Му..ак ли я ?⁠⁠6

а я не понимаю, почему обязательно напряжённость в коллективе? я например просто терпеть не могу корпоративы. с сотрудниками общаюсь только по работе, потому что общих интересов никаких нет. и это не исправить никакими корпоративами и тимбилдингами, мы просто абсолютно разные люди. но при этом напряженности никакой нет и по работе отношения прекрасные. я б тоже выбрала деньги а не корпоратив. по моему прекрасное решение.

2:1 в пользу мудака, верно?

Начальник дал дополнительную премию к празднику -- чем не поднятие командного духа? ̶Г̶а̶л̶я̶,̶ ̶о̶т̶м̶е̶н̶а̶!̶ Мудак номер раз отменяется.
Про "держать людей целый рабочий день перед праздником" читать жителю Беларуси, где последний рабочий 31-го, непонятно и смешно, извините.
0:3, вообще не мудак ни разу.

Мне вообще странно. Когда выделяются финансы на корпоратив фирмой, то это не из кармана кладется в тумбочку, а предполагает закупку алкоголя у поставщиков, договор с рестораном/диджеем/транспортные расходы. Все это по договорам и проводится как счета, соответственно налоги и прочая цепочка. А как будет выглядеть отчетность за просто розданные деньги? Это же не премия или единовременная помощь. А если премия/помощь (предполагается, что деньги будут перечислены каждому сотруднику и он закажет себе нехитрый набор из салата и стейка с бокалом), то сотрудник в любом случае распоряжается этими финансами сам, это не относится к рабочему времени и о каких до 18.00 может идти речь изначально?

В общем ощущение, что шарашкина контора.