Есть только 3 пути для роста⁠⁠

На самом деле не у всех. Зависит от грейда, условно получая 300к на 12 грейде, у тебя премия будет около 1.5кк, а те же самые 300 на 13, дадут в премию около 700к и больше. У меня был момент, когда я год отработал и получил премию 700, а знакомый устроился через пол года я на грейд выше, но на те же бабки и получил 800. Обидно.
самый топ, на 13 сесть и камнем прикинуться) там и зп неплохая и премия

у меня вышмат и матан(мат анализ же) был на 1-2 курсах универа, отсеивал конечно он знатно ребят. А ещё мне кажется, что все преподы по вышмату/матаналзу немного(сильно) с приветом.
Причем, что самое забавное, такое было как в шараге, так и в универе. вот как будто преподы сами учились у какого-то одного советского.

у сбера есть формула по которой считают
условно там
оклад * (буква личного роста + буква командого роста) * коэф который греф в конце года говорит * коэф грейда
буквы есть а-е,
A - 1.5 наверное
B - 1,25
C - 1
D - 0,75
E - 0,5 - и скорее всего увольнение скорое)
причем по какото, не ясной причине BC лучше чем CB
ну вот от коэфа грейда много зависит, будет он 1,5, 2 или 3 или выше(у топов предполагаю)
может там гдето плюсы вместо умножения хз.
но грефу оценки ставит не он сам, а совет директоров вроде)

хм, кварталки вроде нет, по крайней мере от колег из сбера про такую не слышал, а вот годовая - тут да, по всей кекоститеме есть.

Там написано "условно", я в самом Сбере не работал, а в дочках грейдироаание не всегда совпадает с материнской компанией. + Сейчас напишешь 12 грейд 550к, так сразу кококо набегут с "охуевшими" айтишниками и их зряплатами

в яндекс алгоритмы надо