Как найти сотрудника?⁠⁠

Не секрет, что уже в школе мы постоянно читаем книги и брошюры с примерным названием "Как написать резюме". И все мы очень хотим, чтобы нас приняли на работу в Газпром, ФСБ, или, на худой конец, в Мосфильм. По факту ты идешь работать туда, где....

А где что? Я искал работу последний раз очень много лет назад. И, что значит, искал? Работа всегда меня сама находила. А потом нанимал сотрудников уже я. И вот проблема: мне кажется, что сегодня у людей совсем другие приоритеты в жизни. Работа должна нравится (профессия), приносить доход - это все банальные вещи. Тем не менее, текучка кадров для меня стала уже нормой. Те, кто со мной уже много лет, разленились. Им, вроде, хочется дать пинка, но как-то неудобно. А новенькие три-четыре месяца и пропадают. Чего не хватает людям? Я говорю о рабочей профессии (монтажник).

Монтажники - рвачи. Сегодня тут, завтра там. На собеседовании всегда задаю вопрос: где именно работали за последний год. И начинается: тут поработал, там потаксовал, тут цемент поносил, там вентиляцию делал... Я понимаю, что стану просто очередным пунктом. И таким сотрудникам не хочется ничего покупать, делать, улучшать их быт. Потому что это все временное.Да, и пожелания по зарплате, просто из воздуха. Небольшой город, в день примерно 1-2 монтажа. "Хочу писят тыщ, делать ничего не умею, а когда зарплата, а то приставы карту заблокировали?" Ребят, это не научная деятельность, это работа с молотком и шуруповертом. Вернитесь на землю. Я езжу сейчас с монтажниками и работаю вместе. 40 рублей - за то, чтобы выполнять работу качественно, норм. 50-60 за то, что это будет делаться без меня - пойдет. Но дальше, извините...