Карьера после 50⁠⁠

Спойлер: если по жизни неправильно выбирать работодателей, то она уже невозможна.
Есть целые технологии, как найти идеального сотрудника. Целые системы обучения, курсы, агентства. А почему нету системы как выбрать идеального работодателя? Идеальный работодатель - это компания, которая не выбросит вас на помойку после того, как вы достигли определенного возраста или ни дай бог тяжело заболели. Это работодатель, который встроил в свою систему возможность партнерства и участия в распределении прибыли для высококвалифицированных специалистов, которые внесли очевидный вклад в рост прибыли компании и несли существенную ответственность. Существуют ли такие компании в РФ? Если нет, то может ли трудовое законодательство дать гарантии существенных возможностей для высококвалифицированного специалиста? Или он ограничится подачками в виде разово отсуженной зп и компенсации?