4649

Как меня уволили за 20 минут1

Санкт-Петербург, офис компании. Человек на видео - руководитель IT-отдела (в фирме 3 месяца), за кадром я, системный администратор (в фирме 1,5 года), вызвавший гнев этого исключительно неприятного человека тем, что не стал брать отпуск за свой счёт вместо оплачиваемого, когда у фирмы "трудные времена".

Как вы догадались, друзья, это плохого работодателя псто. Букаф многа, но даст представление о том, какими бывают черти.

Я студент-заочник и по закону мне положен оплачиваемый отпуск на время сессии, а это не всегда нравится разному руководству. В декабре прошлого года ****** позвал меня в "переговорку", где начал угрожать увольнением и проблемами, если я не возьму отпуск за свой счёт (дико жалею, что не записал это тогда), якобы, этого требует отдел кадров. Я же, разумеется, настоял на том, что отпуск получу. Он спросил, уверен ли я и сказал, что всё уладит, и потом написал:

Запомните эту фразу. Я написал заявление, приложил справку-вызов, отдал его начальнику и со спокойной душой уехал на сессию.


На второй день меня будит звонок от отдела кадров: "Трупак, а вы где? Вы вчера не пришли и сегодня не приходите, мы вас прогул поставим!". Я просто был поражён. Отдел кадров оказался ни сном, ни духом о том, что я ухожу в отпуск (или сделал вид), ****** просто не передал им моё заявление. Разумеется, я быстренько написал новое, сфотографировал, отправил на почту в ОК, руководителю и секретарю для регистрации входящего документа (записывайте, это работает, к сожалению, это не в первый раз у меня). Отпуск мне, с грехом пополам, оформили и оплатили. Отреагировал ******, как отъявленный трус, даже не взяв трубку и "включил дурака":

В тот же день он забрал у меня доменные права, а потом вообще отключи удалённый доступ:

Кто не знает – это рабочий инструмент, это руки сисадмина, когда он не находится в офисе. Сам же ****** на мой вопрос, почему нет доступа, снова включил дурака:

Конечно, я всё понял и после сессии (сдал быстро) я нашёл прекрасную вакансию и подготовил почву для ухода. В первый же день после моего выхода на работу позвал меня в переговорку и дальше было то, что вы увидели на видео.


Кто из посетителей понимает в IT-теме, тот словит много рофлов с этого видео, кто не понимает, поясню:

1. Претензия «ты неконкурентоспособен, потому что не знаешь 1С» - это такой адовый бред, что просто диву даёшься, как это может сказать айтишник. Это как обвинять личного водителя в том, что он не может починить трактор – это совершенно разные сферы деятельности;

2. «Ты не брал трубку, когда находился в отпуске» - кто знает ТК, тот знает, что претензия абсолютно беспочвенна. Кстати, я действительно не видел пропущенных вызовов и потом проверил биллинг – звонков с его номера не было;

3. Угроза загрузить обязанностями, которые не соответствуют моему профилю прямо противоречит ТК;

4. То, что он взял двух человек на мою должность – отдельный рофл, к тому же, отзывы об этих людях ну просто ужасающие, при всей моей симпатии к новичкам, они просто никакие;

5. Фраза про «ты не объяснил новому специалисту работу со счётчиками» - снова ложь.


В тот же день он выполнил свою угрозу, при свидетелях дав мне заведомо невыполнимое задание:

Кто знает, что такое инвентаризация, тот поймёт. Ещё больше поймут те, кто понимает, как тяжело выполнять инвентаризацию без доступа к сети, ведь компьютер, мой рабочий инструмент, мне заблокировали.


Конечно, можно было встать в позу (ведь в списке обязанностей ничего подобного не было), добиться увольнения, затем оспорить и прочее, и прочее, но ещё в отпуске я нашёл хорошее место, на которое меня звали уже на днях.


Я уволился и тут же перешёл в другую фирму. Всё, что я хочу – предостеречь от любых отношений с этим лживым, двуличным параноиком. Если выдумаете, что я просто обозлён на него, то вот другой отзыв о нём:

Прошло всего три дня с моего последнего рабочего дня, а рофлы сыпятся, как из рога изобилия.


Во-первых, почти весь коллектив узнал про ублюдочное поведение руководителя IT-отдела и крайне отрицательно относится к нему;

Во-вторых, кто-то (клянусь, не я) взломал компьютер ключевого 1С-ника, утащил и защифровал рабочие данные. Тут мнения расходятся - кто-то думает, что его реально хакнули, кто-то думает, что ****** просто прикрывает попец из-за срыва сроков по внесению изменений в 1С;

В-третьих, те двое, которых взяли на моё место, умудряются бесить совершенно всех окружающих своей абсолютной рабочей импотенцией, я не шучу. При всей моей любви к эникеям и поддержке (сам таким был) я просто не могу понять, как их можно было взять. Кому интересно - распишу пару их перлов;

В-четвёртых, он как-то узнал про видео и истерил в телефон на весь коридор опен-спейса.


Пользуясь случаем, ******, передаю тебе привет. Всё только началось.



Немного пояснений, которые можно промотать:


Кто вообще этот крендель и откуда он взялся?


Старый начальник IT-отдела, который меня взял, окончательно задолбался от нагрузки и ушёл. Пришёл ******. Это совершенно конченый человек, зависящий от настроения и полушария, в которое ударила моча, из-за которого отдел в течение двух месяцев полностью распался.

Я заклинаю любого, кто хочет пойти в АйТи-отдел «1001 Платья» работать – не идите. Это лживый, исключительно двуличный человек, который будет улыбаться вам, а затем воткнёт нож в спину. Запомните эту фамилию и никогда не сталкивайтесь с ним в работе и не вздумайте брать его руководителем чего бы то ни было – это рак, убивающий коллектив. Слаженный коллектив хороших специалистов распался ровно за два месяца. Любимая фразочка: "Я свою работу за вас выполнять не буду" и нет, это не шутка, как может показаться.


Почему вообще обострилась ситуация с отпуском?


Проблемы в фирме начались в декабре, когда директор собрал нас и рассказал о сложных временах. Краткая суть в том, что всё плохо, что партию тканей задержали на таможне, что придётся сократить расходы, однако он не уточнил, что сокращение расходов будет включать в себя такую замечательную вещь, как переход на «серые» зарплаты и отпуска за свой счёт с продолжением выхода на работу (да-да, бесплатный труд во имя конторы), а кто против, того уволят. И начали реально увольнять, ушли очень многие достойные люди. Руководителям было дано задание максимально сократить расходы отделов, конечно, не за счёт своей зарплаты, а за счёт сотрудников.


Такие дела. К сожалению, это не первый такой случай с увольнением, есть ещё один (тоже с пруфами), уже из гораздо более крупной фирмы. Кому будет интересно - распишу.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
56
Автор поста оценил этот комментарий

в трудовую инспекцию напиши

отправь или по почте, или в приемную секретарю под роспись

через месячишко начнется веселье в фирме

причем основной массив жалобы уже готов

раскрыть ветку (49)
30
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо, такой опыт есть. Всё будет.

раскрыть ветку (46)
4
Автор поста оценил этот комментарий

в целом да, непонятен совершенно диалог с ним на видео, где ты вроде бы соглашается но перекатываетесь на эти темы снова. то что он мудак видно сразу.


на мой взгляд было бы проще, выдать ему пару вариантов своего видения, важные замечания:

-т.к. я по образованию и договору админ - вы возвращаете мне доступ, и я работаю с тем что и мне предполагалось по контракту или не работаю вообще

ни о каких проводах,стойках и объездах речи не будет идти.
-про разночтение "не отвечал на телефон", "не пошёл на встречу" и тд, мы выяснили что ситация воспринимается по разному и не будем спорить просто так. закрыли тему.

и так варианты:

1)если вы дадите мне месяц на поиск работы, я буду честно работать админом, с возвратом доступа, а сразу как найду- уйду. по миру

2) если вы не даете мне месяц, а даете 2 недели, но чтоб я вел гибкийграфик, но был на телефоне постоянно - ок. Если конечно освободите от работы на эти 2 недели- воообще благодарен,обид нет.

3) если первые варианты не подходят и по хорошему не получается, я к сожалению я отказываюсь писать заявление на увольнение - увольняйте меня по сокращению. с выплатой доп денег за 3 месяца

4) если и 3ий не приемлим, а пойду писать заявление в трудовую, да и для кучи в налоговую, наверняка поводы есть. Кстати все переписки заскринены, а этот разговор записывается. Да и с коллегами я дружен, и они узнают эту история. И к обучению новых сотрудников я не подойду со всем рвением. Но это если мы не найдем общий язык.

Думайте в общем, я пошёл на свое рабочее место, раз доступа нет, я напишу офф письмо об этом и буду сидеть в hh.ru


примерно так должен быть разговор, правильный с вашей стороны

3
Автор поста оценил этот комментарий

эм, а зачем было писать на увольнение, пускай сокращают с выплатами за 3 месяца. кстати, 14 дней отработки, это миф и фантастика, такого не существует, работник просто обязан минимум за 14 дней(есть куча исключений) до увольнения предупредить начальство, а там уволиться можно и день в день, если начальника это устраивает и в результате никто не обязан оплачивать эти 14 дней, если уволили день в день. по этому назревают вопросы, вы уже написали заяву и с вами рассчитались за эти 14 дней?)

6
Автор поста оценил этот комментарий
А в чём был смысл просить ездить на собеседования в рабочее время?
ещё комментарии
3
Автор поста оценил этот комментарий

Каинов не сможет предъявить претензии за то, что не был предупрежден о видеофиксации и последующем попадании записи в публичный доступ? Есть возможность проконсультироваться с кем-то по этому поводу?

раскрыть ветку (17)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Про предупреждение нет ничего в законах. Зато есть о том что запрещена публикация видео, где конкретный человек является основным объектом съёмки, без согласия этого человека. Так что Каинов вполне может обратиться в соответствующие инстанции.


Это я как диванный юрист говорю.

раскрыть ветку (15)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Все несколько сложнее. Здесь вопрос из разряда "кто первый встал - того и тапки". Тем не менее доказательства о нарушении ТК зафиксированы и не могут игнорироваться судом в любом случае - такова теперь позиция ВС РФ.

раскрыть ветку (14)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Тем не менее доказательства о нарушении ТК зафиксированы и не могут игнорироваться судом в любом случае - такова теперь позиция ВС РФ.

Судом - да. Я больше о том, что чувак с видео вполне способен отсудить денежку за публикацию видео.

раскрыть ветку (13)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Видос потерли уже. А что там было? Так-то личные видеозаписи вполне законно публиковать если преследуются общественные интересы. Ну то есть нельзя совершить правонарушение, а потом пытаться выехать на том, что это сугубо твое личное дело.

раскрыть ветку (12)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Там автор из-под полы снимал начальника.


Так-то личные видеозаписи вполне законно публиковать если преследуются общественные интересы.

Общественные интересы ещё обосновать надо. Там есть свои признаки и условия.


Ну то есть нельзя совершить правонарушение, а потом пытаться выехать на том, что это сугубо твое личное дело.

Нельзя частному лицу публиковать изображение гражданина, пытаясь выехать на том, что он, гражданин, правонарушение совершил. Общественный интерес - это не значит, что видео будет интересно некой группе людей. В суде такая отмазка не пройдёт.

раскрыть ветку (11)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Где можно ознакомиться с этими признаками и условиями?

Я вижу это так:

Согласие на съемку и публикацию не требуется если

1) использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах;

Под публичными интересами понимаются интересы неопределенного круга лиц, обеспечение безопасности жизни и здоровья граждан, а также обороны и безопасности государства, охраны окружающей среды.

Спасибо человеку, собственно, что посвятил неопределенный круг лиц в то, что с человеком из видео не стоит иметь никаких трудовых контактов, ибо можно пострадать финансово и морально)

раскрыть ветку (10)
0
Автор поста оценил этот комментарий

И? Нет ничего из указанного. Ни защиты жизни и здоровья, ни охраны окружающей среды, ни, тем более, обороны и безопасности государства. Автор просто рассказывает о личном опыте взаимоотношений. Иллюстрирует рассказ, публикуя изображение гражданина.


с человеком из видео не стоит иметь никаких трудовых контактов, ибо можно пострадать финансово и морально)

Это личное мнение автора, основанное на субъективном опыте. Не более того.


Где можно ознакомиться с этими признаками и условиями?

В соответствующих законах и комментариях к ним. А ещё лучше, решения судов поискать по данным вопросам.

раскрыть ветку (9)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Я цитату верховного суда привел. Нужно еще что-то более крутое?

Под публичными интересами понимаются интересы неопределенного круга лиц

Вот одна из причин, там стоит запятая, а не двоеточие. Нарушение ТКРФ - это не "субъективный опыт" - это нарушение законодательства и потенциально касается любого работника. Я был бы не против публикации потенциальных угроз, в частности фирм и людей, которые хотят меня поиметь. Конечно это мое личное мнение, но реакция пикабу показывает, что не я один.

раскрыть ветку (8)
3
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Не сможет т.к. запись от участника а не от третьего лица.

1
Автор поста оценил этот комментарий
А можно перлы эникеев? Сравнить так сказать, смогу ли я быть эникеем?)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Зачем из-за начальника такое делать? Магазины платьев у них хорошие. Жалуйтесь директору на начальника.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Так это инициатива директора - сокращать расходы. Со слов Каинова, отдел кадров в курсе и на его стороне (оказалось, что так и есть).

Автор поста оценил этот комментарий

А есть ли смысл? Действующие работники, конечно, могут жаловаться, а тут... Мне кажется, ГИТ даст от ворот поворот и направит с претензиями в суд.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Среди минусующих по факту хоть один сможет ответить?

На что автору конкретно жаловаться в ГИТ, и что она должна сделать?

Отпуск ему дали, уволился он в итоге по собственному желанию (собственно, сам пишет, что нашел хорошее место). Руководитель мудак, но за это не наказывают.

Разве что о серых зарплатах сообщить. Но это с налоговой интереснее делать.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества