Куда девается здравый смысл?⁠⁠1

Вот интересно, почему люди в отдельности зачастую на вид адекватные, а как соберутся вместе - так могут устроить какую-нибудь дичь?

Работаю в IT компании. Продукт востребованный, идея продукта классная, компания коммерчески успешна (продукт покупают, платят).

При этом качество продукта оставляет желать лучшего. Много багов. Приложение падает и глючит. Продукт плохо собирается у разработчиков. Код - полное дерьмо, написанное предыдущими поколениями разрабов.

В команду набраны в основном неплохие толковые разработчики (я это понял в ходе совместных парных сессий совместного решения некоторых задач). Но руководство, вместо того, чтобы остановить разработку фичей и навести порядок в том, что есть, пытается решить проблемы с помощью управленческой мастурбации.

Управленческой мастурбацией я называю ситуацию, когда руководство начинает хаотично внедрять различные инструменты управления и принимает различные меры, кроме тех, что реально нужно принять чтобы решить проблему.

Приведу отвлечённый пример. Вот представьте, что у автомобиля пробило колесо. Автомобиль с трудом едет на спущенной резине, резина портится, ехать тяжело. Появляется предложение: остановиться, снять колесо, заклеить, накачать, поехать нормально. Руководство говорит: останавливаться нельзя - решайте на ходу. Тогда нанимают дорогого водителя. На собеседовании его долго мурыжат, умеет ли он водить грузовики (авто легковой), умеет ли уходить от погони (никто не гонится), умеет ли стрелять (никто не нападает). Водитель выходит на работу и говорит: "Давайте поменяем колесо?". Ему отказывают. Смена водителя не помогла, машина едет чуть лучше, но не едет как надо. Тогда решают перекрасить авто на ходу. Не помогает. Тогда решают выкинуть переднее сиденье. Не помогает. Нанимают коуча по езде на спущенных колесах. Тот дает дельные советы, получается ехать чуть быстрее, но всё равно медленно. Потеряно времени х3 от остановки и смены колеса и потрачено денег х3 от смены колеса. Едем дальше на спущенном колесе. Нанимаем нового начальника гаража и продолжаем решать проблему любым способом кроме починки проколотого колеса.

Так вот. Программисты компании на которую я работаю получают от 300К и выше (моя ставка 380К). Большую часть времени программисты тонут в багах и фиксах, порождая новые баги. Вместо того, чтобы отладить сборку проекта и начать рядом писать с нуля следующую версию приложения без багов и архитектурных ошибок (я бы один переписал это приложение за 6 - 8 месяцев если мне не мешать) мы продолжаем тащить этот чемодан без ручки и тонуть в багах и это будет продолжаться еще не один год.

Пользователи будут мучиться, программисты за огромные бабки делать фигню (и тоже мучиться - копаться в багах говнокода не приносит никакого интеллектуального удовольствия), но выручка будет идти и телега худо-бедно будет катиться вперёд.

При этом на более интересных продуктах, где хороший код и ты будешь больше пилить фичей и меньше ковыряться в багах - зарплаты существенно ниже. Сейчас программисту предлагают в среднем 200К. Я не готов отказаться от 180К в месяц (2160К в год) в пользу работы над интересным проектом. Страдаю от отсутствия здравого смысла на работе и нудной не интересной работы. Но, глядя в приходы денег и бюджет расходов - не пижжу. Страдаю молча не видя выхода из этого чудесного проекта. Другие проекты с таким же уровнем оплаты - порой, ещё хуже.

Мыши плакали, кололись, но продолжали жрать кактус...