Ну что мы, первых пришедших будем брать?1
Вспомнилось.
На совещании зам гена спрашивает кадровичку - А что по вопросу заполнения вакансий для отделения *** ?
Так так радосно улыбаясь - Да, уже нашли двух человек. Просто идеально подходят. (Нужно было вроде трое).
- Ну и где они? Я смотрю, там по прежнему пусто. Когда они выйдут на работу?
- Мы пока не делали предложения, ещё поищем.
- А с этими что не так?
- Ну что мы, первых пришедших будем брать? Пусть ещё объявление повисит, ещё обратятся, тогда мы и сделаем выбор.
Полгода прошло, зарплату по тем вакансиям подняли на треть, кадровика уволили, собеседующих тоже заменили, получили две претензии из - за этого участку и по прежнему дают объявления. Желающие есть, соответствующих требованиям больше нет. В городе с весны заработало ещё два завода и всё, закончились опытные кадры.
Вспомнился случай лет 12 назад :
Работал в то время в командировках , график работы 2 недели через две, на должности мастера (был ответственным за работы проводимые на объекте) . И тут наша организация берёт ещё два больших объекта в других областях и моего сменщика (другого мастера ) отправляют на новый объект с вновь набранными монтажниками . А я соответственно остаюсь на вторую командировку (бригады сменились а я остался).
Подходит к концу вторая неделя а смены нет , хотя знал что к нам устраивался парень с прошлой работы на должность мастера . Звоню ему узнать взяли или нет . Сказал что перезвонили после собеседования и сказали что не подхожу .
Звоню начальнику службы узнать когда поменяют "Говорит что пока неким заменить-ИЩУТ",а также периодически раз в два -три дня звонил ему,но результат тот же пока нет претендентов.
Кончается вторая командировка а смены всё нет , пошла третья (бригады работников снова поменялись а я нет) , звоню в отдел кадров и задаю вопрос "Вы приняли кого-нибудь а то я тут третью командировку уже заканчиваю ? , у вас же собеседование проходил три недели назад ТАКОЙТОВИЧ".
Ответ убил меня : Пока нет , чёж мы будет первых встречных что ли брать ???
Я: ЧЕ-ее-гоооо ?
В итоге просто взяли выпускника с универа без опыта , хотя знаю что приходили знающие и толковые люди , но почему то не устроили , соответственно график производства работ пришлось сдвинуть т.к. парень много чего не знал (опыт нарабатывается с годами-не в укор тому парню , я чем мог тем помог ему , но через 2 месяца он уволился сказал "Командировки не моё")