Му..ак ли я ?⁠⁠6

Ещё не поздно переиграть и отпустить всех домой. Ну там в шутку обернуть или ещё как-то.

Не обязательно быть упрямым. Умение понять свою ошибку - оно более ценно, чем упрямство.

Да, мудак-манипуляр: Ни с хуя спиздил денег рабочих, сказал что вернешь если они сверхурочно отработают, и якобы они еще при этом сами виноваты

Значит если корпоратив это внерабочее время - мудак. Если изначально время корпоратива было рабочим - нет.

Чем закончилось?

Тут скорее не мудак, а девочка-обиженка. Получается, что если с ним гуляют, то ничего страшного, отпущу в 12:00. Но вот если вы решили, что со мной гулять вы не хотите - все, бля, сидите до отказа. В целом, ничего страшного, работа есть работа. Но возможно именно поэтому никто на корпоратив идти и не захотел.

Ну был у нас корпоратив в этом году, все свиньи пить не умеют, барагозы и суетологи, нахер надо видеть этих свиней, да еще и платить за это, деньги на руки, их всех в жопу.

Если есть что делать по работе - то не мудак.
Если людей оставил пахать, чтобы жизнь мёдом не казалась, хотя необходимости в этом нет (не срочно/завязано на другие отделы, которые ушли на корпоратив) - мудак.

Если цена стола на корпоративе 3500 на человека, это не значит, что в эти деньги включена работа людей (которую они не выполнят в то время, пока будут на корпоративе).

@mr.Beliash, Изначально было принято неправильное решение. Деньги на корпоратив это не финансовое вознаграждение работникам, а финансирование мероприятия для увеличения продуктивности сотрудников. Если сотрудники отказываются от целевого расходования этих денег, значит деньги возвращаются в кассу, подчинённые работают.

Если я не права, приношу свои извинения. Но премию к НГ сотрудникам тоже дают. Помимо корпоратива. Может быть в их компании это не принято и они выбрали деньги, вместо корпоратива.

Да. Ты мудак.

У руководства цель - сделать чтобы люди общались неформально, нашли таки общие интересы, вместе выпили - это положительно сказывается на работе, командообразование, боевой дух и пр. ТС берет деньги на это и просто раздает сотрудникам. Руководство своей цели не достигло, а деньги потрачены. Как сотруднику так прекрасно, не спорю.

Работа-то есть, или так посидеть до 18.00? Если работы нет-то мудак !

Да, потому что за развитие и сплоченность команды отвечает тимлид. И команда иногда действительно не может дать ответ как ей лучше.

И корпорат командой из 5 человек не отмечают, это так, междусобойчик.

И до кучи растрата выделенных денег на мероприятие.

Ты изначально неправильно построил диалог, нужно было просто сказать что либо кабак, либо ничего, т.к. деньги подотчетные и раздать ты их не можешь

Ты бы хоть опрос прикрепил. А то так не понятно сколько голосов за, сколько против. Мое мнение - не мудак. Это же не 31 декабря, когда хочется домой пораньше. Наоборот, на мой взгляд перед длинными праздниками целесообразно хорошо поработать, доделать все дела уходящего года, чтобы потом не разгребать после отдыха проблемы. Но наверное формулировку не очень выбрал, выглядело как будто ты мстишь сотрудникам за срыв пьянки.

@mr.Beliash, а вы условия озвучили до или после? В том смысле что раз не кабак, то работать.

P.S. я бы лучше поработал чем с вами в кабак.

Так написал, как-будто 28.12 они будут именно работать, а не чилить в Пикабу на рабочем месте.