было точно больше. Работал на ювелирном заводе дизайнером, немного фрезеровщиком, ювелиром, технологом, восковщиком, системным администратором и иногда начальником цеха. Всего по-маленьку, но в-основном все-таки дизайнером. Все остальное не от хорошей жизни, а от недостатки кадров. Я с полной уверенностью могу сказать, что универсальный специалист одинаково хуев во всем, а хороши только узкие спецы. Так что дизайнером я был в лучшем случае средненьким по моим оценкам, однако при этом единственным на предприятии. Но работа интересная, творческая. Поначалу ещё и относительно неплохо оплачиваемая. На 2011 год 30-35т.р. в сибирской жопе географии при приёме на работу было неплохо, а ведь ещё и было куда расти. Вот только до руководства никак не доходило, что хорошие сотрудники хотят действительно хорошо получать. И из коллектива в котором я начинал, поразбежались и отличные ювелиры, у которых я учился, и программист, и бухгалтерия, сменились не по одному кругу все от секретарши до заведующего складом, многие не по одному разу... Нехватка кадров решалась чисто количественно. Уволился отличный ювелир, который в одиночку мог закрыть заказ на полмиллиона - возьмём нового студента вместо него. Текучка конская. Лет пять назад понял, что дорогие заказы делать могу только я сам. Больше доверить некому. А заказы, черт возьми, интересные, все как я люблю! Как только появлялся мастер, которому не страшно отдать свою восковку в работу, он в лучшем случае через год увольнялся. При этом моя зарплата понемногу, но росла. Вырости успела до 60к, плюс иногда премии. Отношения с руководством у меня опять же неплохие. Да, регулярно спорили, но компромисс всегда находился. Мне даже кажется, что меня слышали и понимали, иногда даже прислушивались к советам.

А год назад я выгорел нахуй. Рост зарплаты не успевает за ростом цены на бензин. Нормальных сотрудников опять увольняют вместо того чтобы зарплату им поднять. Опять в цеху два человека могут работать и у них десяток учеников, которым ещё учиться и учиться. План за полгода вырос в три раза, а зарплата ещё на пять тыщ всего лишь. Ещё и штрафы за невыполнение планов. Ещё и куча совмещений должностей. Невнятные ТЗ по огромному проекту, который надо было как-то вывозить. Взаимоисключающие приоритеты работ, когда один заказ сочнее другого, а делать некому. Этот нарисовать, этот закрепить, тут на пробу подготовить, тут ремонт, ещё в филиал магазина съездить видео-наблюдение сделать и с электронными подписями бухгалтерии помочь... Учиться основной специальности некогда, ведь на эксперименты времени никогда нет. Все, что я знаю и умею - это устареть должно было на 10 лет.

На левом домашнем проекте с бывшим коллегой вдвоём за два месяца зарабатываем по 150к каждый. Это вечерами между основной работой! Ну пару раз ночью поработать пришлось. Заказчик доволен, и не считает, что мы дорого взяли. Кажется оплата труда выросла очень сильно вокруг, а я не заметил. На основной работе работать вообще не хочется теперь.

Через полгода вскрываю карты руководству и объясняю, что дальше в таких условиях работать не смогу. И с очень большой вероятностью уволюсь потому что не вывожу уже. Да, да, все понимаем, урезаем план, чёткие ТЗ на неделю без отклонений, снимаем с меня все руководство и отчётность, чисто работа. И блядь, через неделю планы опять меняются! Опять ругаемся из-за этого же... И я уволен одним днем. Кинули по зарплате за месяц, не стал с ними сраться, пусть купят туалетной бумаги на год вперёд.

Отдохнул недельку. И со второго собеседования устраиваюсь на работу с зарплатой в два раза выше. Оператор ЧПУ. Одна из моих должностей на предыдущем месте, только оборудование в десять раз крупнее. Оказывается можно делать только это и получать в два раза больше! Оказывается моей квалификации достаточно для того, чтобы с недельным обучением стать оператором фрезера на полноценной ставке. Самому писать программы если необходимо, а уж работать по готовым так и вовсе без проблем! Оказывается очень здорово когда переработки оплачиваются. Когда ответственность за план лежит не на тебе, а на твоём руководстве. Оказывается, что ты можешь учиться в рабочее время, читать и даже смотреть видосы, а не хочешь учиться - смотри сериалы, всем плевать! Главное что работа делается, и делается хорошо. Реально отдыхаю на работе и большего пока не надо, хотя перспективы есть, было бы желание.

А сейчас узнал, что на старой работе уволились два бухгалтера, включая главного. Вакансия висит от 80т.р.! Главный бухгалтер ювелирного завода! Ответственность вплоть до уголовной. Кто пойдёт за эти деньги?

Вслед за мной уволили всю восковку, ещё троих ювелиров, которые могли бы через год-другой стать хорошими специалистами. Опять набрали вчерашних студентов без опыта.

Хер его знает зачем я это писал все... Цените свой труд!

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
39
Автор поста оценил этот комментарий

В общем-то такие посты это непонимание базы функционирования фирмы как экономической единицы. Правда проста и жестока: скорее всего этот завод не прибыльный и не может быть таковым даже с классными и высокооплачиваемыми специалистами. Поэтому руководство не может нарастить прибыль и снижает издержки, в тч зарплатные. Обычно так делают в ожидании изменения какой-то внешней экономической конъюнктуры, но в большинстве случае это ведет к банкротству и зыкрытию. Простым работягам кажется, что это оттого, что тупые боссы разогнали всех хороших спецов, но это не всегда так, увы

раскрыть ветку (17)
27
Автор поста оценил этот комментарий

Такие конторы (не только производственные) десятилетиями живут именно в том числе за счёт выжимания издержек (где первым как правило под руку попадается ФОТ) - вовсе не в ожидании чего-то там, а потому что стабильно приносят на карман владельцу/ам устраивающую их сумму денег. Вкладываться они не хотят и не будут, схлопывать смысла как бы нет; что там непосредственно на месте их не интересует вот вообще, а там руководство вертится как может.

Тысячи таких контор, истории как под копирку по сути происходящего в массе своей.

15
Автор поста оценил этот комментарий

Возможно вы правы. Просто с моей колокольни видится так, что выгоднее держать одного ювелира, который выполняет в месяц заказов на 200-300 тысяч рублей (без учёта цены металла, только работа), чем троих, которые готовой продукции на сто тысяч выпустить не в силах. Возможно и этот один будет убыточен. Я не экономист.

раскрыть ветку (12)
6
Что это?
Автор поста оценил этот комментарий

Не выгодно. Сбил его автобус и компания встала неизвестно на сколько.

раскрыть ветку (11)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Значит надо десять таких. Или лучше. Но не хуже.

раскрыть ветку (10)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Разоришься.

С доходами в большинстве компаний принцип один: лучше синица в руках, чем журавль в небе.

раскрыть ветку (9)
4
Автор поста оценил этот комментарий

А журавли пусть уебывают?

раскрыть ветку (8)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Вы сейчас работаете сами на себя, издержки минимальные. А теперь задумайте создать такое же производство и столкнетесь с теми же проблемами. Отсутствие кадров, технологий, оборудования, финансов. Просто завод ,где ЧПУ, имеет прибыля, и скорее всего из бюджета.

DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Конечно, на хуя мечты о большем, если есть пусть средний, но зато стабильный доход.

Проблема наемных рабочих в том, что они "знают" как надо вести бизнес и постоянно пытаются это донести до "глупых" владельцев и начальников. И в голову наемным рабочим не приходит, что владельцы в курсе, как им вести дело, иначе бы они сами были рабочими)

Это как наивное "вот если бы Путин узнал, он бы... а то ведь не знает". Ога. Не знает))

раскрыть ветку (6)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Вот, кстати, вы не правы про понимание ситуации верхами. Много раз лично наблюдал как меняются данные при составлении отчётов руководству. Начиная от мастера цеха и заканчивая областным министерством. На каждом этапе редактируется, как удобнее или выгоднее преподнести. Выше министерства не знаю, но догадываюсь, что так же делается. Я когда увидел сценку камеди про выпуск тракторов, охренел. Шутка из жизни, которая так-то не шутка...
раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Есть ещë анекдот про танки

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Пиши
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Есть разное руководство.

Чаще всего - ничего не меняется, работают на поток. Это про Автоваз, наример. Или сеть Пятерочек.

Есть два подхода - мало, но качественно или не качественно, но много и на поток. Оба варианта одинаково рабочие.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Возможно вы и правы)

10
Автор поста оценил этот комментарий

Навряд ли .... Скорее всего собственники хотят новую яхту каждый месяц (условно) и привыкли выезжать за счёт сотрудников. Мне недавно сотрудник тоже рассказал, приходит шеф и говорит я купил новый джип в кредит за него платить надо, поэтому зарплату урезаю кто не согласен свободен, ну половина и ушла. Вот такие незамутненые предприниматели есть))

раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Сто пудов бандос бывший из 90х
2
Автор поста оценил этот комментарий

Мне вот интересно, почему только половина ушла, почему всегда находятся долбоящеры в которых открыто говном кидают , а им похуй.

А собрались бы все вместе одним днëм, и уволились, полюбому он бы начал мутить с расчëтом, и полюбому пытался кинуть, а тут хуяк , ещë и всем вместе на него в инспекцию написать.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества