Логика работодателя. Не могу понять
Почему у нас работодатели и отродья под кодовым названием HR застряли в 80х годах?
В чем логика на любой отклик писать "приезжайте, обсудим".
Сам сталкивался с этим когда искал работу и вот тут с товарищем та же ситуация.
Объясните мне, зачем? Зачем прочитав более чем грамотное резюме на вакансию "требуются рабочие со строительными навыками" (и более ни слова) НуяRка тут же пишет: "приезжайте, обсудим условия работы". Зачем? можно прекрасно поговорить по телефону (видеосвязи и т.п.) обсудить интересующие вопросы и принять решение о встрече, если работадателю и соискателю интересно + требования-квалификация складываются в пазл?
В чем логика этих "аппендицитих" звать на встречу. Человек должен бросить всё и стремиться к этому тупому существу "поговорить" и заполнить идиотскую "анкету"?
Всех их учил какой-нибудь пусть и не глупый, но очень старый человек, живший в другой стране с другим менталитетом и временНой ситуацией, где то в середине прошлого века. И тогда возможно это и означало, приезжайте (т.е. мы прочитали ваше резюме, вы нам подходите, и чтобы вас зацепить, приезжайте мы вам покажем офис, нальём кофе и познакомим с секретаршей), сейчас же, приезжайте означает, - так Зина, ты хули нихуя не делаешь, у меня половину завода уволилось, хули никого нет, не будешь работать и тебя уволю! Вот Зина всеми правдами и не правдами, завлекает хоть кого, хоть для чего к себе в уголок, придумывает наитупейшие анкеты, только бы, тело посидело у её стола подольше и начальничек увидел что Зина, пиздец молодец, весь день у неё стола кто-то сидит, Зинка точно кого-то приведёт. А толку хуй без палочки, потому что прочитать книжку, просчитали, но не поняли её ровным счетом ни-ху-я!